企業(yè)文化之人事變革課程(編輯修改稿)
2025-02-09 08:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過河 ”“白貓黑貓 ”“穩(wěn)定壓倒一切 ”1993“土地承包、雙軌制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) ”“十四項自主權(quán)落實 ”“諸侯經(jīng)濟 ”政府主導(dǎo)型 —整體配套改革“三角債 ”每周上報“沈太福 ”集資槍斃金融體制“財稅改革、國企民企、國資委 ”2023/5/12參加十八大的民營企業(yè)家2023/5/122023/5/12四大民營企業(yè)的人事變革2023/5/12四大民營企業(yè)的傳承2023/5/122023/5/12一，外送讀書法二，監(jiān)事會治理法三，直接退出法四，創(chuàng)業(yè)法五，長期外送策略法 六，杯酒釋兵權(quán)法七，源頭卡住法 八，邊緣化驅(qū)離法九，調(diào)虎離山法 “淡化 ”家族管理方法2023/5/12一， “ 忠誠論 ”二， “ 業(yè)績論 ”三， “ 嫁接論 ”四， “ 泛家族論 ”五， “ 使命論 ” “職業(yè)經(jīng)理 ”民企 “生存經(jīng) ”2023/5/12家族企業(yè)規(guī)模小大所有者管理者工 人所有者管理者所需處理的關(guān)系工 人家族創(chuàng)業(yè)者 家族成員家族成員 非家族成員家族創(chuàng)業(yè)者家族創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)元老 新生力量+管理者所有者工 人企業(yè)企業(yè)企業(yè)企業(yè)各種身份分離過程“補強 ”家族管理方法四大民營企業(yè)的經(jīng)理人2023/5/12人事變革的 “大博弈 ”? “舉老板的旗 ”? 引入咨詢公司? “培訓(xùn)宣傳 ”造勢? 組織人事調(diào)整? 戰(zhàn)略績效考核跟進? “制度 ”力 2023/5/12案例：收權(quán)四步曲2023/5/12“現(xiàn)身說法 ”2023/5/122023/5/12 知識改變命運 智慧創(chuàng)造財富 研究發(fā)現(xiàn)價值 專業(yè)成就品牌 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。
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