大賣場導(dǎo)購人員管理系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-02-12 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 試用期結(jié)束后按銷售實際完成情況提取獎金。 導(dǎo)購工資及獎金考核標(biāo)準(zhǔn) ? 提成標(biāo)準(zhǔn) ? 獎金基數(shù)： 80%— 100%基數(shù)為 800元，超過 100%基數(shù)為 1000元。 ? 銷售指標(biāo)在前月末由主管制定，要求最低完成指標(biāo)的 80%才能提取銷售獎金。 ? 達成指標(biāo) 80% ~ 100%，提成按獎金基數(shù)的相應(yīng) %計算。 ? 達成指標(biāo) 100%以上， 完成部分 按 800元獎金計算，超出部分按 1000元的相應(yīng) %計算。 例：賣場當(dāng)月銷售指標(biāo)為 30000元，導(dǎo)購員實際完成銷售 27000元，完成指標(biāo)的 90%，則其 所得工資為： 基本工資 1000+ 800*90%+綜合獎金 100=1820元 費用比為： 1820/27000*%=6% 導(dǎo)購工資及獎金考核標(biāo)準(zhǔn) 導(dǎo)購人員分級、激勵制度 ?導(dǎo)購人員分級制度 ： ? 根據(jù)導(dǎo)購的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績，在本公司工作年限進行評定。 ? 導(dǎo)購人員分為三個等級（ A、 B、 C級）， A級為最高級。 ? 每級基本工資相差 100元。 ? 每半年評定一次，根據(jù)評定結(jié)果確定基本工資。首次評定為2023年 10月底。 ?導(dǎo)購人員激勵制度 ： ? 季度優(yōu)秀導(dǎo)購評比：季度優(yōu)秀導(dǎo)購可獲 200元獎金 。 (最高銷售獎或最高銷售增長獎，每季度評選一名） ? 年度優(yōu)秀導(dǎo)購評比：該年度優(yōu)秀導(dǎo)購可獲 500元獎金 （參考季度獲獎次數(shù)而定，年度評選一名） 備注：評比根據(jù) BA人員銷售表現(xiàn)、產(chǎn)品知識、促銷技巧進行核定 ? 導(dǎo)購人員生日卡發(fā)放。 ? 公司舉行不定期的員工獎勵活動 導(dǎo)購人員分級、激勵制度 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 1
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