企業(yè)文化的定義特點和分類概述(編輯修改稿)
2025-02-10 20:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ① 企業(yè)文化是 以人為中心 的企業(yè)管理方式，強調(diào)要把企業(yè)建成一種人人都具有 社會使命感 和 責(zé)任感 的命運共同體。 ? ② 企業(yè)文化的 核心 是 共有的價值觀 。價值觀是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的原動力。 國外學(xué)者關(guān)于企業(yè)文化的表述 ◆ 企業(yè)文化的涵義 西方學(xué)者的觀點： 企業(yè)文化就是在一個組織里形成某種文化觀念和歷史傳統(tǒng)，共同的價值準(zhǔn)則、道德規(guī)范和生活信念，將各種內(nèi)部力量統(tǒng)一于共同的指導(dǎo)思想和經(jīng)營哲學(xué)之下，匯集到一個共同的方向。 ◆ 國內(nèi)學(xué)者對企業(yè)文化的觀點很多，其中有代表性的觀點有以下幾點： ? 國內(nèi)學(xué)者對企業(yè)文化的理解 ? 在給企業(yè)文化下定義時，國內(nèi)學(xué)者有的從物質(zhì)載體去考察，有的從精神內(nèi)容去考察，有的從物質(zhì)載體與精神內(nèi)容相統(tǒng)一的角度去考察，有的從功能性作用去考察。但 企業(yè)文化 是企業(yè)中 物質(zhì)文化 和 精神文化 的總和，這是一個 基本公認(rèn)的定義 。 ? 國內(nèi)學(xué)者對企業(yè)文化的理解 ? 總之，企業(yè)文化有廣義與狹義之分。 廣義的企業(yè)文化 是指企業(yè)在經(jīng)營過程中所創(chuàng)造的具有自身特色的物質(zhì)財富和精神財富的總和，即企業(yè)物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化的總和。 狹義的企業(yè)文化 是指以企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)意識形態(tài)。 課后作業(yè) ? 根據(jù)自己對企業(yè)文化的理解，請給企業(yè)文化下一個經(jīng)典性定義，要求活潑、詼諧、哲理、境界、生活、創(chuàng)新、公諸于眾的。 ? （要求不超過 50字） ? 在企業(yè)文化中，企業(yè)價值觀、企業(yè)使命和企業(yè)精神是三個經(jīng)?；ビ煤驼`用的概念。一般說來，美國人喜歡用使命，歐洲人喜歡用“價值觀”，而中國企業(yè)經(jīng)常用“企業(yè)精神”一詞。在我國，內(nèi)地的企業(yè)經(jīng)常使用“企業(yè)精神”一詞來表達(dá)企業(yè)的目標(biāo)價值觀，在臺灣地區(qū)，則經(jīng)常使用“管理哲學(xué)”一詞。在臺灣，“管理哲學(xué)”相當(dāng)于美國人所謂的“企業(yè)文化”和日本人所說的“經(jīng)營理念”或“經(jīng)營哲學(xué)”。 ◆ （四）企業(yè)文化的內(nèi)容 —— 顯性內(nèi)容和隱性內(nèi)容 ◆ （四） 企業(yè)文化的內(nèi)容 —— 企業(yè)文化的四個層面 （四） 企業(yè)文化的內(nèi)容 —— 企業(yè)文化的四個層面 ? 企業(yè)制度文化是企業(yè)精神文化的具體化。企業(yè)制度文化影響著企業(yè)行為文化。企業(yè)行為文化也反映了企業(yè)的精神風(fēng)貌。企業(yè)物質(zhì)文化是企業(yè)精神文化、企業(yè)制度文化、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)。企業(yè)精神文化在整個企業(yè)文化體系中處于核心地位。簡言之，從邏輯上來看，它們之間的關(guān)系是：企業(yè)精神文化 → 企業(yè)制度文化 → 企業(yè)行為文化 → 企業(yè)物質(zhì)文化。 第二節(jié) 企業(yè)文化的特點 ? （一）其它組織文化的特點 ? 校園文化： 商專文化有什么特點？ 浪漫、輕松、愉快、超前。 ? 黨團組織文化： 非經(jīng)濟實體文化，宏觀社會效益。 ? 田園文化（鄉(xiāng)村文化）： 安寧、純樸、與世無爭。在國外地位很高，中國農(nóng)村代表愚昧。 ? 兵營文化： 嚴(yán)肅、嚴(yán)格、刻板、強求一致，上級命令下級必須遵循。 第二節(jié) 企業(yè)文化的特點 ? 企業(yè)文化特點： 企業(yè)文化將理想、愿景轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，同任何文化主旨一樣，強調(diào)產(chǎn)品、服務(wù)，與田園文化相比又不那么封閉、與世隔絕，強調(diào)與企業(yè)伙伴、同事的和諧，與兵營文化相比也不會那么刻板、不像兵營文化那樣強調(diào)等級制度、企業(yè)文化強調(diào)個性和活力。 第二節(jié) 企業(yè)文化的特點 ? （二）企業(yè)文化特點 ? 企業(yè)文化作用范圍通常限于企業(yè)文化共同體內(nèi)。 ? 不同的社會文化環(huán)境場，對企業(yè)文化的約束力不同，從而使企業(yè)文化創(chuàng)新能力和創(chuàng)新可能性空間隨背景的不同而有異。 ? 企業(yè)文化是一種追求可見實效、追求直接經(jīng)濟成果的務(wù)實文化。 ? 企業(yè)文化是一種投資文化，是一種投入產(chǎn)出變換文化，而不是消費文化。 ? 企業(yè)文化是一種團隊文化。 第三節(jié) 企業(yè)文化分類 ? 一、企業(yè)社會文化、企業(yè)民族文化、企業(yè)行為文化 ? 二、企業(yè)物質(zhì)文化、企業(yè)精神文化 ? 三、企業(yè)主文化、企業(yè)亞文化 ? 四、企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化、企業(yè)守業(yè)文化、企業(yè)敗業(yè)文化 ? 五、企業(yè)顯型文化、企業(yè)隱型文化 ? 六、企業(yè)個體文化、企業(yè)群體文化 一、企業(yè)社會文化、企業(yè)民族文化、企業(yè)行業(yè)文化 ? 這是 按企業(yè)文化 與它的環(huán)境場相互作用形成的結(jié)果劃分的 。它是指一個企業(yè)對社會文化、民族文化的 積淀繼承 的結(jié)果。例如：日本、歐美、我國企業(yè)文化有很大差別，主要受社會文化和民族文化的影響。 一、企業(yè)社會文化、企業(yè)民族文化、企業(yè)行業(yè)文化 ? 企業(yè)行業(yè)文化 ? 作為企業(yè)文化背景場的行業(yè)文化，在相當(dāng)
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