【總結(jié)】員工手冊(cè)上海知音咨詢有限公司標(biāo)志設(shè)計(jì)寓意前言祝賀您已經(jīng)成為了知音咨詢公司的一員!歡迎您來(lái)到我們這個(gè)家庭來(lái)施展您的才華!愿知音能成為您事業(yè)成功的新起點(diǎn)。這是您的手冊(cè),也是我們公司對(duì)人員管理的基本準(zhǔn)則,它將告訴您一些必須了解的信息,目的是使您迅速融入公司文化,在我們的家庭中快速成長(zhǎng),請(qǐng)您仔細(xì)閱讀。
2025-01-21 01:34
【總結(jié)】公司地址:深圳市羅湖區(qū)筍崗東路華通大廈907室郵政編碼:518008:100:100100:0755–255856892593626325936264:0755–25585769新員工成長(zhǎng)手冊(cè)總公司
2025-01-20 13:10
【總結(jié)】員工評(píng)價(jià)制度——致力于業(yè)績(jī)的持續(xù)改進(jìn)INCRESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL員工評(píng)價(jià)制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAISAL?員工評(píng)價(jià)制度目錄INDEX■員工
2025-03-15 19:44
【總結(jié)】SSM員工健康指南SSMHRNovember,2023前言親愛(ài)的同事:健康是最寶貴的財(cái)富。近幾年,白領(lǐng)人群英年早逝的事件時(shí)有發(fā)生,為了避免這種悲劇,我們應(yīng)該增強(qiáng)健康意識(shí)。為此我們收集了一些健康方面的知識(shí)包括辦公室保健、飲食睡眠與健康、體育鍛煉與健康、心理健康等方面,供大家參考。針對(duì)我們平臺(tái)的銷售服務(wù)人員的工作特點(diǎn)如經(jīng)常需要
2025-01-04 19:21
【總結(jié)】0755-83089106深圳市羅湖區(qū)寶安北路2051號(hào)國(guó)際商品交易大廈4A09員工招募與保留10755-83089106深圳市羅湖區(qū)寶安北路2051號(hào)國(guó)際商品交易大廈4A09服務(wù)組招募與保留UPS總裁說(shuō):“我們要照顧好我們的員工,他們就會(huì)照顧好我們的客戶,進(jìn)而照顧好我
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理制度人力資源部2023-06-172023年公司管理制度宣講系列培訓(xùn)2?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任?開(kāi)放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問(wèn)題?注意參訓(xùn)時(shí)間,按時(shí)參加,不要遲到。?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng)
2025-01-20 13:09
【總結(jié)】員工自我管理與發(fā)展講師:余洪廷安2023/07/011?課程大綱?公司企業(yè)文化介紹?自我角色認(rèn)知?高績(jī)效的時(shí)間管理?電話溝通技巧?有效溝通技巧?職業(yè)生涯規(guī)劃2?研華的企業(yè)文化(一)?誠(chéng)信篤實(shí),尊重員工??沒(méi)有距離的辦公環(huán)境?
