理念變革與企業(yè)成長(zhǎng)(編輯修改稿)
2025-03-01 18:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 享受型生活方式 小康型生活方式 溫飽型生活方式 貧困型生活方式 二、說法：有說法才有方法 企業(yè)理念 行為方式 企業(yè)狀態(tài) 企業(yè)績(jī)效。 企業(yè)理念決定企業(yè)發(fā)展的高度與廣度。 企業(yè)理念變革是企業(yè)發(fā)展的“先導(dǎo)”。 新想法產(chǎn)生新說法，新說法導(dǎo)致共同的新活法。 天下第一“說法”？ 重要企業(yè)理念： “核心競(jìng)爭(zhēng)力 ” 例： 1990年初“核心競(jìng)爭(zhēng)力”理念的首次提出，使深圳萬科公司制定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)做“減法”策略，賣掉了貿(mào)易公司、百貨業(yè)等零零碎碎的產(chǎn)業(yè)，專注于打造房地產(chǎn)開發(fā)方面的核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為“房地產(chǎn)界航母”。 萬科換了總裁后，新的戰(zhàn)略仍然是“專業(yè)化、專一化、專門化”地搞房產(chǎn)，不搞多元經(jīng)營(yíng)。 臺(tái)州市埃飛靈衛(wèi)浴有限公司： “做專、做精、做新” 公司創(chuàng)辦于 2023年，擯棄水龍頭等系列產(chǎn)品，所有設(shè)計(jì)、管理人員一門心思落在了去水器上。公司先后開發(fā)出拉式、翻式、彈簧式等各種類別的系列產(chǎn)品，并做精做新。 一個(gè)簡(jiǎn)單的浴缸或浴盆去水器，竟然做出 200多種產(chǎn)品，一年能生產(chǎn) 1000多萬只，成為行業(yè)內(nèi)的老大。 在去水器行業(yè)里，埃飛靈產(chǎn)品不僅覆蓋全國(guó)，還出口到全球 90多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。近年以來原材料飛漲之后，埃飛靈公司也進(jìn)行了新一輪的產(chǎn)品調(diào)價(jià)， 350個(gè)國(guó)外客商沒有一個(gè)表示反對(duì)。 董事長(zhǎng)林榆彬先生榮獲 2023年中國(guó)衛(wèi)浴十大風(fēng)云人物。 埃飛靈衛(wèi)浴榮獲“ 2023全國(guó)家居建材品牌影響力之新銳品牌獎(jiǎng)”。 重要企業(yè)理念 “組織扁平化 ”： 扁平化組織如“醫(yī)院”和“交響樂團(tuán)”，其特征一是人人都是專家，二是管理層級(jí)極少。 在醫(yī)院里，所有專家都圍繞一個(gè)“總譜” —— 疾病的治療和護(hù)理。 在交響樂團(tuán)里，幾百名音樂家與首席執(zhí)行官 —— 樂隊(duì)指揮按照樂譜一起演奏。 按照傳統(tǒng)的管理幅度理論，數(shù)百人樂隊(duì)至少需要三個(gè)管理層級(jí)。 企業(yè)的愿景（ Vision）是扁平化組織的“總譜”，其關(guān)鍵是“信息流動(dòng)”必需快速。 重要企業(yè)理念： “無邊界合作 ” 杰克 ?韋爾奇 使通用的管理層從 8層精簡(jiǎn)到 3層，工資從 29個(gè)級(jí)別調(diào)整為 5個(gè)檔次，砍去 25%的企業(yè)，削減了 10萬份工作，將 350個(gè)經(jīng)營(yíng)單位裁減合并成 13個(gè)主要業(yè)務(wù)部門。 問題：管理跨度加大，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的要求大大提高；信息傳遞快速的相應(yīng)的設(shè)備與處理能力要求提高，管理重心下移與放權(quán)并舉。減少中間層次但干部升遷希望大大縮小等。 理念標(biāo)識(shí)：愿景 +價(jià)值 +產(chǎn)品要素 創(chuàng)造人與汽車的明天（日本日產(chǎn)） 。 為人人服務(wù)（美國(guó)電話電報(bào)公司） 。 愿天下人幸福平安（中國(guó)天安） 以振興中國(guó)民族工業(yè)為己任（中國(guó)長(zhǎng)虹） 世界失去聯(lián)想，人類將會(huì)怎樣？（中國(guó)聯(lián)想） 一路等候，為您加油?。ㄊ袠I(yè)） 你用電，我用心?。娏π袠I(yè)） 精彩 MI： 說得出 +聽得懂 +記得住 建行：善建者行！ 衢州金橋信用社：合作生金，信用架橋！ 網(wǎng)通：中國(guó)網(wǎng) 通天下 海爾：真誠(chéng)到永遠(yuǎn) 西子：合作大于競(jìng)爭(zhēng) 萬事利：天地人和 萬事利 IBM：沒有不做的小生意，沒有解決不了的大問題。 （ No business too small,no problem too big.)
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