中國(guó)最大房地產(chǎn)企業(yè)：某地產(chǎn)(編輯修改稿)
2025-02-24 20:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制造了六大工具。這就是萬(wàn)客會(huì)、萬(wàn)科周刊、萬(wàn)科網(wǎng)站、萬(wàn)科文化、萬(wàn)科學(xué)校和萬(wàn)科批判。這是一種強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和出眾的悟性。萬(wàn)科集團(tuán)的管理模式分析一、萬(wàn)科崛起的經(jīng)營(yíng)管理模式股份制改造科學(xué)的決策機(jī)制由多元化轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)化二、萬(wàn)科集團(tuán)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理模式設(shè)想經(jīng)營(yíng)專業(yè)化住宅市場(chǎng)主流化 財(cái)務(wù)政策積極化 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化萬(wàn)科的品牌顧客和潛在顧客評(píng)價(jià)都較高 。品牌知名度很高。 市場(chǎng)一般公眾認(rèn)為萬(wàn)科的優(yōu)勢(shì)在于住房本身的設(shè)計(jì)和建筑方面的功能屬性；萬(wàn)科住戶 /業(yè)主認(rèn)為萬(wàn)科的社區(qū)文化氣氛和萬(wàn)科的服務(wù)很令人滿意。這種不同消費(fèi)群對(duì)于萬(wàn)科優(yōu)勢(shì)認(rèn)同的差異的營(yíng)銷含義是：一方面可以有利于吸引潛在消費(fèi)者來(lái)購(gòu)買，另一方面也可以有利于形成較高的住戶滿意度和忠誠(chéng)度。萬(wàn)科的企業(yè)文化 在客戶眼中，我們每一位員工都代表萬(wàn)科。 尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)，引導(dǎo)積極、健康的現(xiàn)代生活方式。這是萬(wàn)科一直堅(jiān)持和倡導(dǎo)的理念。 我們 1%的失誤，對(duì)于客戶而言，就是 100%的損失。 l衡量我們成功與否的最重要的標(biāo)準(zhǔn)，是我們讓客戶滿意的程度。 與客戶一起成長(zhǎng)，讓萬(wàn)科在投訴中完美。 人才是萬(wàn)科的資本 熱忱投入，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。 尊重人，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個(gè)和諧、富有激情的環(huán)境，是萬(wàn)科成功的首要因素。 我們尊重每一位員工的個(gè)性，尊重員工的個(gè)人意愿，尊重員工的選擇權(quán)利；職業(yè)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)是萬(wàn)科人才理念的具體體現(xiàn)。 “陽(yáng)光照亮的體制 ”—— 萬(wàn)科對(duì)內(nèi)平等，對(duì)外開放，致力于建設(shè) “陽(yáng)光照亮的體制 ”。 專業(yè)化 +規(guī)范化 +透明度 =萬(wàn)科化。 規(guī)范、誠(chéng)信、進(jìn)取是萬(wàn)科的經(jīng)營(yíng)之道。 我們鼓
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