【總結】企業(yè)文化比較?(一)美國的企業(yè)文化?美國人好動、好勝的民族特點可以追溯到200年前的“西進運動”。美國人的生活帶有明顯的信奉“個人能力主義”和“流動及變動性”的色彩。與日本的“家族主義”相比,美國人則更信奉“個人主義”,更強調按能力分配,并力求在研究與開發(fā)及制造過程中個人能有出色的表現,但卻難以進行集團內部的協(xié)調。這就是美國“開放式管理”的基礎
2025-01-05 19:03
【總結】企業(yè)文化講座與大家交流探討的主要內容?什么是文化??什么是企業(yè)文化??文化與現代企業(yè)管理?企業(yè)文化的比較與借鑒?企業(yè)文化収展趨勢每時每刻,我們都在與文化打交道。當它們不屬于我們時,這些文化最明顯,最不同尋常的性質會引起我們枀大的興趣。當我們置身其中時,這些文
2025-01-05 18:09
【總結】企業(yè)文化的建設與管理一、為什么要進行企業(yè)文化建設與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進,導致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離(
2025-01-08 01:17
【總結】企業(yè)文化蘭州大學王維平商學院陳蓉蓉精神層行為層制度層物質層企業(yè)物質文化企業(yè)行為文化企業(yè)制度文化企業(yè)精神文化
2025-01-27 00:46
【總結】以文化為魂,追求卓越第五章企業(yè)文化科林斯、魏杰等談企業(yè)文化“企業(yè)利潤就像人體需要的氧氣、食物和水一樣,沒有它們,就沒有生命。但這些不是生命的目的和意義。”——摘自科林斯著《基業(yè)長青》“企業(yè)只有?文化?起來,才能真正實現可持續(xù)發(fā)展,才有恒久的活力,才能布
2025-01-05 18:08
【總結】企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)管理的高級階段?一年企業(yè)靠運氣;?十年企業(yè)靠經營;?百年企業(yè)靠文化。?三流企業(yè)賣體力;?二流企業(yè)賣技術;?一流企業(yè)賣文化。?國力的較量在于企業(yè)?企業(yè)的較量在于企業(yè)家?企業(yè)家的較量在于經營管理的智慧?經營管理的智慧就是企業(yè)文化的全部內容!企業(yè)文化的概
2025-01-05 17:48
【總結】企業(yè)文化與團隊建設(專題講座)講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設高績效企業(yè)團隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象●對企業(yè)文化建設負有重要責任的企業(yè)高中層經理?!?/span>
2025-02-26 15:44
【總結】和君商學院禮制之課堂禮課堂禮1、著裝:凡是上課場合,全體穿正裝。2、上課開始時,班長朗聲喊:全體起立,奏國歌。國歌畢,全體學員向老師一鞠躬,齊聲說:老師好!3、講課尾聲,老師宣布講課內容結束時,全體鼓掌,班長朗聲喊:全體起立。全體同志向老師一鞠躬,齊聲說:老師辛苦了!4、然后全體落座,隨古雅音樂起,正襟危坐,閉目靜思三分鐘:系統(tǒng)回顧一遍講課內容。5、音
2025-02-28 16:34
【總結】第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理本章要點企業(yè)文化概述企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理的關系企業(yè)文化創(chuàng)新非正式組織與戰(zhàn)略管理企業(yè)文化戰(zhàn)略及其決策第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理?文化賦予了一個企業(yè)與眾不同的不容混淆的內外識別系統(tǒng),組織文化對系統(tǒng)內每個成員的未來行為提出了期
2025-02-28 16:32
【總結】企業(yè)文化與品牌管理上海交通大學仰書綱教授一,品牌的作用w1,企業(yè)經營的三種模式(階段)w1)產品經營模式(階段)w經營的格局:以生產和銷售產品為主的經營方式,當然,也有一定的服務,以售后服務為主。w經營者關注的內容:產品的價格、質量所帶來的盈利情況,因此,十分關注顧客購買商品的具體情況。一,品牌的作用w2)資本經營模式(
2025-02-26 15:18
【總結】企業(yè)文化落地與傳播,企業(yè)文化落地導論,文化建設中的現實,,“看起來很美,說起來很甜,做起來很難”的現實,使命宣言與員工認知的落差,文化“虛”與“實”的沖突,價值觀趨同和文化的巨大差異,文化建設中的現實...
2024-10-25 04:36
【總結】企業(yè)文化與職業(yè)心態(tài)主講:曾程?管理科學的興起與衰落一、傳統(tǒng)管理個別管理者(勞動者)的經驗。二、科學管理泰勒是科學管理理論的創(chuàng)始人,被人稱為“管理科學之父”;泰勒創(chuàng)立的科學管理理論,其中心就是提高勞動生產率。傳統(tǒng)管理→→科學管理→→文化管理文化管理是20世紀80年代初興起的
2025-01-21 01:46
【總結】企業(yè)文化創(chuàng)建與變革1找講師,就上中華講師網xjiangshix中國最大的培訓講師選聘平臺主要議題?企業(yè)文化基本概念?挑戰(zhàn)與變革?人力資源在企業(yè)文化變革中的角色與作用?企業(yè)文化變革模式?創(chuàng)建基于能力的企業(yè)文化2找講師,就上中華講師網xjiangshix中國最大的培訓講師選
2025-01-05 17:55
【總結】???????????????????????????青島恒佳塑業(yè)企業(yè)文化與團隊建設1
2025-02-26 15:40
【總結】COLORTeam韋爾奇對GE的文化變革企業(yè)文化變革與創(chuàng)新賴國強李普曼陳錦輝李婉真潘武企業(yè)文化變革的內涵企業(yè)文化變革是一場企業(yè)為更好地滿足市場需求,圍繞企業(yè)的關鍵目標和核心競爭力來設計工作流程,信息化使得企業(yè)中的溝通和協(xié)調更加充分,組織結構扁平化,管理層級減少進行的變革
2025-01-05 17:56