【總結(jié)】組織管理能力組織管理能力張耀升張耀升張耀升先生簡(jiǎn)介n北京大學(xué)、清華大學(xué)CIMS中心客座教授n香港光華管理學(xué)院高級(jí)培訓(xùn)師,咨詢(xún)師n職業(yè)經(jīng)理管理咨詢(xún)中心副主任n接受過(guò)多家媒體專(zhuān)訪(fǎng)并報(bào)道n全國(guó)電視欄目主講,著名培訓(xùn)師n出版專(zhuān)著《企業(yè)干部全面整體解決方案》n人才戰(zhàn)略專(zhuān)家,多家品牌公司發(fā)展咨詢(xún)顧問(wèn)n全國(guó)50
2025-02-21 13:28
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部分析:組織分析1、企業(yè)資源觀(guān)2、價(jià)值鏈分析3、分析內(nèi)部資源4、內(nèi)部因素合成:IFAS1、企業(yè)資源觀(guān)?組織分析:內(nèi)視公司自己,以找出內(nèi)部戰(zhàn)略因素,這種內(nèi)部分析就稱(chēng)為組織分析。?內(nèi)部戰(zhàn)略因素:公司的那些關(guān)鍵的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),能做好什么,做不好什么??決定了企業(yè)能否抓住機(jī)會(huì),逃避威脅。
2025-02-15 07:35
【總結(jié)】營(yíng)銷(xiāo)管理體系咨詢(xún)營(yíng)銷(xiāo)組織架構(gòu)建議0河南新飛電器有限公司營(yíng)銷(xiāo)管理體系咨詢(xún)今日議程?新飛總部營(yíng)銷(xiāo)組織結(jié)構(gòu)建議?新飛分公司管理模式建議?新飛訂單流程及庫(kù)存控制建議?新飛營(yíng)銷(xiāo)流程建議?新飛營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)信息流程建議?新飛營(yíng)銷(xiāo)體系績(jī)效考評(píng)及薪酬分配方案1河南新飛電器有限公司營(yíng)銷(xiāo)管理體系咨詢(xún)
2025-02-18 03:50
【總結(jié)】完善組織架構(gòu)、優(yōu)化管理流程討論內(nèi)容?項(xiàng)目介紹?組織架構(gòu)遠(yuǎn)景?改革方案實(shí)施推進(jìn)時(shí)間表項(xiàng)目?jī)?nèi)容及背景介紹診斷(2周)實(shí)施規(guī)劃(1周)項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)主要成果?了解管理層對(duì)長(zhǎng)期戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)組合及組織架構(gòu)的看法?評(píng)估現(xiàn)業(yè)務(wù)組合的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)及
2025-02-27 16:29
【總結(jié)】?2023Andersen.Allrightsreserved.中國(guó)民族國(guó)際信托投資公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理變革項(xiàng)目組織架構(gòu)設(shè)臵建議安達(dá)信公司二零零二年一月二十三日?2023Andersen.Allrightsreserved.11.相關(guān)最佳實(shí)踐及啟示(GBP)2.
