制度執(zhí)行簡單先行(編輯修改稿)
2025-02-14 05:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 絕對服從 永不言敗 資產(chǎn)負債思維： 優(yōu)秀的人才是資產(chǎn) ：“免費”（原 NBA飛人 喬丹） 平庸的員工是負債 ：“昂貴” 舉例 ：原微軟中國區(qū)總裁 唐俊 （打工皇帝，年薪 10000000元 ） 任盛大總裁年薪 100000000元 ，四年給公司帶來直接收益 13億美金 李嘉誠的經(jīng)理 3千萬年薪 改變是痛苦的，不改變持續(xù)痛苦 重用資產(chǎn)，淘汰負債 雜草要除掉，給人才凈土 信守承諾 沒有借口 絕對服從 永不言敗 制度執(zhí)行力系統(tǒng)： 孫子兵法： 自身正，不令則從 自身不正，雖令不從 ? 資格越老，職位越高，處罰越原則，對執(zhí)行的推動就越大 ? 拿下一個能人中的首惡，比拿下 100個普通人更具有執(zhí)行的推動力 ? 一個沒有被制度管過的人，一輩子都管不了別人 信守承諾 沒有借口 絕對服從 永不言敗 制度執(zhí)行力系統(tǒng)： 張瑞敏： 把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。 將簡單的方法練到極致就是絕招 制度制訂中杜絕： “大概、少許、應(yīng)該、過得去、特殊情況、馬馬虎虎、 差不多、基本、看著辦、隨便 …… ” 信守承諾 沒有借口 絕對服從 永不言敗 制度執(zhí)行力系統(tǒng)： 麥當勞執(zhí)行精髓： 凡是決定的，都是對的，錯的也是對的 華為公司的“三步曲” 三化： 僵化、優(yōu)化、固化 世界上永遠沒有好制度和壞制度，錯的也執(zhí)行 信守承諾 沒有借口 絕對服從 永不言敗 制度執(zhí)行力系統(tǒng)： 執(zhí)行慣性： ? 即使不好的制度，你也要把他 執(zhí)行 ，因此而付出的代價，培養(yǎng)了組織的執(zhí)行慣性，這也是 值得的 。 ? 因為這種執(zhí)行慣性的價值遠遠 大于 制
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