企業(yè)文化的定義特點(diǎn)和分類(lèi)概述(參考版)
2025-01-25 20:15本頁(yè)面
【正文】 具體要求 ? 格式：封面、班級(jí)、姓名、座號(hào)、成績(jī) ? 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目： 企業(yè)企業(yè)文化狀況調(diào)查 ? 實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)： 6 ? 指導(dǎo)老師：陳美端 ? 完成時(shí)間： ? 盡量寫(xiě)福建本土企業(yè) ? 正文：（ 3000字以上） 正文內(nèi)容： ? 一、企業(yè)名稱(chēng) ? 二、企業(yè)商標(biāo) ? 三、企業(yè)象征物 ? 四、企業(yè)精神 ? 五、企業(yè)品牌宣言 ? 六、企業(yè)使命 ? 七、企業(yè)哲學(xué) ? 八、企業(yè)價(jià)值觀 ? 九、企業(yè)戰(zhàn)略 ? 十、企業(yè)形象 ? 十一、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 ? 十二、實(shí)訓(xùn)心得（三至五百字） 。 ? 通用 ：在我們服務(wù)的每一個(gè)市場(chǎng)中，要成為數(shù)一數(shù)二的公司，并且改革公司，擁有小企業(yè)一般的活力。 ? 迪斯尼 ：帶給千百萬(wàn)人快樂(lè)，狂熱地注意細(xì)微末節(jié)；創(chuàng)造力、夢(mèng)想、想像力。 成功企業(yè)的企業(yè)文化 ? IBM：以人為核心，向所有用戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；職工利益、為顧客利益、為股東利益的三原則；尊重個(gè)人，服務(wù)、完全主義三信條 ? HP：只要給職工提供良好的工作環(huán)境并相信他們，他們就能做好工作。 ? 群體文化 ：凡是用來(lái)規(guī)范企業(yè) 群體行為 的文化，稱(chēng)為群體文化。 ? 企業(yè)隱型文化 屬 內(nèi)在 、 超感覺(jué) 文化，企業(yè)文化類(lèi)型是精神文化。 五、企業(yè)顯型文化、企業(yè)隱型文化 ? 企業(yè)顯型文化 屬 外在 、 感覺(jué) 的文化。中國(guó)人的老話(huà)：“富不過(guò)三代”，即是此意。這些就是守業(yè)無(wú)成，開(kāi)始走下坡路的征兆。隨著境況的逐步好轉(zhuǎn)，外界壓力轉(zhuǎn)輕或消失，人們免不了要松一口氣，放松一下，慢慢就演變成了 要待遇 ， 要享受 ， 講條件 ， 講面子 。在此環(huán)境的壓力下，創(chuàng)業(yè)者不得不 和衷共濟(jì) ， 拼盡全力以搏 。 ? 何以守業(yè)難于創(chuàng)業(yè)？ ? 四、企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化、企業(yè)守業(yè)文化、企業(yè)敗業(yè)文化 ? 為什么說(shuō)創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難？ ? 這與人性有很大的關(guān)系。也是靠當(dāng)年的先輩辛苦的舶運(yùn)且加上經(jīng)營(yíng)有方，才創(chuàng)出以后的家財(cái)大業(yè)，其中不乏有才之人，但最終的祖業(yè)還是衰落了，只留下這一片當(dāng)年的豪宅，作了如今的博物館對(duì)外開(kāi)放。那一幕，眾人笑了，我也不禁笑出了聲兒。所以同仁堂的招牌能夠綿亙?nèi)俣嗄甓坏?，至今仍是醫(yī)藥界的一塊金字招牌。三百多年來(lái)，秉承“ 炮制雖繁 ， 必不敢省人工 ；品味雖貴 ， 必不敢減物力 ”的祖訓(xùn)，產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍，售后服務(wù)周到細(xì)致，每年以其利潤(rùn)的三分之一來(lái)從事社會(huì)公益事業(yè)，從而使企業(yè)廣受贊譽(yù)。守業(yè)文化是企業(yè)維持階段，停滯不前的文化，失去創(chuàng)新活力。 ? 企業(yè)守業(yè)文化 ? 守業(yè)文化應(yīng)包括守成文化和敗業(yè)文化。能夠白手起家，通過(guò)自己的艱苦奮斗，最終成就一番事業(yè)，這種行為的確值得贊揚(yáng)和學(xué)習(xí)。 ? 優(yōu)點(diǎn)：面向未來(lái)無(wú)所畏懼、協(xié)同團(tuán)結(jié)、勇往直前，領(lǐng)導(dǎo)班子往往能夠捐棄前嫌，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，奮發(fā)有為。 四、企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化、企業(yè)守業(yè)文化、企業(yè)敗業(yè)文化 ? 企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化的特點(diǎn)： ? 創(chuàng)業(yè)文化 與人青年階段有點(diǎn)類(lèi)似。 四、企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化、企業(yè)守業(yè)文化、企業(yè)敗業(yè)文化 ? 按企業(yè) 成長(zhǎng)發(fā)展 的階段（生命周期）劃分： ? 企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化 ：是指人們?cè)谧非筘?cái)富、創(chuàng)造價(jià)值、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展過(guò)程中形成的 行為規(guī)范 、 價(jià)值體系 和 心理意識(shí) ，它主導(dǎo)人們對(duì)待創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和行為方式。企業(yè)正式組織 形成的文化是主文化， 非正式組織 形成的文化是亞文化。 三、企業(yè)主文化、企業(yè)亞文化 ? 企業(yè)主文化 構(gòu)成企業(yè)文化 主流主脈 ，主文化色彩要非常鮮明，否則是一種病態(tài)文化。主文化顧名思義也稱(chēng)主流文化，相同的， 亞文化 就是在這一范圍里相對(duì)處于次要狀態(tài)的文化。 ? 校訓(xùn) ? 自強(qiáng)不息 校風(fēng) ? 明德 誠(chéng)信 勤敏 自強(qiáng) 三、企業(yè)主文化、企業(yè)亞文化 ? 企業(yè)主文化、亞文化劃分標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè) 主次 層次劃分。作貿(mào)易之先導(dǎo)，決勝利于商場(chǎng)，斯吾人之天職，致祖國(guó)于富強(qiáng)。它的表達(dá)方式：企業(yè)歌曲、企業(yè)方針等 商 專(zhuān) ? 校歌 《 閩商之歌 》 ? 榕山蒼蒼閩水泱泱美哉吾校，桃李芬芳。企業(yè)精神文化是一種更深層次的文化現(xiàn)象，在整個(gè)企業(yè)文化體系中，它處于核心地位。 二、企業(yè)物質(zhì)文化、企業(yè)精神文化 ? 企業(yè)精神文化 ：是指企業(yè)在一定的社會(huì)大文化環(huán)境影響下，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)實(shí)踐過(guò)程所形成的文化觀念和精神成果。其次是企業(yè)創(chuàng)造的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)的建筑、企業(yè)的技術(shù)、設(shè)施設(shè)備、企業(yè)廣告、企業(yè)的包裝與設(shè)計(jì)、企業(yè)標(biāo)志等，它們都是企業(yè)物質(zhì)文化的重要內(nèi)容。 ? 工業(yè)文化 ：是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)，俗話(huà)說(shuō)： “無(wú)工不富” ? 商業(yè)文化 ：內(nèi)容最豐富，屬第三產(chǎn)業(yè)，是
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