【總結(jié)】企業(yè)文化比較?(一)美國的企業(yè)文化?美國人好動(dòng)、好勝的民族特點(diǎn)可以追溯到200年前的“西進(jìn)運(yùn)動(dòng)”。美國人的生活帶有明顯的信奉“個(gè)人能力主義”和“流動(dòng)及變動(dòng)性”的色彩。與日本的“家族主義”相比,美國人則更信奉“個(gè)人主義”,更強(qiáng)調(diào)按能力分配,并力求在研究與開發(fā)及制造過程中個(gè)人能有出色的表現(xiàn),但卻難以進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)部的協(xié)調(diào)。這就是美國“開放式管理”的基礎(chǔ)
2025-01-05 19:03
【總結(jié)】企業(yè)文化講座與大家交流探討的主要內(nèi)容?什么是文化??什么是企業(yè)文化??文化與現(xiàn)代企業(yè)管理?企業(yè)文化的比較與借鑒?企業(yè)文化収展趨勢(shì)每時(shí)每刻,我們都在與文化打交道。當(dāng)它們不屬于我們時(shí),這些文化最明顯,最不同尋常的性質(zhì)會(huì)引起我們枀大的興趣。當(dāng)我們置身其中時(shí),這些文
2025-01-05 18:09
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-08 01:17
【總結(jié)】企業(yè)文化蘭州大學(xué)王維平商學(xué)院陳蓉蓉精神層行為層制度層物質(zhì)層企業(yè)物質(zhì)文化企業(yè)行為文化企業(yè)制度文化企業(yè)精神文化
2025-01-27 00:46
【總結(jié)】以文化為魂,追求卓越第五章企業(yè)文化科林斯、魏杰等談企業(yè)文化“企業(yè)利潤就像人體需要的氧氣、食物和水一樣,沒有它們,就沒有生命。但這些不是生命的目的和意義。”——摘自科林斯著《基業(yè)長青》“企業(yè)只有?文化?起來,才能真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,才有恒久的活力,才能布
2025-01-05 18:08
【總結(jié)】企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)管理的高級(jí)階段?一年企業(yè)靠運(yùn)氣;?十年企業(yè)靠經(jīng)營;?百年企業(yè)靠文化。?三流企業(yè)賣體力;?二流企業(yè)賣技術(shù);?一流企業(yè)賣文化。?國力的較量在于企業(yè)?企業(yè)的較量在于企業(yè)家?企業(yè)家的較量在于經(jīng)營管理的智慧?經(jīng)營管理的智慧就是企業(yè)文化的全部?jī)?nèi)容!企業(yè)文化的概
2025-01-05 17:48
【總結(jié)】企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)(專題講座)講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測(cè)評(píng)專題三:如何建設(shè)高績(jī)效企業(yè)團(tuán)隊(duì)專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對(duì)象●對(duì)企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有重要責(zé)任的企業(yè)高中層經(jīng)理?!?/span>
2025-02-26 15:44
【總結(jié)】和君商學(xué)院禮制之課堂禮課堂禮1、著裝:凡是上課場(chǎng)合,全體穿正裝。2、上課開始時(shí),班長朗聲喊:全體起立,奏國歌。國歌畢,全體學(xué)員向老師一鞠躬,齊聲說:老師好!3、講課尾聲,老師宣布講課內(nèi)容結(jié)束時(shí),全體鼓掌,班長朗聲喊:全體起立。全體同志向老師一鞠躬,齊聲說:老師辛苦了!4、然后全體落座,隨古雅音樂起,正襟危坐,閉目靜思三分鐘:系統(tǒng)回顧一遍講課內(nèi)容。5、音
2025-02-28 16:34
【總結(jié)】第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理本章要點(diǎn)企業(yè)文化概述企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理的關(guān)系企業(yè)文化創(chuàng)新非正式組織與戰(zhàn)略管理企業(yè)文化戰(zhàn)略及其決策第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理?文化賦予了一個(gè)企業(yè)與眾不同的不容混淆的內(nèi)外識(shí)別系統(tǒng),組織文化對(duì)系統(tǒng)內(nèi)每個(gè)成員的未來行為提出了期
2025-02-28 16:32
【總結(jié)】企業(yè)文化與品牌管理上海交通大學(xué)仰書綱教授一,品牌的作用w1,企業(yè)經(jīng)營的三種模式(階段)w1)產(chǎn)品經(jīng)營模式(階段)w經(jīng)營的格局:以生產(chǎn)和銷售產(chǎn)品為主的經(jīng)營方式,當(dāng)然,也有一定的服務(wù),以售后服務(wù)為主。w經(jīng)營者關(guān)注的內(nèi)容:產(chǎn)品的價(jià)格、質(zhì)量所帶來的盈利情況,因此,十分關(guān)注顧客購買商品的具體情況。一,品牌的作用w2)資本經(jīng)營模式(
2025-02-26 15:18
【總結(jié)】企業(yè)文化落地與傳播,企業(yè)文化落地導(dǎo)論,文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí),,“看起來很美,說起來很甜,做起來很難”的現(xiàn)實(shí),使命宣言與員工認(rèn)知的落差,文化“虛”與“實(shí)”的沖突,價(jià)值觀趨同和文化的巨大差異,文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)...
2025-10-16 04:36
【總結(jié)】企業(yè)文化與職業(yè)心態(tài)主講:曾程?管理科學(xué)的興起與衰落一、傳統(tǒng)管理個(gè)別管理者(勞動(dòng)者)的經(jīng)驗(yàn)。二、科學(xué)管理泰勒是科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人,被人稱為“管理科學(xué)之父”;泰勒創(chuàng)立的科學(xué)管理理論,其中心就是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。傳統(tǒng)管理→→科學(xué)管理→→文化管理文化管理是20世紀(jì)80年代初興起的
2025-01-21 01:46
【總結(jié)】企業(yè)文化創(chuàng)建與變革1找講師,就上中華講師網(wǎng)xjiangshix中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)主要議題?企業(yè)文化基本概念?挑戰(zhàn)與變革?人力資源在企業(yè)文化變革中的角色與作用?企業(yè)文化變革模式?創(chuàng)建基于能力的企業(yè)文化2找講師,就上中華講師網(wǎng)xjiangshix中國最大的培訓(xùn)講師選
2025-01-05 17:55
【總結(jié)】???????????????????????????青島恒佳塑業(yè)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)1
2025-02-26 15:40
【總結(jié)】COLORTeam韋爾奇對(duì)GE的文化變革企業(yè)文化變革與創(chuàng)新賴國強(qiáng)李普曼陳錦輝李婉真潘武企業(yè)文化變革的內(nèi)涵企業(yè)文化變革是一場(chǎng)企業(yè)為更好地滿足市場(chǎng)需求,圍繞企業(yè)的關(guān)鍵目標(biāo)和核心競(jìng)爭(zhēng)力來設(shè)計(jì)工作流程,信息化使得企業(yè)中的溝通和協(xié)調(diào)更加充分,組織結(jié)構(gòu)扁平化,管理層級(jí)減少進(jìn)行的變革
2025-01-05 17:56