興業(yè)銀行文化管理定義(編輯修改稿)
2025-02-25 04:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ， 提高經(jīng)營管理的知識含量和專業(yè)水準(zhǔn) 。 科技興行 ：跟蹤 、 掌握現(xiàn)代金融科技發(fā)展趨勢 ， 加大有效科技投入 ， 提高科技應(yīng)用水平 ， 推進(jìn)金融技術(shù)創(chuàng)新 ， 增加業(yè)務(wù)發(fā)展的科技含量 ， 提高金融服務(wù)現(xiàn)代化水平 ， 建立 “ 后發(fā)優(yōu)勢 ” ， 謀求有利競爭地位 ， 實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展 。 服務(wù)立行 ：通過強(qiáng)化員工隊(duì)伍的服務(wù)意識、鍛煉服務(wù)技能，全面、持續(xù)提升全行服務(wù)質(zhì)量，通過日益提升的服務(wù)質(zhì)量與同業(yè)拉開距離，在同業(yè)之間制造差異化，形成興業(yè)的核心競爭力，形成興業(yè)的主要價(jià)值增長點(diǎn)。 方略 闡釋 方針表達(dá) 從嚴(yán)治行 專家辦行 科技興行 服務(wù)立行 興業(yè)精神 務(wù)實(shí) 敬業(yè) 創(chuàng)業(yè) 團(tuán)隊(duì) ? 務(wù)實(shí) 實(shí)干，講實(shí)話，辦實(shí)事，出實(shí)效，直面現(xiàn)實(shí) 不浮躁，不好高騖遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印 ? 敬業(yè) 忠于崗位，恪盡職守 樂于此道，勤于此道 精于此道，以此為生 ? 創(chuàng)業(yè) 愛拼才會(huì)贏；勇挑重?fù)?dān)，知難而進(jìn)；力戒固步自封、畏難不前 節(jié)約、集約 只有集約經(jīng)營再集約經(jīng)營、一個(gè)銅板一個(gè)銅板地積累，才能在市場上站住腳 ? 團(tuán)隊(duì) 以任務(wù)為中心 ，而非個(gè)人為中心 主動(dòng)協(xié)同，主動(dòng)補(bǔ)位 傳幫帶 企業(yè)精神是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界。它是現(xiàn)代意識與企業(yè)個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識。每個(gè)企業(yè)都有各具特色的企業(yè)精神，它往往以簡潔而富有哲理的語言形式加以概括，通常通過廠歌、廠訓(xùn)、廠規(guī)、廠徽等形式形象的表達(dá)出來。 此處填寫幻燈片腳注 11 興業(yè)精神 ?“開業(yè)兩年了，全行唯一的會(huì)議室里連一張像樣的會(huì)議桌都沒有，當(dāng)時(shí)的艱難處境由此可見一斑?！保ㄙ嚫粯s） ?反對各分行建筑裝修方面追求“高、大、洋”的風(fēng)格。 ?分行開業(yè)，從來不搞開業(yè)儀式，從不搞宴請，代之是總行的一紙賀信，分行的人揭開牌子就去干活了。 ?很多分行都是以租賃方式而不是自建方式獲得辦公地點(diǎn)。 ?總行辦公條件是全國同業(yè)中相當(dāng)簡樸，可能是最為簡樸的銀行。 務(wù)實(shí) 創(chuàng)業(yè) 12 ?唐斌等人， SARS期間，為興業(yè)銀行引進(jìn)戰(zhàn)略合作伙伴而堅(jiān)持工作，往來于福州和香港之間，外方戴著口罩、吹著鼓風(fēng)機(jī)進(jìn)行談判。 ?陳旗，女兒上幼兒園幾年了，自己竟不認(rèn)識女兒幼兒園的老師，偶爾去接一次女兒，被老師誤會(huì)，質(zhì)疑：你是她的媽媽嗎？ ?2023年 8月，歷時(shí)一年零十天的本外幣核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)成功。在一年多的封閉開發(fā)中，項(xiàng)目組加班加點(diǎn)，夜以繼日，工作量是同類銀行開發(fā)同類項(xiàng)目的 5倍。 敬業(yè) 團(tuán)隊(duì) 興業(yè)精神 13 ?羅曉，興業(yè)銀行深圳分行客戶經(jīng)理，為了聯(lián)系業(yè)務(wù)，經(jīng)常連續(xù) 24個(gè)小時(shí)輾轉(zhuǎn)于公路、鐵路，奔波于廣東省各地與深圳之間的路途中，一年內(nèi)行程 8萬多公里，最多時(shí)一個(gè)星期跑了 3000多公里，相當(dāng)于每天跑 600多公里的長途。 ?胡斌，興業(yè)銀行濟(jì)南分行信審人員，為保證客戶項(xiàng)目的及時(shí)審查，幾乎天天加班到午夜，經(jīng)常一連好幾個(gè)晚上睡在辦公室的地板上，卻創(chuàng)下了半年時(shí)間經(jīng)手整理信用項(xiàng)目資料涉及
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