090326人力資源管理五(編輯修改稿)
2025-02-12 02:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 兩種方式。 員工培訓的意義 (1)培訓可以提高員工文化 ,技術素質(zhì) . (2)可以提高服務質(zhì)量 (3)可以降低耗損和勞動力成本 (4)可以為員工提供發(fā)展的機會 飯店員工培訓的原則 (1)培訓對象的全員性 (2)培訓內(nèi)容的針對性 (3)培訓內(nèi)容的針對性 (4)培訓時機的合理性 飯店員工培訓類型 (1)職業(yè)培訓 崗前培訓、崗位培訓、持續(xù)培訓 (2)發(fā)展培訓 基層管理者的培訓 、 中、高層管理者的培訓 飯店員工培訓實施步驟 發(fā)現(xiàn)培訓要求 制定培訓計劃 實施培訓計劃 評估培訓效果 一、編制定員 二、合理用人 第三節(jié) 飯店 人力資源 的利用 編制定員的依據(jù) 飯店的等級 飯店的規(guī)模 飯店的布局設計 飯店的組織機構(gòu)與崗位設置 飯店實施設備配備狀況 飯店勞動效率 飯
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1