心理咨詢師培訓(xùn)班輔導(dǎo)課件(編輯修改稿)
2025-02-27 01:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 效度 (Validity) 定義：測(cè)量結(jié)果與測(cè)量目標(biāo)的一致性程度（在多大程度上測(cè)到了要測(cè)的心理特征）數(shù)學(xué)表達(dá)： r2xy=S2V/S2X （效度系數(shù) =有效變異數(shù) /總變異數(shù)） 三、心理測(cè)驗(yàn)的信度和效度問(wèn)題效度的估計(jì) 內(nèi) 容 效 度 效 標(biāo) 效 度 建 構(gòu) 效 度 效 度 三、心理測(cè)驗(yàn)的信度和效度問(wèn)題內(nèi)容效度 (Content Validity) 1 定義：一個(gè)測(cè)驗(yàn)實(shí)際測(cè)到的內(nèi)容與所要測(cè)量的內(nèi)容之間的吻合程度（用內(nèi)容估計(jì)效度）。應(yīng)用于成就測(cè)驗(yàn)，選拔、分類的職業(yè)測(cè)驗(yàn)。 2 估計(jì)內(nèi)容效度的步驟：（ 1）明確欲測(cè)內(nèi)容的范圍比例（ 2）確定每個(gè)題目所測(cè)的內(nèi)容（ 3）制定評(píng)定量表，對(duì)整個(gè)測(cè)驗(yàn)的有效性做出總評(píng)價(jià)三、心理測(cè)驗(yàn)的信度和效度問(wèn)題效標(biāo)效度 1 定義：測(cè)驗(yàn)結(jié)果與一個(gè)外在標(biāo)準(zhǔn)之間的吻合程度。（用一個(gè)外在標(biāo)準(zhǔn)估計(jì)效度）衡量一個(gè)測(cè)驗(yàn)是否有效的外在標(biāo)準(zhǔn)稱作效標(biāo) 心理與教育測(cè)量工作中常用的效標(biāo)主要有：學(xué)業(yè)成就、等級(jí)評(píng)定、臨床診斷、專門(mén)的訓(xùn)練成績(jī)、實(shí)際的工作表現(xiàn)、對(duì)團(tuán)體的區(qū)分能力以及其他現(xiàn)成的有效測(cè)驗(yàn)。三、心理測(cè)驗(yàn)的信度和效度問(wèn)題效標(biāo)效度 相關(guān)法：計(jì)算測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)與效標(biāo)測(cè)量的相關(guān)系數(shù) (積差相關(guān)法、等級(jí)相關(guān)法、二列相關(guān)法、四分相關(guān)法等等 )。區(qū)分法：根據(jù)某一成績(jī) (效標(biāo)測(cè)量 )將被試分組，再分析不同組的被試在另一測(cè)驗(yàn)上的分?jǐn)?shù)差異。三、心理測(cè)驗(yàn)的信度和效度問(wèn)題建構(gòu)效度 (Construct Validity) 1 定義：測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)能夠說(shuō)明某種理論的結(jié)構(gòu)或特質(zhì)的程度（用理論假設(shè)估計(jì)效度）。2 估計(jì)建構(gòu)效度的步驟： （ 1）把理論假設(shè)分解成一些細(xì)小綱目 （ 2）依據(jù)理論框架，推演出有關(guān)測(cè)驗(yàn)成績(jī)的假設(shè)。 （ 3）用邏輯的、實(shí)證的方法來(lái)驗(yàn)證假設(shè)三、心理測(cè)驗(yàn)的信度和效度問(wèn)題1 常模 （ norm） 與常模分?jǐn)?shù) 常模：有代表性的團(tuán)體在某一特定測(cè)驗(yàn)上的結(jié)果。常模團(tuán)體 :為獲得常模值，在一定范圍內(nèi)抽取出來(lái)的被試樣本 。常模分?jǐn)?shù)：根據(jù)常模團(tuán)體的平均測(cè)驗(yàn)結(jié)果，應(yīng)用某一特定統(tǒng)計(jì)方法，由原始分?jǐn)?shù)換算出來(lái)的分?jǐn)?shù)，又稱導(dǎo)出分?jǐn)?shù)。四、心理測(cè)驗(yàn)的常模問(wèn)題2 最常見(jiàn)的常模分?jǐn)?shù)的轉(zhuǎn)換方式 （ 1）百分等級(jí)分?jǐn)?shù)（ 2）標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)四、心理測(cè)驗(yàn)的常模問(wèn)題 （ 1）百分等級(jí)分?jǐn)?shù) 一個(gè)原始分?jǐn)?shù)的百分等級(jí)是指在一個(gè)群體的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)中，得分低于這個(gè)分?jǐn)?shù)的人數(shù)的百分比，百分等級(jí)取值越大，說(shuō)明成績(jī)?cè)絻?yōu)秀。 最簡(jiǎn)單的百分等級(jí)的計(jì)算方法： 公式 ： PR=100 –（ PR為百分等級(jí)， R為排名順序的序號(hào)， N為被試總?cè)藬?shù)） 四、心理測(cè)驗(yàn)的常模問(wèn)題 優(yōu)點(diǎn)：可比性；易于計(jì)算；解釋方便 缺點(diǎn)：百分等級(jí)只具有順序性，而無(wú)法用它來(lái)說(shuō)明不同被試之間分?jǐn)?shù)差異的數(shù)量。 百分等級(jí)分?jǐn)?shù)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)四、心理測(cè)驗(yàn)的常模問(wèn)題：具有相等單位的量數(shù)，以 Z表示。它是將原始分?jǐn)?shù)與團(tuán)體的平均數(shù)之差除以標(biāo)準(zhǔn)差所得的商數(shù)。它是一個(gè)抽象值，不受原始測(cè)量單位的影響，并可接受進(jìn)一步的統(tǒng)計(jì)處理。 (2）標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)
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