銷售人才的甄選與診測(cè)技術(shù)培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-02-17 15:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工入職一周內(nèi)挑戰(zhàn)性廣告新產(chǎn)品銷售推廣人員 這是一家蓬勃發(fā)展充滿生機(jī)的朝陽(yáng)企業(yè)，我們一直致力于中國(guó)家居生活的品質(zhì)提升。我們渴望最優(yōu)秀的人才，唯有你的優(yōu)秀，才可能創(chuàng)造我們共同的事業(yè)。我們無(wú)視你的文憑，相貌，家庭背景和過(guò)去的經(jīng)歷，我們只看中你的實(shí)際工作能力，你的實(shí)際能力永遠(yuǎn)高于一切！這是一份充滿挑戰(zhàn) 性的工作，惟有有心用心者可以取得成功，如果你是強(qiáng)者，來(lái)接受挑戰(zhàn)吧！我們?yōu)閮?yōu)秀者提供無(wú)限的事業(yè)發(fā)展舞臺(tái)，高額的目標(biāo)工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金為優(yōu)秀者而準(zhǔn)備，同時(shí)我們也用保底薪資和業(yè)績(jī)考核來(lái)拒絕平庸。具體工作目標(biāo)的電話銷售人員職位描述具體工作目標(biāo)的電話銷售人員職位描述 90%的人聽(tīng)明白的人聽(tīng)明白 80%的人感覺(jué)舒服的人感覺(jué)舒服 70% 120個(gè)客戶名單個(gè)客戶名單5 每天和每天和 20個(gè)目標(biāo)客戶進(jìn)行信息溝通個(gè)目標(biāo)客戶進(jìn)行信息溝通6 每天對(duì)每天對(duì) 10個(gè)意向客戶發(fā)送傳真資料個(gè)意向客戶發(fā)送傳真資料7 每月有每月有 4家以上成交客戶業(yè)績(jī)家以上成交客戶業(yè)績(jī) 5萬(wàn)以上萬(wàn)以上把錢花在關(guān)鍵的媒體上記記 ?。鹤。呵f(wàn)不要在無(wú)效媒體上花費(fèi)冤枉錢！千萬(wàn)不要在無(wú)效媒體上花費(fèi)冤枉錢！案例：上海電信的招聘媒體評(píng)估.51重新設(shè)計(jì)你的招聘申請(qǐng)表格表格背面的內(nèi)容更加的重要！1你對(duì)銷售工作是如何認(rèn)識(shí)的你對(duì)銷售工作是如何認(rèn)識(shí)的2朋友們?cè)u(píng)價(jià)你的長(zhǎng)處和短處是什么？朋友們?cè)u(píng)價(jià)你的長(zhǎng)處和短處是什么？3你感覺(jué)最有成就的事情是什么？你感覺(jué)最有成就的事情是什么？4你未來(lái)你未來(lái) 5年的職業(yè)規(guī)劃是什么？年的職業(yè)規(guī)劃是什么？5你能夠勝任此工作的條件有哪些？你能夠勝任此工作的條件有哪些？案例：廣東智寶公司的簡(jiǎn)歷篩選方法分組分組 年齡年齡 工作工作年限年限字跡字跡規(guī)范規(guī)范文化文化程度程度背書(shū)背書(shū)完整完整筆跡筆跡輕重輕重字體字體傾斜傾斜錄音錄音得分得分短信短信回復(fù)回復(fù)優(yōu)秀優(yōu)秀組組24 4 平均平均 60%偏重偏重50%上傾上傾77 45%淘汰淘汰組組27 3 平均平均 25%偏重偏重22%上傾上傾52 10%已經(jīng)錄用的優(yōu)秀銷售人員和淘汰人員的對(duì)比已經(jīng)錄用的優(yōu)秀銷售人員和淘汰人員的對(duì)比見(jiàn)面之前先聽(tīng)電話錄音的效果1自然舒服自然舒服2禮貌性禮貌性3清晰性清晰性4影響力影響力5可信度可信度案例：廣東智寶公司的電話錄音片段心理測(cè)試一個(gè)小時(shí)看關(guān)鍵指標(biāo)你必須提前測(cè)試過(guò)你的現(xiàn)在內(nèi)部銷售人員，并且知道了優(yōu)秀的具體標(biāo)準(zhǔn)1情商分?jǐn)?shù)的相關(guān)性最大情商分?jǐn)?shù)的相關(guān)性最大2行為風(fēng)格測(cè)試要防止極度的思行為風(fēng)格測(cè)試要防止極度的思 考和內(nèi)向型人員（考和內(nèi)向型人員（ T I 的分?jǐn)?shù)）的分?jǐn)?shù)）3測(cè)試結(jié)果應(yīng)該和面試評(píng)估一致測(cè)試結(jié)果應(yīng)該和面試評(píng)估一致心理測(cè)試問(wèn)卷的用途：1標(biāo)準(zhǔn)情商測(cè)試防止非人際關(guān)系導(dǎo)向者進(jìn)入。2行為風(fēng)格測(cè)試防止非銷售類型人員進(jìn)入。3銷售潛能測(cè)試便于檢核售前售中售后能力?？刂坪米约旱默F(xiàn)場(chǎng)情緒1問(wèn)話中的取悅性問(wèn)話中的取悅性2前后前后 30分鐘的評(píng)分差異分鐘的評(píng)分差異3現(xiàn)場(chǎng)是公司最好的廣告現(xiàn)場(chǎng)是公司最好的廣告4判定應(yīng)聘者最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域判定應(yīng)聘者最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域案例：藍(lán)貓集團(tuán)的丘先生和進(jìn)達(dá)集團(tuán)的鄭先生 身體語(yǔ)言的識(shí)別 判定判定 掃描掃描 放大放大 聚焦聚焦 分析分析 空間語(yǔ)言握手方式 手勢(shì)和臂勢(shì)評(píng)價(jià)性手勢(shì) 腳裸交叉手掌語(yǔ)勢(shì)頭勢(shì)語(yǔ)言各種凝視行為1空間距離語(yǔ)言 /座椅的位置 250/120/50/203手掌語(yǔ)言 /撒謊信號(hào) /積極和興奮 /控制 /攤牌 /指責(zé)4握手語(yǔ)言 /同極 /上級(jí) /下級(jí)6手勢(shì)和臂語(yǔ)言 /防備 /塔型 /焦慮 /決定7評(píng)價(jià)性手勢(shì) /興趣 /焦慮 /懷疑 /反感8座位的選擇 /前局部坐前傾 /全面積坐后靠9腳的前后幅度和擺放的姿勢(shì) /焦慮 /隨便5各種凝視行為 /公務(wù) /取悅 /喜歡2眼睛 /自然和專注的 /游離不定的 問(wèn)話技術(shù)問(wèn)話技術(shù) S 困境困境 我當(dāng)時(shí)的所面臨的困難我當(dāng)時(shí)的所面臨的困難T
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