某集團(tuán)辦公區(qū)域管理操作規(guī)范計(jì)劃書(編輯修改稿)
2025-02-23 11:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 立相應(yīng)的清掃標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)清掃工作的標(biāo)準(zhǔn)化。 清掃推行要領(lǐng) Network Optimization Expert Team 澤龍集團(tuán) 衛(wèi)生死角 Network Optimization Expert Team 澤龍集團(tuán) 清潔的含義 含義 將整理、整頓、清掃進(jìn)行到底，并且標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。 成為慣例和制度 是標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ) 企業(yè)文化開始形成 目的 要成為一種制度，必須充分利用創(chuàng)意改善和全面 標(biāo)準(zhǔn)化，從而獲得堅(jiān)持和制度化的條件，提高工作 效率。 特別說明 Network Optimization Expert Team 澤龍集團(tuán) 清潔的作用 （ 1）維持作用： ? 將整理、整頓、清掃后取得的良好作用維持下去，成為公司的制度； （ 2）改善作用 ? 對已取得的良好成績，不斷進(jìn)行持續(xù)改善，使之達(dá)到更高的境界。 Network Optimization Expert Team 澤龍集團(tuán) 8S一旦開始了實(shí)施就不能半途而廢，否則又很快回到原來的情形！ 所謂“徹底的 3S” ，就是連續(xù)地，反復(fù)不斷地進(jìn)行整理、整頓、清掃活動(dòng)。 Network Optimization Expert Team 澤龍集團(tuán) 安全的含義 含義 清除隱患，排除險(xiǎn)情，預(yù)防事故的發(fā)生 保障員工的人身安全 和生產(chǎn)的正常運(yùn)行； 減少經(jīng)濟(jì)損失 目的 安全是現(xiàn)場管理的前提和決定因素，沒有安全，一切成果都失 去意義。重視安全不但可以預(yù)防事故發(fā)生，減少不必要的損失。 更是關(guān)心員工生命 安全，保障員工生活幸福的人性化管理要求 特別說明 Network Optimization Expert Team 澤龍集團(tuán) ，排降隱患 ? 現(xiàn)場巡視的目的在于發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)不足，對于問題的發(fā)生，要徹底追究原因，責(zé)成相關(guān)部門整改，尋求有效的對策，防止再次發(fā)生。 ，有序的作業(yè)環(huán)境 ? 我們可以采用目視管理、布局改善等方法，不斷改善工作環(huán)境，培養(yǎng)人才。 Network Optimization Expert Team 澤龍集團(tuán) ? 要明確每個(gè)管理者在安全管理中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，不要等安全事故發(fā)生了，才想到挽回。 ? 要讓員工充分認(rèn)識到安全的重要性，理論培訓(xùn)和演習(xí)等方式想結(jié)合（消防演習(xí)），經(jīng)常檢查確認(rèn)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。 推行要領(lǐng) Network Optimization Expert Team 澤龍集團(tuán) 安全的含義 含義 減少浪費(fèi)，提高人力、物資、時(shí)間、空間等各類資源的利用效率 公司應(yīng)全員參與，力避各種浪費(fèi)， 并將其作為長期的習(xí)慣來培養(yǎng)， 從而達(dá)到日常工作中持續(xù)的節(jié)約效果。 目的 加強(qiáng)員工培訓(xùn)，貫徹節(jié)約意識； 制定節(jié)約細(xì)則； 認(rèn)真做好整理、整頓、清掃、清潔工作，為節(jié)約創(chuàng)造條件。 特別說明 Network Optimization Expert Team 澤龍集團(tuán) 安全的含義 含義 服務(wù)是具有無形特征卻可給人帶來某種利益或滿足感 的一種或一系列活動(dòng)。 “ 8S” 的推行就是為了讓我們的服務(wù) 現(xiàn)場更加美觀大方，讓我們 的服務(wù)速度更加迅速快捷。 目的 按要求穿工作服，佩戴胸卡或工作牌，整體干凈利落， 保持完美的工作形象； 統(tǒng)一完善各種服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)； 特別說明 Network Optimization Expert Team 澤龍集團(tuán) 素養(yǎng)的含義 含義 讓員工遵守規(guī)章制度 培養(yǎng)良好素質(zhì)習(xí)慣人才 目的 8S最終為了提高員工的素質(zhì)。員工素質(zhì)的高低，只 能通過行為來判斷；所以素養(yǎng)
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