【總結(jié)】主講嘉賓:許學(xué)舫(1)培訓(xùn)是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑?培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。?培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)管理層和員工層的雙向溝通,增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力,塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。?培訓(xùn)能提高員工的綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹立企業(yè)良好形象,增強(qiáng)企業(yè)營利能力。?培養(yǎng)企業(yè)的后備力量,適應(yīng)市場變
2025-02-11 19:54
【總結(jié)】產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)施海雯2023210517企業(yè)核心競爭力1企業(yè)核心競爭力的定義1990年,美國密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德()和倫敦商學(xué)院教授哈默爾(),在哈佛商業(yè)評論上發(fā)表的論文《企業(yè)核心競爭力》(TheCoreCompetenceoftheCorporation)中,提出了企業(yè)核心競爭力的概念。他們認(rèn)為:“核心能力
2025-02-11 20:25
【總結(jié)】核心競爭力21世紀(jì)使用率極高的10大管理術(shù)語XAS第一無法長久:第一既是領(lǐng)頭羊,又是追趕對象、分析的標(biāo)本信息技術(shù)的提高使模仿得心應(yīng)手傳播技術(shù)的提高使復(fù)制速度驚人害怕失去優(yōu)勢,不輕易改變
2025-02-28 18:08
【總結(jié)】通過員工職業(yè)勝任能力管理提升企業(yè)核心競爭力內(nèi)容一員工職業(yè)勝任能力是企業(yè)的核心競爭力二戰(zhàn)略導(dǎo)向的職業(yè)勝任能力管理三實施職業(yè)勝任能力管理四實施效果——雙贏一、對知識型企業(yè)而言,員工的職業(yè)勝任能力是核心競爭力怎樣提高知識型員工的生產(chǎn)力,怎樣對知識型員工進(jìn)行管理,是企業(yè)在二十一世紀(jì)面對的最大挑戰(zhàn)——彼得·德魯
2025-01-07 02:19
【總結(jié)】戰(zhàn)略思考的力量——如何打造企業(yè)核心競爭力【胡遠(yuǎn)江先生簡介】中國營銷業(yè)杰出理論專家、中國營銷研究院研究員、中國營銷學(xué)院教授、中國營銷學(xué)會副秘書長、中國管理科學(xué)研究院特約研究員。長期致力于國際新型營銷方式(如連鎖經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)營銷、直復(fù)營銷、體驗營銷等)和現(xiàn)代營銷課題(如客戶關(guān)系管理
2025-02-23 18:12
【總結(jié)】質(zhì)量經(jīng)營與核心競爭力什么是核心競爭力?(corepetence)1990,Prahalad和Hamel研究日本公司時提出:每個產(chǎn)業(yè)都有一個共同的圓心——核心競爭力。佳能公司光、圖象、微處理一體化的能力索尼公司微縮能力本田公司發(fā)動機(jī)能力1996,Sanche
2025-02-24 11:24
【總結(jié)】塑造企業(yè)核心競爭力,迎接WTO挑戰(zhàn)講師:安索管理顧問公司咨詢師1安索管理顧問一、加入WTO,真正的挑戰(zhàn)是什么?2安索管理顧問?WTO——WorldTradingOrganization世界貿(mào)易組織:·受世貿(mào)組織國民待遇、最惠國待遇、
2025-01-20 15:03
【總結(jié)】企業(yè)核心競爭力研究企業(yè)核心競爭力研究主要內(nèi)容主要內(nèi)容一、企業(yè)競爭優(yōu)勢本源的探析一、企業(yè)競爭優(yōu)勢本源的探析二、企業(yè)核心競爭力結(jié)構(gòu)模型二、企業(yè)核心競爭力結(jié)構(gòu)模型三、三、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中的企業(yè)核心競爭力一、企業(yè)競爭優(yōu)勢本源的探析一、企業(yè)競爭優(yōu)勢本源的探析(一)競爭優(yōu)勢理論的演進(jìn)(一)競爭優(yōu)勢理論的演進(jìn)(二)核心競爭力的提出及研究現(xiàn)狀(二)核心競爭力的提出及研究現(xiàn)狀
2025-02-11 20:14
【總結(jié)】企業(yè)核心競爭力與運營管理-從戰(zhàn)略視角看運營管理BY:駱守儉博士Tel:13044674273Email:一、引言核心競爭力是什么??討論:?過去,我(們)的企業(yè)為什么能夠得到市場的認(rèn)同??現(xiàn)在,這些得到市場認(rèn)同的競爭優(yōu)勢還存在嗎??未來,這種情況會出現(xiàn)什么樣的變化?為什么?
2025-02-11 20:05
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632國有企業(yè)核心員工的差異化激勵核心員工是指企業(yè)中具有較高專業(yè)技術(shù)和技能或者具有本行業(yè)豐富的從業(yè)經(jīng)驗和杰出經(jīng)營管理才能,能夠為企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的員工。他們的可替代性較小,替代成本較高,是企業(yè)的稀缺資源,對企業(yè)的發(fā)展起核心作用?! 髮诵膯T工的激勵不突出 改革開放以來,我國國有企業(yè)打破了
2024-09-02 11:33
2025-03-10 13:51
【總結(jié)】中國人壽保險公司灌云縣支公司徐衛(wèi)紅E-mail:企業(yè)的核心競爭力——執(zhí)行力:執(zhí)行力——企業(yè)的核心競爭力——企業(yè)的核心競爭力中國人壽保險公司灌云縣支公司徐衛(wèi)紅E-mail:企業(yè)的核心競爭力——執(zhí)行力執(zhí)行力——企業(yè)的核心競爭力術(shù)的華為成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)?識
2025-01-22 08:53
【總結(jié)】?環(huán)顧四周你就會發(fā)現(xiàn),產(chǎn)品驚人地相似,我們正被趨同化的產(chǎn)品包圍著:技術(shù)、品質(zhì)、款式、功能、服務(wù)……差別在日益縮?。辉谌蚧?、信息化的時代,甚至人們的文化和生活方式等也在交流中變得日益相似。問題:?1.特點何在——您憑什么要讓顧客買您的產(chǎn)品??區(qū)別度
2025-04-06 13:35
【總結(jié)】Ref:\\training\99train\Ref:\\training\99train\差異化行銷Ref:\\training\99train\差異化行銷?差異化行銷是要說明五項行銷基本事實–人口統(tǒng)計分析不再是唯一區(qū)隔的原則–所有的消費者都創(chuàng)造不同的價值–一個品牌最好的顧客也就是一個品牌最好的潛在顧客–所有的高利潤消費者創(chuàng)造
2025-02-28 19:22
【總結(jié)】差異與共同章節(jié)名識別最佳差異點與共同點選擇共同點和差異點品牌格言建立品牌定位差異化戰(zhàn)略蘋果設(shè)計、易用性、叛逆不羈的態(tài)度耐克性能、創(chuàng)新技術(shù)、贏的內(nèi)涵西南航空實用性、可靠性、風(fēng)趣的個性識別最佳差異點與共同點差異點是消費者強(qiáng)烈地聯(lián)想到的品牌或?qū)傩云放坡?lián)想成為差異點的標(biāo)準(zhǔn)稱心性可交付區(qū)分性識別最佳差異點
2025-02-05 22:33