iso9001質量體系xxxx版同xxxx版區(qū)別(編輯修改稿)
2025-02-26 21:57 本頁面
【文章內容簡介】 在本標準中 ,術語”產 品”不僅適用于預期提供給顧客或顧客所要求的產品 , 新舊標準間的對比 三 . ISO9001:2023 ISO9001:2023 a)確定 質量管理體系所需的過程及 其在組織中的應用 (見 )。 注 2:本標準中 用于外包過程 .(采購的對象是”過程” ). a)識別 質量管理體系所需的過程及其在組織中的應用 (見 )。 識別 : 僅表明某事物是什么 . 確定：的際述 ,至少隱含了合理策劃的意味 . 新舊標準間的對比 四 . ISO9001:2023 ISO9001:2023 注 1:本標準出現”形成文件的程序”之處 ,即要求建立該程序 ,形成文件 ,并加以實施和保持 .一個單獨的文件可包括一個或多個程序要求 。一個文件化的程序可涵蓋于一個或一個以上的文件 . 注 1:本標準出現”形成文件的程序”之處 ,即要求建立該程序 ,形成文件 ,并加以實施和保持 . 這些澄清 ,可防止對標準文件化要求的過度機械理解，如公司無單獨的不合格品處理程序，但是在其他程序文件中有定義不良品應該怎樣處理是認可的。 新舊標準間的對比 五 . ISO9001:2023 ISO9001:2023 f)確保 對質量管理體系的策劃和運 行必要的外來文件 得到識別 ,并 控制其分發(fā) 。 f)確保 外來文件 得到識別 ,并控制其 分發(fā) 。 這些澄清 ,可防止對標準文件化要求的過度機械理解。 新舊標準間的對比 六 . ISO9001:2023 ISO9001:2023 最高管理者應指定一名 組織的 管理 人員 ,無論該成員在其他方面的職 責如何 ,應具有以下方面的職責和 權限 . 最高管理者應指定一名管理人員 ,無 論該成員在其他方面的職責如何 ,應 具有以下方面的職責和權限 強調管理者代表應該來自組織內部。 新舊標準間的對比 七 . ISO9001:2023 ISO9001:2023 基于適當的教育、培訓、技能和經 歷 ,從事影響產品 要求符合性 工作 的人員應是能夠勝任的 . 基于適當的教育、培訓、技能和經 歷 ,從事影響產品 質量 工作的人員應 是能夠勝任的 . 強調影響產品要求符合性的人員應該具備的能力 . 新舊標準間的對比 八 . 、意識和培訓 ISO9001:2023 ISO9001:2023 組織應 : a)確定從事影響產品 要求符合性 工作的人員所必要的能力 。 b)適用時 ,提供培訓或采取其他措施 以達成必需的能力 。 c)確保達到必需的能力 。 組織應 : a)確定從事影響產品 質量 工作的人員所必要的能力 。 b)適用時 ,提供培訓或采取其他措施以滿足這些需求 。 c)確保所采取措施的有效性 。 新舊標準間的對比 九 . ISO9001:2023 ISO9001:2023 新標準草案中 ,支持性服務舉例增列了 “信息系統(tǒng)” ，反映標準制定者已 關注到隨時代進步 ,組織“ 信息系統(tǒng)” 已是影響組織管理體系運作和滿足 顧客要求的重要因素 . 隨著信息技術、計算機集成制造的發(fā)展 ,組織應用信息系統(tǒng)越來越普遍， 有必要對組織信息系統(tǒng)的策劃、提供和維護全方位評價 : 1)OA系統(tǒng) (電子文件管理 )。 2)訂單處理系統(tǒng) (訂單評審、采購單處理 )。 3)質量信息管理系統(tǒng) (QIMS),如 QCS. 新舊標準間的對比 十 . ISO9001:2023 ISO9001:20
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