20xx新勞動法請假制度-文庫吧資料
2025-01-14 05:27本頁面
【正文】 說明其申請考試假的打算，并填寫《休假申請表》，經主管簽字同意并附上準考證復印件后，遞交至人力資源部。times。times。divide。divide。times。times。divide。divide。times。times。divide。divide。
需要補休的員工必須提前遞交正式的加班調休表(即休假申請表)，如果未收到加班調休表將等同休事假處理。
五、加班(每月計算時間段：本月18日至下月17日)
員工在規(guī)定的正常工作時間以外的時間工作，須經部門經理事先同意，獲準的加班時間是作
為加班費支付或補休安排，部門經理可根據工作性質和具體情況的不同決定補償方式，且必須遞交正式的加班申請單。超過2次后，每次記口頭警告一次。20分鐘，扣除全勤獎100元。3次或累計遲到時間amp。)
四、遲到(每月計算時間段：本月18日至下月17日)
每月累計遲到amp。
操作規(guī)則：任何員工休年假，必須填寫正規(guī)的年假申請單，并提交部門經理批準，再遞交行
政人員登記，公司不接受任何形式的補假單請求(特殊情況除外)。
請假連續(xù)五天的申請，必須提前一周提出。1的申請，必須提前1個工作日提出。剩余年假天數
休年假必須提前申請：
請假amp。amp。12天
員工雇用終止時，未休年假應根據該年的雇用期限按比例計算平均工資：
月基本工資amp。365天amp。
在服務的第一年，員工可享受
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