四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院部門績效考核辦法(編輯修改稿)
2024-12-22 21:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不能明確責(zé)任人或?qū)俨块T負責(zé)人的責(zé)任則扣部門負責(zé)人的崗位津貼。 部門年終考核結(jié)果將作為中干年終考核的重要依據(jù)，占中干年終考核結(jié)果５０％的比重。 年終根據(jù)考核情況，對各部門目標責(zé)任獎的發(fā)放將按比例增加或減少，具體獎懲方案另行制定 。 八、各系統(tǒng)考核小組可根據(jù)本系統(tǒng)的情況制定實施細則。 附表： 部門工作量化考核計分表 部門工作量化加扣分表 部門月考核報表 臨時性工作任務(wù)書 四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 二ОО七年四月六日 四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院部門考核月報表 部門： 考核指標 考 核 寫 實 考核分數(shù) 一級 二級 計劃任務(wù) 完成情況 自評 考核小組評分 院考核辦審核 工作 任務(wù) 完成 情況 工作計劃制定 工作計劃完成 執(zhí)行 規(guī)章 制度 上交工作材料 遵守規(guī)章制度 工作程序 服務(wù) 情況 服務(wù)意識 服務(wù)水平 評分合計 加分指標 情況寫實 計劃外工作 工作拓展創(chuàng)新 工作效果 廉潔自律 評分合計 月 考 核 總 分 填表人： 部門負責(zé)人 ： 年 月 日 系統(tǒng)考核小組負責(zé)人： 年 月 日 院考核辦負責(zé)人：
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1