企業(yè)文化概論投影片(編輯修改稿)
2025-02-23 21:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等濃縮、提煉而成。 ?企業(yè)員工的具體行動(dòng)在不同程度具體體現(xiàn)著企業(yè)的文化。 企業(yè)文化的基本特征： 五、經(jīng)濟(jì)性與社會(huì)性的統(tǒng)一 ?企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)組織，這就決定了企業(yè)文化是一種經(jīng) 濟(jì)文化。 ?取得盡可能好的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面。 ?同時(shí)，企業(yè)不僅僅是單純的經(jīng)濟(jì)組織。 ?它作為一個(gè)社會(huì)組織年而存在，具有一定的社會(huì)功能。 ?承擔(dān)著培養(yǎng)員工、加強(qiáng)精神文化建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、支援國(guó)家建 設(shè)等重任。 企 業(yè) 文 化 概 論 如何理解企業(yè)文化 企業(yè)文化的形成 企業(yè)文化的基本內(nèi)涵 企業(yè)文化的特征 ★ 企業(yè)文化的主要功能 企業(yè)文化的建設(shè) 沒(méi)有強(qiáng)大的公司文化，即價(jià)值觀念和 哲學(xué)觀念，再高明的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略也無(wú)法成功。 公司文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、發(fā)展的動(dòng)力、 行為的準(zhǔn)則、成功的核心。 —— 《尋求優(yōu)勢(shì)》 托馬斯 彼德斯 小羅伯特 沃特曼 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已進(jìn)入一 個(gè)全面競(jìng)爭(zhēng)的新時(shí)代。競(jìng)爭(zhēng)的形式和方面已擴(kuò)大到經(jīng) 營(yíng)管理的各個(gè)層面：有價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)、品 種及質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)、銷售上的競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)營(yíng)策略上的競(jìng)爭(zhēng) 等。其中，人才的競(jìng)爭(zhēng)最重要，因?yàn)閮r(jià)格、服務(wù)、策 略等方面的優(yōu)勢(shì)均要靠人才去創(chuàng)造。但是，人才的會(huì) 流動(dòng)的，這樣，人才也成為各家企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。企 業(yè)靠什么吸引人才，留住人才？這取決于它是否有一 個(gè)強(qiáng)烈的企業(yè)文化。因此，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底 的企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。 —— 馬明哲 企業(yè)文化的主要功能 182。 導(dǎo)向功能 182。 凝聚功能 182。 激勵(lì)功能 182。 約束功能 182。 協(xié)調(diào)功能 企業(yè)文化的主要功能 一、導(dǎo)向功能 ? 企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀和共同利益的集中體現(xiàn)，它一經(jīng)形成， 就能引導(dǎo)企業(yè)員工正確認(rèn)識(shí)和自覺地以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng) 作風(fēng)、價(jià)值觀念、道德觀念來(lái)確定自己的行為。 ? 企業(yè)文化的導(dǎo)向功能，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面： 一是對(duì)企業(yè)的每一個(gè)員工的心理、價(jià)值和思想、行為的取向起 導(dǎo)向作用；二是對(duì)企業(yè)的整體心理、整體價(jià)值和整體行為起導(dǎo) 向作用。 企業(yè)文化的主要功能 二、凝聚功能 ? 企業(yè)文化通過(guò)對(duì)員工的習(xí)慣、信念、機(jī)動(dòng)、期望等微妙的心 理溝通，使員工樹立以企業(yè)為中心的共同理想和價(jià)值觀念， 改變那種只從個(gè)人角度考慮問(wèn)題的行為意識(shí)，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng) 烈的向心力。 ? 企業(yè)文化能夠通過(guò)改變員工的思想和態(tài)度，逐漸地把企業(yè)的 宗旨、理念、目標(biāo)和利益納入員工的思想體系中，使員工產(chǎn) 生認(rèn)同感、歸屬感和自豪感，并付諸行動(dòng)。 ? 企業(yè)文化如同一種強(qiáng)有力的黏合劑，把員工團(tuán)結(jié)在一起，形 成一股合力，使之同心同德，共謀企業(yè)發(fā)展，從而顯示出巨 大的整體優(yōu)勢(shì)。 企業(yè)文化的主要功能 三、激勵(lì)功能 ? 企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)尊重每一個(gè)人，形成一種人人受重視、人人受 尊重的文化氛圍。 ? 員工在企業(yè)受到重視，參與愿望得到充分滿足，就可以最大 限度地激發(fā)員工的積極性和首創(chuàng)精神，使他們關(guān)心企業(yè)的發(fā) 展，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。 四、約束功能 ? 企業(yè)文化對(duì)員工有一種“無(wú)形的精神約束力”。 ? 企業(yè)
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1