企業(yè)理念與方法(編輯修改稿)
2025-02-12 15:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 用人方法 :挑選最欣賞的人 ,使用最適合 優(yōu)勝劣汰 的人 ,培養(yǎng)最有潛質(zhì)的人 分 配 機(jī) 制 獎(jiǎng) 懲 機(jī) 制 競(jìng) 爭(zhēng) 機(jī) 制 發(fā) 展 機(jī) 制 過(guò)程激勵(lì) 支持系統(tǒng) (推動(dòng)力 ) 榜 樣 激 勵(lì) 物 質(zhì) 激 勵(lì) 精 神 激 勵(lì) 情 感 激 勵(lì) 文 化 激 勵(lì) 目 標(biāo) 激 勵(lì) 四、終身員工 有條件的終身員工制 ? 終身員工的條件 （具備以下條件之一即可） (一 ) 連續(xù)三次或累計(jì)五次被評(píng)為本公司年度優(yōu)秀員工。 (二 ) 三級(jí) (含 )以上管理人員，連續(xù)任職五年以上，未出現(xiàn)過(guò)重大失誤或錯(cuò)誤，業(yè)績(jī)突出。 ? 終身員工的待遇 (一 ) 享有在國(guó)家規(guī)定的退休年齡內(nèi)在本公司就職的權(quán)利。 (二 ) 父母到國(guó)家規(guī)定的退休年齡后，無(wú)固定收入者，由公司按月發(fā)放生活補(bǔ)貼。 (三 ) 子女從小學(xué)到高中在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的正常書(shū)學(xué)費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)。
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