20xx新勞動(dòng)法請假制度(編輯修改稿)
2025-01-14 05:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 至下月17日)
每月累計(jì)遲到amp。ge。3次或累計(jì)遲到時(shí)間amp。ge。20分鐘，扣除全勤獎(jiǎng)100元。
上班、開會(huì)、培訓(xùn)遲到、無故缺勤后，每次記口頭警告一次
1) 遲到在10分鐘以內(nèi)，累計(jì)2次不計(jì)入警告。超過2次后，每次記口頭警告一次。
2) 每次遲到只要超過10分鐘，即口頭警告一次。
五、加班(每月計(jì)算時(shí)間段：本月18日至下月17日)
員工在規(guī)定的正常工作時(shí)間以外的時(shí)間工作，須經(jīng)部門經(jīng)理事先同意，獲準(zhǔn)的加班時(shí)間是作
為加班費(fèi)支付或補(bǔ)休安排，部門經(jīng)理可根據(jù)工作性質(zhì)和具體情況的不同決定補(bǔ)償方式，且必須遞交正式的加班申請單。
調(diào)休申請
周末加班的員工可按公司規(guī)定補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間必須在加班的當(dāng)月休完，超過一個(gè)月的公司將不予計(jì)算。
需要補(bǔ)休的員工必須提前遞交正式的加班調(diào)休表(即休假申請表)，如果未收到加班調(diào)休表將等同休事假處理。
加班工資計(jì)算公式：
一般工作日：月基本工資amp。divide。amp。divide。8amp。times。加班小時(shí)數(shù)amp。times。
周末：月基本工資amp。divide。amp。divide。8amp。times。加班小時(shí)數(shù)amp。times。
公眾假期：月基本工資amp。divide。amp。divide。8amp。times。加班小時(shí)數(shù)amp。times。
申請程序：員工根據(jù)工作需要，在加班前事先填寫《加班申
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