2025-01-20 13:04
【總結(jié)】世紀(jì)德潤(rùn)——我夢(mèng)想的舞臺(tái)——執(zhí)行力探討?溫馨提示:?請(qǐng)將手機(jī)調(diào)到靜音或震動(dòng)狀態(tài)!?響鈴一次,做蹲跳5個(gè)!討論?1.《世紀(jì)德潤(rùn)X部X月績(jī)效考核表》?2.《世紀(jì)德潤(rùn)X月份X部門(mén)第X周周報(bào)》空杯心態(tài)?有位年輕人才智過(guò)人,遠(yuǎn)近聞名。一日,忽聞后山
2025-01-20 13:27
【總結(jié)】1、將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)閉狀態(tài)2、禁止培訓(xùn)期間接打電話或頻繁查看手機(jī)3、做好培訓(xùn)筆記(轉(zhuǎn)正考試的復(fù)習(xí)資料哦)4、培訓(xùn)結(jié)束離席時(shí)將座椅歸位綜合辦公室歡迎大家和我一起走進(jìn)鴻利,了解鴻利。銀川市鴻利建設(shè)工程咨詢有限公司劉娟房建、市政監(jiān)理3500萬(wàn)元整造價(jià)
【總結(jié)】目錄1.天音企業(yè)文化與員工培訓(xùn)理念2.天音公司培訓(xùn)發(fā)展部培訓(xùn)工作職責(zé)3.大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)工作職責(zé)4.分公司培訓(xùn)工作職責(zé)5.培訓(xùn)發(fā)展部、直線經(jīng)理、員工培訓(xùn)職責(zé)6.2004年天音員工培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃7.2003-2004天音內(nèi)部講師課程目錄8.分公司自辦培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)流程及培訓(xùn)部講師支援申請(qǐng)流程9.哈佛管理導(dǎo)師培訓(xùn)及輔導(dǎo)管理辦法10
2025-04-18 05:44
【總結(jié)】9/10安創(chuàng)想通公司員工教育培訓(xùn)制度總則一、培訓(xùn)宗旨1.縮短新人上崗適應(yīng)期,以利其更快更好地融入公司的文化中;2.完善員工的基本知識(shí)與技能,發(fā)揮其內(nèi)在潛力,提高公司整體運(yùn)作效率,促進(jìn)公司與個(gè)人的發(fā)展。二、適用范圍本公司所有正式、非正式員工。三、培訓(xùn)的組織與管理對(duì)公司員工進(jìn)行經(jīng)常性的不同形式、不同內(nèi)容的培訓(xùn),是人力資源開(kāi)發(fā)的重要途徑和手段。培
2025-04-09 00:25
【總結(jié)】小肥羊員工培訓(xùn)教程第一章企業(yè)文化與發(fā)展史公司概況1、內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司:內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司創(chuàng)建于1999年8月,總部位于有“鹿城”之美稱的包頭市,公司董事長(zhǎng)為張鋼先生。在短短三年多時(shí)間里已經(jīng)發(fā)展到擁有五家分公司、七個(gè)省級(jí)總代理(代理九個(gè)省)、九個(gè)市級(jí)總代理、660多家連鎖店的大型中餐連鎖企業(yè)。公司于2001年被評(píng)為中國(guó)餐飲連鎖百?gòu)?qiáng)企業(yè)第二名,中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)企業(yè)第
2025-04-18 13:17
【總結(jié)】某電子科技有限公司人力資源部2010年10月目錄表1某公司內(nèi)部培訓(xùn)流程圖……………………………………2表2培訓(xùn)申請(qǐng)表…………………………………………………3表3培訓(xùn)內(nèi)容匯總表……………………………………………4表4
2024-08-25 18:58
【總結(jié)】員工在職培訓(xùn)條例一、經(jīng)營(yíng)人員教育培訓(xùn)第一條公司經(jīng)營(yíng)層人員必須有創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)培訓(xùn)途徑如下:,而必須運(yùn)用科學(xué)方法加以分析才能達(dá)到創(chuàng)新的境地。,因而必須克服人們責(zé)難與譏諷的心理。第二條本公司經(jīng)營(yíng)人員隨時(shí)應(yīng)具有下列五種創(chuàng)新精神:。。。。。第三條每位主管人員必須隨
2025-04-01 23:56
【總結(jié)】15/15員工培訓(xùn)系統(tǒng)第一章員工培訓(xùn)制度?員工訓(xùn)練的基本原則?所謂安排新進(jìn)員工的人事及教育,也就是安排新進(jìn)員工接受訓(xùn)練并分配到各工作部門(mén)。教育訓(xùn)練不只是以集合授課的方式舉辦,同時(shí)也要教導(dǎo)新進(jìn)員工訓(xùn)練一些非常基本的概念。然后,在分配的工作部門(mén)中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來(lái)負(fù)責(zé)OJT(onthejobtraining=
2025-04-06 03:56