珠海自考小考輔導之行政行政管理本科公務員制度課件(編輯修改稿)
2025-02-24 19:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的廉政建設提供有效保障 ? 將我國借鑒西方諸國公務員的五種管理制度與我國原干部人事制度對比，說明其科學性。 ? 試述我國公務員制度與原干部人事制度的主要區(qū)別。 ? 簡述我國公務員制度對原干部人事制度的發(fā)展。 第二章 公務員的義務與權利 本講重點： ? 規(guī)定公務員義務與權利的意義 ? 我國公務員義務的內(nèi)容 ? 我國公務員權利的內(nèi)容 年份 題型 084 087 094 097 104 107 單選 1’ 1 1 2 3 3 1 多選 2’ 1 0 1 1 0 0 簡答 6’ 1 0 1 0 0 0 論述 10’ 0 0 0 0 0 0 案例 10’ 0 0 0 0 0 0 總計 7 1 10 5 3 1 一、公務員義務權利的含義與意義 ? 公務員的義務和權利通常會以明確的法律條文予以規(guī)定，它構(gòu)成了公務員法律規(guī)范的核心內(nèi)容，是公務員法律關系不可缺少的基本要素。（權利義務對等） ? 法律關系就是權利義務關系（契約精神） ? 思考我們國家傳統(tǒng)對待權利與義務關系是一種平等的么？ 公務員義務與權利的含義 ? （ 1）公務員義務含義 國家通過法律規(guī)定的，對公務員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強制。 三個要素：非自主性、規(guī)范性和強制性 公務員義務是以公務員身份為前提的 （ 2）公務員權利的含義 國家通過法律規(guī)定，對公務員可以享受某種利益或者可以作出某種行為的許可和保障 三個要素：自主性，規(guī)范性和保障性 公務員權利也是以公務員身份為前提 規(guī)定公務員義務與權利的意義 （ 1）規(guī)定公務員的權利與義務有利于形成一支優(yōu)化、廉潔、穩(wěn)定、高效的公務員隊伍。 （ 2）既是對公務員執(zhí)行公務的有力約束，也是對公務員執(zhí)行公務的有效保障 （ 3）有利于實現(xiàn)公務員的法制化、民主化和科學化 二、公務員義務的內(nèi)容 ?規(guī)定公務員義務的原則 （ 1）違法必究原則 （ 2）平等原則 （ 3）服務與穩(wěn)定原則 我國公務員的義務 ?（ 1）忠于憲法 ?（ 6）保守秘密 ?（ 2）依法履職 ?（ 7）保持操行 ?（ 3）為民服務 ?（ 8）公正清廉 ?（ 4）忠于國家 ?（ 9）其他法定義務 ?（ 5）服從命令 公務員的法律責任 （ 1）身份處分 （ 2）行政處分 （ 3）賠償責任 （ 4）刑事責任 三、公務員權利的內(nèi)容 規(guī)定公務員權利的原則 （ 1）保護原則 （ 2）民主原則 （ 3）權利可放棄與不可放棄原則 我國公務員的權利 ?（ 1）獲得工作條件權 ?（ 5）批評建議權 ?（ 2）身份保障權 ?（ 6）申訴控告權 ?（ 3）獲得報酬權 ?（ 7）申請辭職權 ?（ 4）參加培訓權 ?（ 8）其他法定權 公務員權利的法律保障 （ 1）行政復議 （ 2）申訴 （ 3）控告 （ 4）訴訟權 ( ) ( ) ( ) D C A （ ） （ ） 6.“越權行政”違反了公務員的 ( ) A D A 7.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權利屬于公務員的 ( ) ，侵犯了公務員的 ( ) C D 作為科層制組織的普遍要求是公務員應 ( ) C 公務員義務在結(jié)構(gòu)上的要素包括 ( ) 2.《公務員法》在規(guī)定公務員權利時所遵循的原則有（ ） ACD AC
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