【總結】企業(yè)文化賞析主講:賈宗文(西安郵電學院特聘:客座教授)本節(jié)要點?談論中西方文化的差異,探討中西文化合理有效的融合,創(chuàng)建和諧社會。?一??文化融合是人類認識世界,探求未知,尋求發(fā)展的基本需求。????二??文化融合是人類歷史發(fā)展的必然,古今依然。?三?文化融合是經(jīng)濟、政
2025-01-26 12:20
【總結】企業(yè)文化授課提綱?企業(yè)文化導論?企業(yè)文化的起源與理論發(fā)展?企業(yè)精神文化?企業(yè)制度文化?企業(yè)文化診斷?企業(yè)文化建設?案例討論:白沙集團的簡單管理企業(yè)文化案例導入1:沃爾瑪?shù)娜椈拘叛?Respect?for?the?Individual尊重個人?Customer?Service服務顧客
2025-01-25 21:46
【總結】特變電工企業(yè)文化培訓潘存愛特變電工企業(yè)文化第一部分特變電工發(fā)展情況介紹第二部分特變電工新時期企業(yè)文化介紹第三部分新變廠企業(yè)文化建設情況企業(yè)文化的概念企業(yè)文化就是在一定的社會歷史條件下,企業(yè)在實踐中,所逐步形成的為全體員工所認同和遵守的,具有本企業(yè)特色的價值觀念、企業(yè)制度、經(jīng)營
2025-01-24 03:59
【總結】王明基王明基企業(yè)文化與倫理????????????????????第二篇:企業(yè)文化第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一一企業(yè)文化企業(yè)文化企業(yè)文化的含義企業(yè)文化
2025-01-18 23:37
【總結】企業(yè)文化建設中匯管理咨詢有限公司伊英杰?引言:現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭——文化競爭?企業(yè)文化的內含?企業(yè)文化的內涵?企業(yè)文化的層次、內容、結構?企業(yè)文化要素?企業(yè)形象?企業(yè)文化的作用?企業(yè)文化研究?中國企業(yè)文化研究?企業(yè)文化建設?企業(yè)文化案例解讀目錄
2025-01-18 10:24
【總結】第二講:沃爾瑪企業(yè)文化——給世界一個全新的追隨者主講:樂云博士?世界上最成功的CEO締造了全球最大的企業(yè)。?世界上最成功的企業(yè)文化演繹了全球最成功的商業(yè)奇跡。?這就是沃爾瑪!?杰克〃韋爾奇說:“我們一直思考怎樣學習并應用沃爾瑪?shù)淖龇ǎ⑽譅柆斃砟钜浦驳酵ㄓ秒姎夤?/span>
2025-03-01 20:00
【總結】構建企業(yè)文化引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。目錄第一單元中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么第二單元企業(yè)文化的內容與要點第三單元企業(yè)文化建設的方向與核心要素第四單元如何進行企業(yè)文化建設與管理中國企業(yè)成長和
2025-02-23 15:10
【總結】2023年4月?上海受尊重的大型管理咨詢公司為企業(yè)提供高質量的、切合實際的、操作性強的管理解決方案!中國船舶重工集團公司第711研究所企業(yè)文化體系架構企業(yè)文化架構第2頁前言?作為中船重工集團公司下屬的一家研究所,711所企業(yè)文化建設應遵循集團公司文化建設的指導思想和目標,按照集團文化“四統(tǒng)一”的
2025-01-24 04:21
【總結】《企業(yè)文化》說課課件教材分析學法分析教學過程分析教法分析北京市求實職業(yè)學校文秘專業(yè)《經(jīng)濟管理基礎》教師徐晗教材分析《經(jīng)濟管理基礎》第四章《企業(yè)經(jīng)濟合同與企業(yè)文化》第三節(jié)《企業(yè)文化》全國中等職業(yè)教育教材審定委員會編審高等教育出版社出版俞建文主編
2025-02-07 00:59
【總結】企業(yè)文化的建設企業(yè)文化的建設第六章本章主要內容及重點本章主要內容及重點第一節(jié)第一節(jié)企業(yè)文化建設的環(huán)境因素企業(yè)文化建設的環(huán)境因素第二節(jié)第二節(jié)企業(yè)文化建設的阻力因素企業(yè)文化建設的阻力因素第三節(jié)第三節(jié)企業(yè)文化的建設過程企業(yè)文化的建設過程本章小結第四節(jié)第四節(jié)企業(yè)文化建設的關鍵步驟企業(yè)文化建設的關鍵步驟本章重點領會經(jīng)濟、政治、社會和科技因素構
2025-01-23 20:17
【總結】組織一、組織的基礎概念二、組織設計與職務設計選擇三、人力資源管理四、企業(yè)文化案例1多弗公司的分權管理案例2IBM——被變化絆了一跤案例3麥當勞經(jīng)理的成長組織篇總結提問組織篇思考練習題一、組織的基礎概念(一)什么是組織職能?
2025-01-05 18:37
【總結】長久企業(yè)文化培訓一、長久企業(yè)文化核心理念二、長久職場文化要求三、其他相關知識主要內容一、長久企業(yè)文化核心理念1、核心價值觀:至誠、志專、致遠2、企業(yè)使命:提升汽車物流服務品質、構建員工價值實現(xiàn)平臺3、企業(yè)口號行天下,長久遠4、服務理念:真誠服務,奉獻價值
2025-02-06 21:14
【總結】中美文化差異culturaldifferencesbetweenAmericaandChina趙靜汪萬霞張夢瑩1小圖導入目錄2從電影看文化碰撞3從廣告語看中美文化差異PartoneSmallpictu
2025-01-26 12:18
【總結】企業(yè)文化宣導方案制作人:華啟亮(人事部)企業(yè)文化管理理念價值觀企業(yè)文化的內容管理理念經(jīng)營理念盈利服務理念價值觀管理是基礎,服務和經(jīng)營是左膀右臂,價值觀主導我們的方向,共同構建企業(yè)發(fā)展的根本→盈利噯呦公司簡介?噯喲連鎖便利集團是經(jīng)中華人民共和國商務部批準在北京完成商標注冊的公司,是安徽省淮北市政府大型招商引資項目,立足于覆
2025-01-25 21:07
【總結】企業(yè)文化胡潤的故事我做中國大陸富豪排行榜的時候,有個企業(yè)家我追了他一年半,他一直不愿意跟我見面,后來還是決定跟我見面了。這個人跟我見面時比較嚴肅,他說“因為你,我要多花350萬人民幣納稅”,我當時不知道怎么回答。他又跟我說,“但是我要謝謝你,我們想做長期、穩(wěn)健的企業(yè),我現(xiàn)在缺的是企業(yè)文化?!睆V州五
2025-01-27 00:35