企業(yè)文化第一章(編輯修改稿)
2025-02-12 15:12 本頁面
【文章內容簡介】 你認為管理的根本是什么？ 討論 員工是企業(yè)實現一切目的的源泉，管理的核心在于“以人為本”； 自由是智慧之源，管理的根本是給員工創(chuàng)造自由的氛圍，從而讓他們呈現出智慧； 管理不僅是一門科學，更是一門藝術； 管理不僅要強調“術”，更要強調“道”，管理之“道”非常重要。 啟示 第一章 企業(yè)文化導論 引 言 企業(yè)文化透視 課程內容的基本框架 參考書 學習目標及要求 一、引言 企業(yè)文化對于一個企業(yè)的成長來說，看起來不是最直接的因素，但卻是最持久的因素。 空氣般普遍、重要，以至于忽略了其存在。 不是文體活動 文化局； 不是歷史 文物局； 不是教育程度 教育局； 不是情感管理 俱樂部式管理； 而是企業(yè)的靈魂和全部運行方式。 企業(yè)文化： 企業(yè)怎樣思考、怎樣做。 頭 手 二、企業(yè)文化透視 例一，華為的狼性文化 狼：嗅覺敏銳 不屈不撓 奮不顧身 群體奮斗 狽：精于算計 例二，聯想的房屋論 運營 流程 機制 文化 屋頂部分是運營層面的管理：研發(fā)策略銷售策略、生產方式等；
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