06新勞動法解讀(編輯修改稿)
2025-02-10 18:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 侵犯職工合法權(quán)益的一些行為。這樣使用人單位不至于對勞動者召之即來、揮之即去。再有，對勞動者的物質(zhì)利益、勞動權(quán)益都做了規(guī)定。 ?對企業(yè)：增加企業(yè)人力成本 ? 短期來看，《新勞動合同法》無疑會使很多目前在用工制度方面有待完善的企業(yè)增加人力成本。 ?產(chǎn)業(yè)影響：將出現(xiàn)行業(yè)轉(zhuǎn)移 ? 日本最大的服裝零售商之一的優(yōu)衣庫 (UNIQLO)宣布，到 2023年，將在中國生產(chǎn)的產(chǎn)品比率從90%減少到 60%，同時將在越南和柬埔寨等東南亞國家的生產(chǎn)比例提高到 30%以上。 ? 沃爾瑪裁員真相：中國采購業(yè)務(wù)可能轉(zhuǎn)移到非洲 專家觀點(diǎn) ?張五常 ：新勞動法養(yǎng)懶人 恐會搞垮中國經(jīng)濟(jì) ? 從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析了新勞動法的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，提出，“無固定期”合同將維護(hù)懶人，更有可能讓“打短工”更普遍，嚴(yán)厲執(zhí)行新勞動法反而會大幅增加失業(yè)率，“把經(jīng)濟(jì)搞垮”。 ? 張五常認(rèn)為真正從新勞動法中得益的是“某些有關(guān)系的或懂得看風(fēng)使舵的人”，“真的需要幫助的就失卻了自力更生的機(jī)會”。他指出政府的責(zé)任是教育與傳播法律知識，而非硬性規(guī)定。 張五常，國際知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)和現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人之一，現(xiàn)任香港 大學(xué)教授、經(jīng)濟(jì)金融學(xué)院院長。曾當(dāng)選美國西部經(jīng)濟(jì)學(xué)會會長，是第一位獲此職位的美國本土之外的學(xué)者。1991年作為唯一一位未獲諾貝爾獎的經(jīng)濟(jì)學(xué)者而被邀請參加了當(dāng)年的諾貝爾獎頒獎典禮。 騰訊調(diào)查 促進(jìn)就業(yè)法簡介 ?2023年 8月 30日，十屆全國人大常委會第二十九次會議表決通過了就業(yè)促進(jìn)法。該法于 2023年 1月 1日起實(shí)施。 ?作為一部與民眾利益密切相關(guān)的法律，就業(yè)促進(jìn)法在起草之初就受到社會各界的廣泛關(guān)注，人們期待這部法律的制定和實(shí)施能為擴(kuò)大就業(yè)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系帶來福音。 ?歷經(jīng)三次審議，反復(fù)修改，就業(yè)促進(jìn)法正式出臺
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