員工行為規(guī)范及職場禮儀(編輯修改稿)
2025-02-13 00:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在規(guī)定的下班時間前 10分鐘內(nèi)離崗，視為早退。 二、曠工： 屬于下列情況之一的，按曠工處理： ，除遲到和早退情況外，事先未請假或未經(jīng)批準(zhǔn)在工作時間內(nèi)未到崗工作，視為曠工。 30分鐘的。 ，未經(jīng)批準(zhǔn)不按時回到工作崗位的。 、培訓(xùn)和會議的。 28 職場禮儀的內(nèi)容 禮節(jié)、禮貌 三、遲到、曠工的處罰： 員工遲到、早退一次扣發(fā)工資 30元；曠工按天計算，曠工期間不發(fā)放工資； 員工一年內(nèi)連續(xù)曠工達(dá) 7個工作日或累計曠工達(dá) 15個工作日的，公司可解除其勞動合同 不請假（人力資源部沒有收到假條）扣發(fā)本人當(dāng)天工資，同時扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人當(dāng)天工資 公出或外出培訓(xùn)須向人力資源部報備，不報備視為曠工； 四、請假： 員工因私事請假，經(jīng)批準(zhǔn)后可以離開工作崗位。有特殊情況本人確實不能事前請假時，需在本人離崗 1個工作日以內(nèi)委托他人填寫 《 員工申請休假審批單 》 代為請假，假期期滿后第 1個工作日應(yīng)由本人及時銷假。 部門級領(lǐng)導(dǎo)請假由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并向人力資源部備案，其中，部門主要負(fù)責(zé)人請事假由總經(jīng)理批準(zhǔn)并向人力資源部備案；部門級以下員工請假由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假 2天以上（含 2天）須同時報人力資源部備案。 29 職場禮儀的內(nèi)容 商務(wù)禮儀 ?1．握手禮儀 ?2. 介紹禮儀 ?3. 名片禮儀 ?4. 同行禮儀 ?5. 乘車禮儀 ?6. 電梯禮儀 30 ? 握手時伸手的先后順序是上級在先、主人在先、長者在先、女性在先 ? 握手時間一般在 35秒之間為宜。 ? 握手的力度不宜過大，握手時，應(yīng)目視對方并面帶微笑。 ? 切不可帶著手套與人握手。 職場禮儀的內(nèi)容 商務(wù)禮儀 ?1．握手 31 ? 介紹的順序：將位低者介紹給位高者； ? 將年少者介紹給年長者； ? 將公司的人介紹給來賓； ? 將男士介紹給女士。 職場禮儀的內(nèi)容 商務(wù)禮儀 ?1．介紹 32 ?2．遞交名片 職場禮儀的內(nèi)容 商務(wù)禮儀 ?名片不要和錢包、筆記本等放在一起，原則上應(yīng)該使用名片夾； ?名片的遞交順序：由近及遠(yuǎn)、由尊而卑； ?起立、上前、雙手或右手遞送； ?名片可放在上衣口袋； ?要保持名片或名片夾的清潔、平整； 33 ?4．同行 職場禮儀的內(nèi)容 商務(wù)禮儀 同行 ： 2人：右為尊 安全為尊 3人：中為尊 4人不能并行 上下樓梯 、 扶梯：靠右行 、 上為尊 引領(lǐng) ： 說明目的地 ， 右手并攏指示前往方向 走在二三步前 ， 配合對方前進(jìn) 一定要敲門 ， 請客戶坐上座 34 ?3．乘車 職場禮儀的內(nèi)容 商務(wù)禮儀 上下車
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