【總結(jié)】1獨特的統(tǒng)率領導力1.力求工作簡明省力2.善于與員工溝通?培養(yǎng)團隊意識?暢通溝通渠道3.英明果斷的決策?平等對待員工?不吹毛求疵2超常的成功素質(zhì)1.魄力、自信心和表達能力2.對業(yè)務與工作精通3.責任感和緊迫感4.正確的判斷力5.可靠性和一致性3非凡
2025-02-28 17:14
【總結(jié)】經(jīng)理人的迷思全面檢查你的組織?為什么在許多團體中,每個成員的智商都在一百二以上,而整體的智商卻只有六十二?所謂三個和尚沒水吃,就是因為團隊出現(xiàn)了"病毒",使團隊與個人相比,反而更顯得無力。?。全面檢查你的組織?為什么1970年名列財富雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八
2025-02-18 13:05
【總結(jié)】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務。2案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷3問題從韓國三星
2025-01-25 21:16
2025-02-08 10:03
【總結(jié)】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力1執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務。2案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷3問題從韓國三星的崛起,反思我們國人對執(zhí)行力的態(tài)度。?對執(zhí)行偏差沒有感覺,也不覺得重要
2025-03-05 11:25
【總結(jié)】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務。2案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷3問題從韓國三星的崛起,反思我們國人對執(zhí)行力的態(tài)度。
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人的七把金鑰匙1你的挑戰(zhàn)(一)變革?“十倍速”時代?“快魚吃鰻魚”時代?“學習型組織”時代一句話:這是一個變革的時代.處在變革時代的人,也許…….?更倒霉…….?更幸運…….2只可惜:有的經(jīng)理人卻?缺乏進取心:熟視無
2024-12-31 22:57
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時資產(chǎn)所有者與資產(chǎn)經(jīng)營者必然的歷史分工.職業(yè)經(jīng)理人?運用全面的經(jīng)營管理知識和豐富的管理經(jīng)驗,獨立地對一個經(jīng)濟組織(企業(yè)或部門)開展經(jīng)營管理活動并創(chuàng)造一定效益的人。?職業(yè)經(jīng)理人同老板的關系,猶如船長與船主的關系。?國民經(jīng)濟:從計劃經(jīng)濟——市場經(jīng)濟?國家經(jīng)濟:從民族經(jīng)濟——
2025-03-08 01:29
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理的十項管理技能訓練職業(yè)經(jīng)理的自我管理職業(yè)經(jīng)理 職業(yè)經(jīng)理的自我管理職業(yè)經(jīng)理的自我管理1職業(yè)經(jīng)理的十項管理技能訓練職業(yè)經(jīng)理的自我管理為什么不得力概念技能業(yè)務技能人員管理技能人員管理技能高層管理高層管理者者基層管理基層管理者者中層管理中層管理者者2職業(yè)經(jīng)理的十項管理技能訓練職業(yè)經(jīng)理的自我管理八大管理思潮
2025-01-18 14:27
【總結(jié)】經(jīng)理人管理技能培訓經(jīng)理人管理技能培訓講師:譚小琥1現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理基礎培訓今天的企業(yè)不能提供員工「終身雇用」的保障,但應該盡力發(fā)展員工,讓他們獲得「終身可被雇用」的能力。韋爾奇2023關于培訓的溝通?企業(yè)培訓旨在:?員工
2025-02-23 11:57
【總結(jié)】企業(yè)經(jīng)理人的困惑經(jīng)濟環(huán)境的變遷,為中國企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn),挑戰(zhàn)的背后機遇也同時并存。然而,對于公司的總經(jīng)理而言,若要企業(yè)在競爭中脫穎而出,就需要多方面的管理技能,通過財務信息把握企業(yè)的運作,這是在競爭激烈的環(huán)境下取得成功的前提條件。一、經(jīng)理人的困惑企業(yè)到底是什么,怎樣將企業(yè)做好,很多經(jīng)理人也很困擾。公司各項業(yè)務發(fā)展了,但是它的盈利點在哪里,比如銷售部門覺得做
2025-05-11 23:15
【總結(jié)】做好經(jīng)理人必讀指引美國哈佛大學致力于家族企業(yè)研究的學者唐納利曾給家族企業(yè)下過一個比較全面的定義:家族企業(yè)指同一個家族至少有兩代參加這家公司的經(jīng)營管理,并且這兩代銜接的結(jié)果,使公司政策和家族的利益與目標相互影響。按照這個定義,家族企業(yè)的核心特征是家族所有和家族控制,既企業(yè)所有權和經(jīng)營權兩權合一。改革開放以來,我國一直倡導學習西方發(fā)達國家先進的企業(yè)管理理論和方法。1994年,
2025-06-24 07:05
【總結(jié)】第01講企業(yè)經(jīng)理人的困惑經(jīng)濟環(huán)境的變遷,為中國企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn),挑戰(zhàn)的背后機遇也同時并存。然而,對于公司的總經(jīng)理而言,若要企業(yè)在競爭中脫穎而出,就需要多方面的管理技能,通過財務信息把握企業(yè)的運作,這是在競爭激烈的環(huán)境下取得成功的前提條件。一、經(jīng)理人的困惑企業(yè)到底是什么,怎樣將企業(yè)做好,很多經(jīng)理人也很困擾。公司各項業(yè)務發(fā)展了,但是它
2025-05-28 00:43
【總結(jié)】EnjoyYourLife1HealthManagement專業(yè)經(jīng)理人談「健康管理」背景音樂紫竹調(diào)合奏EnjoyYourLife朋友發(fā)來的郵件,看內(nèi)容是位臺胞編輯的幻燈片,作者圍繞人的睡眠、飲食、運動、情緒四方面展開介紹人生的健康管理??春蟾杏X對健康保健還是很有益處,推薦
【總結(jié)】傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思 美國的企管顧問師威廉·葛詩禮,于十幾年前,在亞洲基金會與全國職業(yè)訓練金監(jiān)理會的贊助之下,完成了一本名叫《為中國經(jīng)理把脈》的研究報告?! ≡谠撈獔蟾嬷校鹪姸Y毫不客氣地指出臺灣經(jīng)理人常犯的三十六項錯誤,這些錯誤是:? 授權不夠? 權責不明? 多頭馬車? 踢皮球——推卸責任
2025-05-27 22:23