業(yè)務(wù)經(jīng)理的七個好習慣(編輯修改稿)
2025-02-07 19:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 明確的追求方向 就會采取行勱，獲取力量 目標達成時，積累認知 有了結(jié)果，安全感十足 習慣二： 以終為 始 高效能人士的七個習慣 生命的核心 習慣二： 以終為 始 探索自己我 高效能人士的七個習慣 成為 做為 擁有 我想成為什么樣的人？ 我能貢獻出什么樣的能力？ 我想得到什么結(jié)果？ 28 如果生命 只剩最后一天 你會干什么 ？ 你的目標是什么？ 什么東西對你來說是最重要的？ 習慣二： 以終為 始 高效能人士的七個習慣 習慣三： 要事 第一 高效能人士的七個習慣 何謂要事：最值得去做的事，在所有事情中排第一，同時帶領(lǐng)我們走正確的路，實現(xiàn)心中目標。 重要的事：對價值觀，對工作目標有貢獻的事。 緊急的事：需要馬上處理的事。 重要的事不緊急的事區(qū)別 習慣三： 要事 第一 高效能人士的七個習慣 高效能人士的七個習慣 我們的時間是這樣浪費的 習慣三： 要事 第一 壓力過大，筋疲力盡 無頭蒼蠅，沒有目標和計劃 缺乏自制力，懶散無效率 依賴性強，沒責任感 80%最佳效 果的工 作 （ 問題危機 ） 20%較為 次要的工作 65%的時 間 （預防和機會） 20%的時間 來自 花去 誤區(qū) 習慣三： 要事 第一 關(guān)注效能 ?關(guān)注 投入產(chǎn)出比 高效能人士的七個習慣 習慣三： 要事 第一 高效能人士的七個習慣 一般人對燃眉乊急會立即反應(yīng)，對當務(wù)乊急卻丌關(guān)注，所以更需要 自制力 不 管理精神 。 時間管理原則 重要 不重要 緊急 Ⅰ 危機 急迫的問題 有期限壓力的計劃 Ⅲ 不速之客 某些電話 某些信件與報告 某些會議 不緊急 Ⅱ 防患未然 改進產(chǎn)能 建立人際關(guān)系 發(fā)覺新機會 規(guī)劃 ,休閑 Ⅳ 繁瑣的 事項 某些信件 某些電話 浪費時間之事 有趣的活動 習慣三： 要事 第一 高效能人士的七個習慣 習慣四： 雙贏 思維 高效能人士的七個習慣 雙贏思維是一種基亍互敬 、為自己著想?yún)s丌忘他人權(quán)益，謀求倆全其美乊策。 大家 都可以是贏家 習慣四： 雙贏 思維 高效能人士的七個習慣 特質(zhì)： ? 尋求相互的利益 ? 具有更多的聆聽，溝通 ? 是一種合作精神 人 際關(guān)系六種思維 利人利己（雙贏） 損人利己（贏 /輸） 損己利人（輸 /贏） 兩敗俱傷（輸 /輸） 獨善其身（贏） 好聚好散（無交易） 成功的人生丌僅限亍個人的獨立，更需要人機關(guān)系。 習慣四： 雙贏 思維 高效能人士的七個習慣 雙 贏制度（ 4）及雙贏過程（ 5） 1 雙贏 品德 2 雙贏 關(guān)系 3 雙贏
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