gmpa人才測評系統(tǒng)項目建議書(編輯修改稿)
2025-02-26 14:12 本頁面
【文章內容簡介】 ? 協(xié)調能力 ? 監(jiān)督指導 ? 執(zhí)行力 階梯式培訓體系構建 體系 — 測評指標 ? 《戰(zhàn)略管理與企業(yè)文化》 ? 《情景領導》 ? 《卓越領導力》 ? …… ? 《如何打造高績效團隊》 ? 《領導激勵》 ? 《目標管理》 ? …… ? 《員工職業(yè)化》 ? 《完美溝通》 ? 《創(chuàng)新思維》 ? …… 培訓課程提升配合能力上升 Page 15 基于績效影響的素質能力剖面及行為特征示例 Page 16 素質能力分析 Page 17 測評流程 明確測評目的 能力素質模型 組織分析 /工作分析 人員分析 整合測評方案 測評方案試運行 實施測評 測評數(shù)據(jù)處理 項目后期 ：方案實施 3 項目中期 ：方案調整 2 項目初期 ：前期調研 1 調整測試題目 定制測試題庫 方案二次優(yōu)化 測評報告 人—職匹配 人 — 組織匹配 Page 18 流程分解 ? 明確測評目的 ? 建立能力素質模型 ? 調整測試題目 ? 整合測評方案 ? 測評方案試運行 ? 實施測評 ? 測評數(shù)據(jù)處理 基于不同管理目的的測評活動存在著巨大的差異，具體表現(xiàn)為測評工具的差異、測評指標的差異、測評方法的差異、測評報告內容的差異和對測評反饋要求的差異。 測評專家從“高績效”的角度出發(fā)，為企業(yè)構建能力素質模型。 以能力素質模型為測評標準，比照測評結果。 對企業(yè)情況進行調研，進行人員分析與組織 /工作分析。 針對企業(yè)測評目的及具體情況調整方案，定制符合企業(yè)的人才測評。 對企業(yè)情況及方案進行整合，敲定選用測評方案及配套系統(tǒng)。 對于測評師的進行系統(tǒng)培訓，并實施標準化的測評質量控制。 測評試運行將減少運行中出現(xiàn)錯誤的可能性，進一步優(yōu)化測評方案。 參照標準化的實施手冊，保證測評的效果。 測評數(shù)據(jù)分析包括三個層面：單個測驗數(shù)據(jù)分析、指標數(shù)據(jù)分析、服務測評目的的數(shù)據(jù)分析。 全方位反應測評效果。 Page 19 能力測評效度說明 Page 20 目錄 企業(yè)的需求 1 成功案例 3 項目費用 4 簡介 2 關于智聯(lián)開元（智聯(lián)培訓咨詢） 5 Page 21 企業(yè)案例 ? 項目名稱：管理者能力發(fā)展方案 ? 公司名稱： 263網(wǎng)絡通信股份有限公司 ? 聯(lián)系人：紀小姐 ? 聯(lián)系電話： 84291263 Page 22 263項目內容 2 調研診斷 1B 項目啟動 1 3 能力素質構建 能力素質確定 3A 能力素質體系構建 3B 診斷分析報告 Step 2B 1 項目啟動 1B 訪談、調研 Step 2A 5 培訓內容體系 測評結果 與培訓需求分析 4A 6 實施與輔導 能力二次測評 6A 跟蹤與輔導 6B 定制培訓方案 Step 4B 培訓方案實施 4C 4 測評 能力測評報告 3A 行為訪談報告 3B Page 23 示例：《高層能力素質測評》數(shù)據(jù)分析 Page 24 示例：《高層能力素質測評》數(shù)據(jù)分析 Page 25 示例：測評結果訪談 測 評 數(shù) 據(jù) 定制培訓課程 Page 26 改進對比表 推動優(yōu)秀績效 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 成長意識 危機意識 創(chuàng)新思維 改變意識 知人善用 決策能力 團隊領袖 發(fā)展他人 判斷能力 戰(zhàn)略導向 組織理解 Page 27 目錄 企業(yè)的需求 1 成功案例 3 關于智聯(lián)開元（智聯(lián)培訓咨詢） 5 簡介 2 項目費用 4 Page 28 項目費用 服 務 項 目 費 用 Page 29 目錄 企業(yè)的需求 1 成功案例 3 關于智聯(lián)開元（智聯(lián)培訓咨詢） 5 簡介 2 項目費用 4 Page 30 關于智聯(lián)開元 ? 前身是“智聯(lián)招聘培訓咨詢部”，始終作為人才培養(yǎng)與選拔整體解決方案的服務商，專注于、銷售與管理領域的咨詢與培訓。 ? 2023年以來，我們已成功為全國 50多個城市的千余家企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢與培訓服務，行業(yè)涉及通信、醫(yī)藥、金融、能源、高新技術、快銷等眾多領域。多年來，憑借對客戶需求的及時響應、科學的調研與評估、專業(yè)的工具與模型、對結果的關注以及智聯(lián)顧問的理性嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，讓我們在業(yè)界贏得了長期且良好的客戶關系與口碑。 ? 我們的價值來自于客戶的需要與肯定。智聯(lián)開元將以專業(yè)的咨詢能力、定制化的培訓設計能力以及完善的服務體系，幫助企業(yè)切實有效地整合并優(yōu)化人力資源，構建高績效的組織，促進人才對組織貢獻最大化，最終幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略。 企業(yè)文化 核心價值觀：誠信 承擔 專注 價值 : 經(jīng)營理念：發(fā)展組織智慧 創(chuàng)造團隊效能 : 管理理念：關注員工成長 提升員工價值 : 服務理念：創(chuàng)造價值 輸出結果 : Page 31 智聯(lián)開元的特征 ’ s 嵌入式咨詢的先行者 組織效能的推動者 組織智慧的倡導者 組織記憶的提煉者 國際化 +本土化 Page 32 我們可以幫助您實現(xiàn) 您最信賴的合作伙伴 A 智聯(lián)開元將幫助您更好地整合并優(yōu)化人力資源，構建高績效的組織，最終協(xié)助企業(yè)落實經(jīng)營戰(zhàn)略。
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