【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 濟(jì)效益或社會(huì)效益； B、獲市、地級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人；或者獲區(qū)縣級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人； C、在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高價(jià)值的學(xué)術(shù)論文二篇以上（須為第一作者）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的一部以上專著或譯著；或者參與編寫大型系列國(guó)家或者部頒標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；或者參與編寫在省以上范圍通用的教材（理工類教材本人撰寫部分不少于 10萬(wàn)字，文史類教材本人撰寫部分不少于 15萬(wàn)字。） （ 5）破格申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件 破格申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，須在任現(xiàn)職以來(lái)，同時(shí)具備下列三項(xiàng)條件（同一獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)?wù)撐募矮@獎(jiǎng)著作只算一條）中的兩條；受鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上政府表彰或縣級(jí)以上政府人社部門與業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)合表彰的先進(jìn)個(gè)人，具備其中一條即可； A、 承擔(dān)區(qū) 、 縣級(jí)項(xiàng)目 （ 課題 ） ， 解決關(guān)鍵性問(wèn)題 ， 其成果具有縣內(nèi)先進(jìn)水平 （ 須有同行專家和縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的鑒定和認(rèn)可 ） ，或在管理 、 應(yīng)用技術(shù)推廣中取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益； B、 獲區(qū) 、 縣科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人； C、 在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高價(jià)值的學(xué)術(shù)論文一篇以上 （ 須為第一作者 ） ；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的一部以上專著或譯著；或者參與編寫中型系列國(guó)家或者部頒標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；或者參與編寫在省以上范圍通用的教材 （ 理工類教材本人撰寫部分不少于 5萬(wàn)字 ， 文史類教材本人撰寫部分不少于 10萬(wàn)字 )。 省人社廳、省教育廳《關(guān)于印發(fā)山東省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)? 2023? 53號(hào)）附件 3《山東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》從基本條件、業(yè)績(jī)能力水平、任職資歷等其他條件三個(gè)方面對(duì)正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、三級(jí)教師的具體任職條件從教師資格、教書育人業(yè)績(jī)、教學(xué)業(yè)務(wù)、教研能力、指導(dǎo)培養(yǎng)教師、學(xué)歷、任教年限、任教經(jīng)歷等方面做了明確規(guī)定，是中小學(xué)教師崗位聘用的重要依據(jù)。 （二）專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審 正規(guī)全日制大中專院校畢業(yè)生實(shí)習(xí)期滿確定任職資格條件 正規(guī)全日制大中專院校畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期滿，所從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相同或相近，可以直接確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 （ 1）中專畢業(yè)，實(shí)習(xí)一年期滿，可確定“員”級(jí)職務(wù)任職資格； （ 2）大專畢業(yè)，實(shí)習(xí)一年期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作兩年，可確定“助師”級(jí)職務(wù)任職資格； （ 3）大學(xué)本科畢業(yè)，實(shí)習(xí)一年期滿，可確定“助師”級(jí)職務(wù)任職資格； （ 4）碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年可確定中級(jí)職務(wù)任職資格； （ 5）博士學(xué)位獲得者，可確定中級(jí)職務(wù)任職資格。 實(shí)習(xí)期自有關(guān)部門確認(rèn)的正式參加工作之日算起。 評(píng)審程序 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審程序包括申報(bào)、呈報(bào)、評(píng)審、核準(zhǔn)公布四個(gè)步驟。 （ 1）申 報(bào) 凡符合資格申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員，均可向所在單位提出評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格申請(qǐng)。申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序是： A、用人單位公布申報(bào)評(píng)議方案； B、專業(yè)技術(shù)人員提出申報(bào)，并提供相關(guān)證件； C、用人單位成立專家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)），對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出推薦意見； D、用人單位根據(jù)專家委員會(huì)的推薦意見，公開進(jìn)行民主評(píng)議，確定推薦人選，公開評(píng)議推薦結(jié)果； E、 用人單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí)； F、 用人單位公示申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況 。 公示內(nèi)容包括：?jiǎn)挝坏膶I(yè)技術(shù)崗位數(shù)量 、 申報(bào)人數(shù) 、 申報(bào)人員的 《 專業(yè)技術(shù)申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表 》 、 政策規(guī)定的任職條件 、 單位推薦辦法 、 擬推薦人員名單等 。 公示期不少于 5個(gè)工作日； G、 組織填寫 《 六公開監(jiān)督卡 》 ； H、 主管部門審查 。 區(qū)縣及以下單位申報(bào)評(píng)審高 、 中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的 ， 其主管部門為區(qū)縣人社局及業(yè)務(wù)主管部門 。 ? ? 按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第 652號(hào)令）和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度。事業(yè)單位要按照專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵數(shù)量，根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)和要求，將高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦人數(shù)控制在核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)的 10%以內(nèi)。 ? 具有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)相應(yīng)崗位數(shù) 15%的事業(yè)單位和尚未實(shí)施崗位設(shè)臵管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦申報(bào)。 ? 實(shí)行按崗評(píng)審的中小學(xué)等事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，所在單位未設(shè)臵相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得申報(bào)評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 ? ? 按照事業(yè)單位崗位管理和職稱改革的有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)教師和實(shí)行以考代評(píng)系列的專業(yè)技術(shù)人員，不再適用《原人事部＜企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定＞有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明》（人職發(fā) [1991]11號(hào)）中 “ 關(guān)于國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見習(xí)期滿并考核合格，即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問(wèn)題 ” 的規(guī)定，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審或考試。 ? 專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需改系列（專業(yè)）評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得推薦評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。 ? 非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 ? 專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。其中，填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò) 3項(xiàng)，論文（著作、作品等）不超過(guò) 3件。 ? 經(jīng)擬聘學(xué)校（單位）同意，中小學(xué)教師可以跨校競(jìng)聘、申報(bào)，并根據(jù)推薦、評(píng)審情況，由該學(xué)校（單位）按職稱評(píng)審、崗位聘用等有關(guān)規(guī)定予以聘用。 ? ? 根據(jù)教師崗位空缺數(shù)量、等級(jí)和工作需要，確定競(jìng)爭(zhēng)推薦人數(shù)，并組織競(jìng)爭(zhēng)推薦。 ? 已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格未被聘用的和未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、符合崗位條件的教師均可參加競(jìng)爭(zhēng)推薦。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)推薦，已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，由學(xué)校（單位）直接聘用，未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須按規(guī)定程序和要求參加職稱評(píng)審，通過(guò)評(píng)審的，由學(xué)校（單位）聘用到相應(yīng)教師崗位。 ? 學(xué)校（單位）成立由專家和一線教師組成的推薦委員會(huì)（ 7人以上），對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)推薦人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦意見。 （ 2）呈 報(bào) 申報(bào)材料必須經(jīng)呈報(bào)部門審查同意并簽署意見后，評(píng)委會(huì)方可受理。按照分級(jí)管理的要求，目前呈報(bào)部門及其權(quán)限為： A、申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由主管部門呈報(bào)。 B、申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由縣人 社 局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)。 C、申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由市人 社 局會(huì)同市直有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)。 勞務(wù)派遣人員 、 人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位 、 人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào) 。 城市無(wú)工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員 ， 由其所在街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào) ， 逐級(jí)審核上報(bào) 。 經(jīng)審查合格的 ， 呈報(bào)部門在 《 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表 》 和 《 評(píng)審簡(jiǎn)表 》 的 “ 呈報(bào)部門意見 ” 欄內(nèi)簽署意見并蓋章 ， 負(fù)責(zé)人簽字后 ， 及時(shí)呈報(bào)到相應(yīng)評(píng)委會(huì) 。 (3)評(píng) 審 評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作每年開展一次?；境绦蚴牵? A、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評(píng)審材料，進(jìn)行分類整理，做好評(píng)審前的有關(guān)準(zhǔn)備工作； B、對(duì)申報(bào)人員組織進(jìn)行綜合考試； C、專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組或評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員分組審閱評(píng)審材料，集體評(píng)議討論，提出初步意見； D、專業(yè)（學(xué)科）組向評(píng)委會(huì)匯報(bào)評(píng)議情況； E、評(píng)委會(huì)全體執(zhí)行委員按規(guī)定程序?qū)徸h，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，以無(wú)記名投票方式表決，同意票數(shù)超過(guò)執(zhí)行委員總數(shù)的三分之二的方為通過(guò)； F、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單反饋到呈報(bào)單位和申報(bào)人員所在單位，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員實(shí)行異議期公示，異議期為 15天。 (4)核準(zhǔn)公布 經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)且公示無(wú)異議的，必須經(jīng)該評(píng)委會(huì)的組建部門核準(zhǔn)并正式行文公布后方可生效。雖經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，但未經(jīng)核準(zhǔn)公布的，其評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。核準(zhǔn)公布機(jī)關(guān)在 《 專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表 》及 《 評(píng)審簡(jiǎn)表 》 相關(guān)欄目簽署意見并蓋章， 《 專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表 》存入本人檔案。 (5)其 他 A、 調(diào)入人員的任職資格確認(rèn) 。 按照人 社 部關(guān)于 “ 評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù) ， 在哪個(gè)范圍內(nèi)評(píng)審則在哪個(gè)范圍內(nèi)有效 ” 的規(guī)定 ， 對(duì)通過(guò)評(píng)審（ 包括正規(guī)全日制院校畢業(yè)生首次確定的任職資格 ） 取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員 ， 調(diào)入后仍從事對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作的 ， 其任職資格實(shí)行確認(rèn)制度 。 管理權(quán)限為：調(diào)入 我 縣的初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員， 由縣人 社 局審查確認(rèn)；調(diào)入我 縣 的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員 ， 經(jīng)縣人 社 局審查后 ， 報(bào)市人 社 局確認(rèn)；調(diào)入我 縣 的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員 ， 經(jīng)區(qū)縣人社 局審查后 ， 由市人 社 局統(tǒng)一匯總 ， 報(bào)省人 社 廳確認(rèn) 。 B、改系列評(píng)審。工作崗位變動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員，須在現(xiàn)工作崗位工作滿一年才可申報(bào)改系列評(píng)審，且必須出具由單位主要負(fù)責(zé)人簽字的工作變動(dòng)情況的證明材料，否則，一律不予平改。改系列晉升的，必須先平改，一年后符合晉升條件的再申報(bào)高一級(jí)職務(wù)。 三、專業(yè)技術(shù)資格考試 資格考試的專業(yè)、種類和級(jí)別 資格考試的組織管理 資格考試的專業(yè)、種類和級(jí)別 目前已實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格考試的專業(yè)有： 經(jīng)濟(jì)：設(shè)臵初、中級(jí)資格考試。 統(tǒng)計(jì)：設(shè)臵初、中級(jí)資格考試。高級(jí)實(shí)行考試與評(píng)審結(jié)合的辦法。 會(huì)計(jì)：設(shè)臵初、中級(jí)資格考試。高級(jí)實(shí)行考試與評(píng)審結(jié)合的辦法。 審計(jì)：設(shè)臵初、中級(jí)資格考試。高級(jí)實(shí)行考試與評(píng)審結(jié)合的辦法。