2025-03-04 13:08
【總結(jié)】1董事會(huì)總裁財(cái)務(wù)總監(jiān)人事行政副總裁市場(chǎng)副總裁銷(xiāo)售副總裁生產(chǎn)副總裁人事行政部總經(jīng)辦財(cái)務(wù)部市場(chǎng)部終端部系統(tǒng)部傳輸設(shè)備部基礎(chǔ)元器件部客戶(hù)服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)解決方案系統(tǒng)銷(xiāo)售部終端銷(xiāo)售
2025-02-20 12:23
【總結(jié)】?jī)?nèi)部使用,請(qǐng)勿外傳某某集團(tuán)管理模式及組織架構(gòu)1目錄?組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的思路?某某總體組織架構(gòu)?銷(xiāo)售渠道整合的思路?集團(tuán)中心關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程2企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)組織架構(gòu)的影響業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu):中藥材種養(yǎng)植、制藥、醫(yī)藥流通戰(zhàn)略目標(biāo):2023年銷(xiāo)售收入達(dá)到50億,三個(gè)
2025-01-20 13:05
【總結(jié)】0目錄?概述及回顧?組織架構(gòu)調(diào)整方案?部門(mén)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及主要業(yè)務(wù)范圍?流程總覽1概述?組織架構(gòu)方案調(diào)整的目標(biāo)為:確定更為符合××目前實(shí)際情況和未來(lái)發(fā)展要求的方案。?組織架構(gòu)方案調(diào)整的主要依據(jù)為:–××戰(zhàn)略規(guī)劃–××診斷性分析報(bào)告
2024-12-31 22:57
【總結(jié)】(一)(內(nèi)部資料)2015年2月第一節(jié)企業(yè)常設(shè)部門(mén)責(zé)權(quán)劃分部門(mén)權(quán)限(1)對(duì)戰(zhàn)略H標(biāo)制定與公司重大事項(xiàng)的參與權(quán);(2)完成銷(xiāo)售目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)決策權(quán);(3)對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)的建議權(quán);(4)對(duì)設(shè)下各部門(mén)的管理權(quán);(5)營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)部人員編制與人事任免權(quán);(6)營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)
2025-06-21 23:20
【總結(jié)】管理的組織職能本章主要內(nèi)容?組織的作用?組織的基本原則?組織的基本形式?分部制?用人一.組織的作用?有關(guān)組織的名言–二十世紀(jì)最可怕的創(chuàng)造物是組織–有組織作主,你還怕什么呢??組織的作用–確定部門(mén)–確定人選–確定職責(zé)–確定聯(lián)絡(luò)二.組織的基本原則
2025-02-27 15:15
【總結(jié)】??集團(tuán)組織設(shè)計(jì)方案目錄n組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案n目前組織設(shè)計(jì)中的問(wèn)題n對(duì)新組織設(shè)計(jì)方案的建議n工作權(quán)限設(shè)計(jì)方案工作權(quán)限設(shè)計(jì)方案n權(quán)限類(lèi)別n關(guān)于基礎(chǔ)管理的建議關(guān)于基礎(chǔ)管理的建議n《管理大綱》n附件附件n《職位等級(jí)架構(gòu)》n《部門(mén)職責(zé)描述》目錄n組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案n目前組織
2025-02-21 13:36
【總結(jié)】組織間營(yíng)銷(xiāo)徐培華?1、組織間營(yíng)銷(xiāo)的概念(1)組織間營(yíng)銷(xiāo)的涵義(2)組織購(gòu)買(mǎi)品的界定(3)組織購(gòu)買(mǎi)品與最終消費(fèi)品的區(qū)別1)購(gòu)買(mǎi)對(duì)象不同2)購(gòu)買(mǎi)目的不同3)
2025-01-12 05:22
【總結(jié)】企業(yè)組織創(chuàng)新18-1企業(yè)制度創(chuàng)新?1、工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度特征?2、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)制度創(chuàng)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)制度創(chuàng)新?在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的條件下,知識(shí)在向產(chǎn)權(quán)制度、經(jīng)營(yíng)制度(經(jīng)營(yíng)機(jī)制)和管理制度三個(gè)層次、不同方面的滲透,使企業(yè)制度一直處在不斷地變革中。[MBA案例]德國(guó)股份制公司的長(zhǎng)盛不衰?據(jù)有關(guān)調(diào)
2025-02-19 11:40
【總結(jié)】5/19/20231目錄第一部分組織理論概述u研究?jī)?nèi)容u研究方法第二部分組織理論的演變ü早期的組織思想ü古典組織理論ü現(xiàn)代組織理論第三部分組織結(jié)構(gòu)的演進(jìn)u傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)u現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)u組織結(jié)構(gòu)演進(jìn)的邏輯u
2025-01-18 14:34
【總結(jié)】組織中的決策南京大學(xué)商學(xué)院楊忠教授授課教師簡(jiǎn)介n楊忠,管理學(xué)博士,教授,博士生導(dǎo)師;多次赴美國(guó)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)n研究領(lǐng)域:組織行為管理,跨國(guó)企業(yè)管理n聯(lián)系方式:辦公室:管理科學(xué)館1808室電話(huà):3593383,3592046E-mail:決策的一般定義n決策是針對(duì)某一問(wèn)題,制定解決問(wèn)題的方案并從中挑選
2025-02-19 11:31