大賣場導購人員管理系統(tǒng)-文庫吧
2025-01-15 22:19 本頁面
【正文】 )。 國家法定節(jié)假日不能休的 ， 工資按國家勞動法規(guī)定比例發(fā)放 (法定節(jié)假日300%日工資；工休日加班無法補休的 ， 按勞動法規(guī)定給予 200%的當日工資 。 特殊情況時 ， 商場要求加班的 ， 加班部分給予 150%的工資 。 ? 病假需提供醫(yī)院出具的假條 ， 工資按國家勞動法規(guī)定比例扣除 。 事假需提前一天向公司申請 ， 并經批準 。 扣除相應日工資 (基本工資 /月工作天數 )。 ? 遲到 、 早退每次扣除 10元 。 累計 3次 /月 ， 視為曠工一次 ， 并扣除當月獎金；每月曠工累計兩天 ， 除名 。 導購工資及獎金考核標準 導購收入 =基本工資 +綜合獎金+工齡獎 +業(yè)績提成 ? 基本工資 : ? C級：人民幣 800元 ? B級：人民幣 900元 ? A級：人民幣 1000元 備注：導購分 A、 B、 C級； C級為最低級 。 （ 見 導購人員分級 、 激勵制度 ） 導購工資及獎金考核標準 ?綜合獎金：人民幣 100元 ? 陳列：進行現有陳列的維護，保證陳列面、上架品種及衛(wèi)生； ? 作息制度：遵守公司及商場規(guī)定的作息時間，無違紀現象。 ? 工作態(tài)度：積極、主動配合公司安排的各項工作（包括市場資料收集） ? 銷售技巧：熟悉產品知識及賣點。（每周例會考試） ? 報表填寫：認真、準確、及時、真實。 備注：每項考評 20元 導購工資及獎金考核標準 ?工齡獎 ?導購人員工作每滿一年，享有 100元 /年 的工齡獎金。 導購工資及獎金考核標準 ? 業(yè)績提成 ? 試用期銷售獎金：人民幣 600元。 要求嚴格遵守公司管理規(guī)定及賣場制度，有效完成公司制定的工作任 務，表現優(yōu)異方可獲得。 ?
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