實戰(zhàn)經理(編輯修改稿)
2025-02-25 02:17 本頁面
【文章內容簡介】 按標準執(zhí)行的問題，應該加強現(xiàn)場管理！問題 22：很多管理者的目視化管理看板中還存在執(zhí)行不到位的地方，目視化看板作為一個管理工具，沒有發(fā)揮出最大的作用！課前調查公司層次發(fā)現(xiàn)問題：問題 31：運營管理者的管理風格相對來說比較簡單，在管理方式和風格上要多一些學習，從而提高運營整體的凝聚力！運營中心問題 32：我們的管理者在 2023年要將 “ 581” 的目標深入人心！李建雄本期課程安排日期 時間 課程 針對問題21： 0024： 00 【 現(xiàn)場管理 】 現(xiàn)場考察 21第一天326（周五）9： 0010： 00 【 EXCEL基礎知識 】 1210： 0012： 00 【 現(xiàn)場管理 】 分享討論 2113： 3014： 30 【 詳解 581】 3214： 3017： 30 【 全面目視化管理 】 22第二天327（周六）13： 3017： 30 【 一分鐘經理人之卓越領導 】 1 13三、各區(qū)域開展情況調查問卷開展情況 區(qū)域 人次 人數 人均課時廣州 251 213 華北 251 167 華中 93 71 深圳福建 204 176 總部華東 331 292 合計 1130 919 3月實戰(zhàn)經理 /高級經理特訓營培訓共培訓人員1130人次，人均課時為 。調查問卷調查問卷各事業(yè)部開展情況經過調查發(fā)現(xiàn)， 全國 的平均滿意度為 ，華東事業(yè)部的綜合滿意度最高， 華中和深圳 事業(yè)部的綜合滿意度較低！深圳事業(yè)部分析深圳事業(yè)部需加強課前的需求調查，并加強培訓專員對培訓的重視程度，前期做足準備！整體滿意度3月實戰(zhàn)經理 /高級經理特訓營結束后，選取 10個大區(qū)、事業(yè)部、地區(qū)做以簡單問卷調查，明顯發(fā)現(xiàn) 廣州大區(qū)、西南大區(qū)、深圳事業(yè)部、粵西南大區(qū)、中原大區(qū) 的整體滿意度要低于全國標準，接下來我們將對各細項進行對比。被抽查大區(qū)整體滿意度是否征詢培訓需求上圖顯示： 深圳事業(yè)部、粵西南大區(qū)、中原大區(qū) 的需求調查并未達到預期的效果，超過 1/3的人都反映沒有收到需求調查，沒有調查很難把握學員的心理，就很難滿足學員的培訓需求。是否收集培訓需求對帶班主任是否滿意不難發(fā)現(xiàn)， 整體滿意度和對帶班主任的滿意度呈線性正相關 。所以，提高帶班主任的整體素質是解決培訓滿意
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1