以人力資源為基石的雇主品牌(編輯修改稿)
2025-02-07 21:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作； 多份 EXCEL表格的制作與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作； 檔案管理完成了對公司兩百多份檔案的整理、統(tǒng)計及歸類； 公積金完成了各部門近九十人的材料搜集、整理、統(tǒng)計，并按照報盤格式制作個人變更預登記表格； 采集并掃描全廠人員身份 2 人事工作內(nèi)容： 檔案管理費交納 2.《勞動合同書》簽訂 勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移 、介紹信 等。 人力資源管理 —— 人事、計劃 1 人事管理與計劃： 為了實現(xiàn)人與事的優(yōu)化配置，使事得其人、人盡其才、才盡其用，需要進行一系列特定的管理活動，這些活動就是人事管理的職能。人事管理的主要任務是為實現(xiàn)企業(yè)的整體目標提供合適可用的人才。 3 證、查找確認勞動合同書、完成并收發(fā)公積金繳存登記表； 開具多封人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、公積金賬戶轉(zhuǎn)移介紹信； 赴南京市人才流動中心、江蘇省人才流動中心 、開發(fā)區(qū)檔案管理處辦理新進員工接受函及檔案的管理交接事宜； 赴中國建設(shè)銀行支行辦理住房公積金的繳存事務等等。 2 人事工作內(nèi)容： 檔案管理費交納 2.《勞動合同書》簽訂 勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移 、介紹信 等。 ?帶走我的員工，把我的工廠留下，不久后工廠就會長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會有個更好的工廠?。 —— 卡耐基管理 安德魯 〃 卡耐基 ?今后，我們將不再‘尋找工作’，而是要‘尋找雇主’?。 —— 倫敦商學院教授 查爾斯 〃 漢迪 ? ‘ 最佳雇主品牌 ’ 是整個企業(yè)品牌經(jīng)營的最高層次 ,也是最高境界。它反映了企業(yè)品牌內(nèi)涵的最核心內(nèi)容，也反映了企業(yè)品牌經(jīng)營的最高層次的訴求。? —— 人力資源專家彭劍峰 民營醫(yī)藥企業(yè)的雇主品牌 概述雇主品牌 —— 人力資源新概念 解析雇主品牌 —— 深刻認識基本點 打造雇主品牌 —— 淺談企業(yè)雇主品牌建設(shè)的途徑 改進企業(yè)人力資本運營 實現(xiàn)人員優(yōu)配置 制定醫(yī)藥企業(yè)人本管理的激勵政策 激調(diào)員工能動性 GO 概述雇主品牌 —— 人力資源新概念 雇主品牌 指企業(yè)在打造品牌的過程中，在面對人力資源市場上，公司在潛在和已有雇員心中表現(xiàn)出來的品牌形象。 二維度 一 .企業(yè)需重視現(xiàn)有的員工，使他們和企業(yè)融為一體，和雇員之間建立良好的關(guān)系； 二 .在潛在雇員中樹立品牌，使他們愿意到公司來工作，為公司樹立最佳工作的形象。 硬件軟件 硬件：主要從行業(yè)排名、市場占有率、創(chuàng)利水平等業(yè)績來看公司的實力； 軟件：由企業(yè)的價值觀、人力資本、薪酬制度、企業(yè)的機制與發(fā)展前景等內(nèi)容構(gòu)成。 概述雇主品牌 —— 人力資源新概念 4. 減少雇傭雙方的適配性風險 雇主品牌的價值 解析雇主品牌 —— 深刻認識基本點 ? 雇主品牌創(chuàng)建的基點 —— 以人為本 ? 雇主品牌打造的推進部門 —— 人力資源 ? 雇主品牌提升的關(guān)鍵 —— 員工體驗管理 ?
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