企業(yè)文化的定義特點(diǎn)和分類概述-資料下載頁(yè)
2025-01-23 20:15本頁(yè)面
【正文】 的案例 ? 如北京同仁堂，創(chuàng)始于清康熙年間。三百多年來(lái)，秉承“ 炮制雖繁 ， 必不敢省人工 ；品味雖貴 ， 必不敢減物力 ”的祖訓(xùn)，產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍，售后服務(wù)周到細(xì)致，每年以其利潤(rùn)的三分之一來(lái)從事社會(huì)公益事業(yè)，從而使企業(yè)廣受贊譽(yù)。同仁堂的歷代傳人對(duì)于祖輩的經(jīng)營(yíng)原則無(wú)不盡心遵守，鼎力奉行。所以同仁堂的招牌能夠綿亙?nèi)俣嗄甓坏?，至今仍是醫(yī)藥界的一塊金字招牌。 企業(yè)敗業(yè)文化的案例 ? 連續(xù)劇“走西口”第一集，田家老太太意想能讓自己唯一的小孫子能重振祖業(yè)，也學(xué)她當(dāng)年的老公公在當(dāng)院設(shè)下錦席，擺放了各種物什，以測(cè)小孫孫將來(lái)的志向，結(jié)果不懂事的小孩子當(dāng)場(chǎng)選中算盤，讓老人從心底里露出一絲可以寄托的欣慰笑容。那一幕，眾人笑了，我也不禁笑出了聲兒。 ? 俗話說(shuō)，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，當(dāng)年的石家，可是屈指可數(shù)的大戶人家。也是靠當(dāng)年的先輩辛苦的舶運(yùn)且加上經(jīng)營(yíng)有方，才創(chuàng)出以后的家財(cái)大業(yè)，其中不乏有才之人，但最終的祖業(yè)還是衰落了，只留下這一片當(dāng)年的豪宅，作了如今的博物館對(duì)外開放。不知現(xiàn)今石家的后代們，對(duì)此有何感想了 。 ? 何以守業(yè)難于創(chuàng)業(yè)？ ? 四、企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化、企業(yè)守業(yè)文化、企業(yè)敗業(yè)文化 ? 為什么說(shuō)創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難？ ? 這與人性有很大的關(guān)系。創(chuàng)業(yè)之初，百?gòu)U待興，一切都無(wú)基礎(chǔ)，一切都需從零開始，真正是“萬(wàn)事開頭難”。在此環(huán)境的壓力下，創(chuàng)業(yè)者不得不 和衷共濟(jì) ， 拼盡全力以搏 。此階段 只求生存 ， 其他一切盡可棄之不顧 ，故大家往往能夠 捐棄前嫌 ， 精誠(chéng)團(tuán)結(jié) ， 奮發(fā)有為 。隨著境況的逐步好轉(zhuǎn)，外界壓力轉(zhuǎn)輕或消失，人們免不了要松一口氣，放松一下，慢慢就演變成了 要待遇 ， 要享受 ， 講條件 ， 講面子 。 居功自傲 ， 假公濟(jì)私 ， 陽(yáng)奉陰違 等行為也就越來(lái)越多起來(lái)。這些就是守業(yè)無(wú)成，開始走下坡路的征兆。如果由兒孫輩來(lái)繼承父業(yè)，而兒孫輩從小在蜜罐中泡大，錦衣玉食慣了，又沒(méi)有受過(guò)真正的教育，根本不知稼穡艱難，則這樣的接班人是無(wú)論如何也不能使事業(yè)傳承下去的。中國(guó)人的老話：“富不過(guò)三代”，即是此意。孟子說(shuō)：“生于憂患，死于安樂(lè)”，真無(wú)愧是洞達(dá)人性的至理名言。 五、企業(yè)顯型文化、企業(yè)隱型文化 ? 企業(yè)顯型文化 屬 外在 、 感覺(jué) 的文化。企業(yè)文化類型除精神文化之外都屬顯型文化。 ? 企業(yè)隱型文化 屬 內(nèi)在 、 超感覺(jué) 文化，企業(yè)文化類型是精神文化。 ? 判斷一下下面哪些是屬于顯型文化？哪些是屬于隱型文化？ ? 廠徽、包裝、校服、商標(biāo)、廠貌、習(xí)俗、象征物、空間布局、辦事效率、禮儀、價(jià)值觀、哲學(xué)、理念 六、企業(yè)個(gè)體文化、企業(yè)群體文化 ? 個(gè)體文化 ：凡是用來(lái)規(guī)范企業(yè) 個(gè)體行為 的文化，稱為個(gè)體文化。 ? 群體文化 ：凡是用來(lái)規(guī)范企業(yè) 群體行為 的文化，稱為群體文化。 ? 個(gè)體文化會(huì) 逐漸演化 為群體文化。 成功企業(yè)的企業(yè)文化 ? IBM：以人為核心，向所有用戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；職工利益、為顧客利益、為股東利益的三原則；尊重個(gè)人，服務(wù)、完全主義三信條 ? HP：只要給職工提供良好的工作環(huán)境并相信他們，他們就能做好工作。公司有關(guān)心和尊重個(gè)人以及承認(rèn)個(gè)人成就的傳統(tǒng) ? 飛利浦 ：使客戶感到滿意；成功履行承諾；相互依存 ? 摩托羅拉 ：發(fā)掘我們內(nèi)部的創(chuàng)造力，自我追求自我革新，不斷改進(jìn)，提供優(yōu)異的產(chǎn)品，光榮的服務(wù)社會(huì) 成功企業(yè)的企業(yè)文化 ? 索尼 ：提升日本文化與國(guó)家地位，愿為先驅(qū)，做不可能的事情。 ? 迪斯尼 ：帶給千百萬(wàn)人快樂(lè)，狂熱地注意細(xì)微末節(jié)；創(chuàng)造力、夢(mèng)想、想像力。 ? 默克 ：保護(hù)和改善生命，藥品意在治病救人，不在以本求利，想像力和創(chuàng)新。 ? 通用 ：在我們服務(wù)的每一個(gè)市場(chǎng)中，要成為數(shù)一數(shù)二的公司，并且改革公司，擁有小企業(yè)一般的活力。 第四節(jié) 企業(yè)文化的功能 課后作業(yè) ? 選擇一個(gè)企業(yè)，調(diào)查它的企業(yè)文化現(xiàn)狀，并在自主學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上對(duì)其企業(yè)文化存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，且提出自己的看法和建議。 具體要求 ? 格式：封面、班級(jí)、姓名、座號(hào)、成績(jī) ? 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目： 企業(yè)企業(yè)文化狀況調(diào)查 ? 實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)： 6 ? 指導(dǎo)老師：陳美端 ? 完成時(shí)間： ? 盡量寫福建本土企業(yè) ? 正文：（ 3000字以上） 正文內(nèi)容： ? 一、企業(yè)名稱 ? 二、企業(yè)商標(biāo) ? 三、企業(yè)象征物 ? 四、企業(yè)精神 ? 五、企業(yè)品牌宣言 ? 六、企業(yè)使命 ? 七、企業(yè)哲學(xué) ? 八、企業(yè)價(jià)值觀 ? 九、企業(yè)戰(zhàn)略 ? 十、企業(yè)形象 ? 十一、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 ? 十二、實(shí)訓(xùn)心得（三至五百字）
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