【總結(jié)】禮儀培訓(xùn)教材序大家是否都了解講究禮儀的重要性,如果你平時(shí)多一個(gè)溫馨的微笑、一句熱情的問(wèn)候、一個(gè)友善的舉動(dòng)、一副真誠(chéng)的態(tài)度……也許能使你的生活、工作增添更多的樂(lè)趣,使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會(huì)生活的一員,有義務(wù)、也有必要把講求禮儀作為維護(hù)公共秩序、遵守社會(huì)公德的一個(gè)準(zhǔn)則,通過(guò)自律不斷地提高個(gè)人自身修養(yǎng),使我們成為真正社會(huì)公德的維護(hù)者。“客戶至上
2025-04-01 23:22
【總結(jié)】前言這是根據(jù)以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及要點(diǎn)總結(jié)出來(lái),,能很好地幫助每位受訓(xùn)者更好地、更快地適應(yīng),并投入到我們肯德基大家庭中來(lái)。希望每位受訓(xùn)者能認(rèn)真地閱讀,并及時(shí)抄入要點(diǎn),如果有疑問(wèn),可及時(shí)地問(wèn)訓(xùn)練員。但請(qǐng)注意,此筆記本屬訓(xùn)練員所有,不可將其帶至家中抄襲,需在店內(nèi)完成,并請(qǐng)仔細(xì)地愛(ài)護(hù)它!同時(shí)也提醒訓(xùn)練員-----此筆記的宗旨:是齊全且
2025-04-06 03:57
【總結(jié)】澤龍線纜有限公司品管部1本資料來(lái)源澤龍線纜有限公司品管部2澤龍線纜有限公司品管培訓(xùn)教材澤龍線纜有限公司品管部3序言?企業(yè)追求的目標(biāo),首先是創(chuàng)造利潤(rùn),而利潤(rùn)是建立在高效率,高品質(zhì)及低成本的基礎(chǔ)上,其中品質(zhì)的好壞,又直接影響效率與成本。?所以,品質(zhì)的好與壞,不只是客戶
2025-01-04 19:43
【總結(jié)】管理培訓(xùn)專題提綱?學(xué)習(xí)能力?溝通能力?執(zhí)行能力?組織能力?培訓(xùn)能力?統(tǒng)籌能力?獅子和羚羊的家教?樹(shù)根理論?如果將一個(gè)企業(yè)比作一棵大樹(shù),學(xué)習(xí)力就是大樹(shù)的根,也就是企業(yè)的生命之根。這就是樹(shù)根理論。??所謂學(xué)習(xí)力就是學(xué)習(xí)動(dòng)力,學(xué)習(xí)毅力和學(xué)習(xí)能力三要素。?學(xué)習(xí)十點(diǎn)
2025-01-07 12:59
【總結(jié)】XXXXXXXXX有限公司心態(tài)培訓(xùn)課程主講:XXXXX——行政部經(jīng)理2023/1/201課程大綱全力以赴的心態(tài)8心態(tài)篇17積極的心態(tài)3事業(yè)的心態(tài)2學(xué)習(xí)的心態(tài)4付出的心態(tài)6誠(chéng)實(shí)勤奮的心態(tài)5合作的心態(tài)9雙贏的心態(tài)11創(chuàng)新的心態(tài)感恩的心態(tài)12
2025-01-04 19:42
【總結(jié)】教練工具激勵(lì)(一)摘自余白之講義,供大家學(xué)習(xí)參考激勵(lì)要解決的三大主要問(wèn)題:★個(gè)體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調(diào)動(dòng)人的積極性一、對(duì)行為本源的認(rèn)識(shí)1、古代的靈魂論古人認(rèn)為人的一切都是由靈魂支配的,靈魂是上帝派駐的使者,負(fù)責(zé)
2025-01-07 12:09
【總結(jié)】公司員工基層執(zhí)行力培訓(xùn)PPT解讀企業(yè)執(zhí)行力問(wèn)題管理中最大癿黑洞就是執(zhí)行力問(wèn)題,沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,執(zhí)行力是企業(yè)成敗癿關(guān)鍵。成功=5%癿戓略+95%癿執(zhí)行,若丌解決企業(yè)執(zhí)行癿問(wèn)題,宏偉癿藍(lán)圖只丌過(guò)是個(gè)美麗癿謊言。兵者,國(guó)乊大亊,死生乊地,存亡乊道,丌可丌察也。爬上一座高山也許需要10多天,但從山上掉下來(lái)只需10秒
2025-02-15 07:26
【總結(jié)】珠海精路電子有限公司員工手冊(cè)培訓(xùn)教材歡迎辭各位同仁:歡迎您加入精路電子的行列,從您走進(jìn)公司的第一天起,衷心希望您在公司這個(gè)大家庭里工作順利,生活愉快,走出一條您和公司共贏的路。為了讓您更好地了解公司,更快地適應(yīng)公司的要求,公司編制了這本《員工手冊(cè)》,它是規(guī)范公司行政管理,個(gè)人行為的重要文件,也是公司企業(yè)文化的組成
2025-02-16 11:57
【總結(jié)】固原市新月食品有限公司主講人:?;⑴嘤?xùn)課程內(nèi)容第一講、員工心態(tài)管理第二講、員工品質(zhì)建設(shè)第三講、員工壓力溝通?“沉溺生活的人沒(méi)有死的恐懼”?!?0世紀(jì)作者AnaisNin(阿耐斯)。你面對(duì)的,是迅速成長(zhǎng)的群體,是整個(gè)時(shí)代的挑戰(zhàn)你是否有競(jìng)爭(zhēng)與生存的
2025-02-08 10:04
【總結(jié)】LOGO博壯貿(mào)易公司員工禮儀培訓(xùn)主要內(nèi)容形態(tài)禮儀1交談禮儀2服飾禮儀3辦公禮儀4人際關(guān)系5第一章形態(tài)禮儀的主要內(nèi)容?致意?握手?介紹?逑接名片?修飾避人?開(kāi)門(mén)禮仦?
2025-01-01 22:32
【總結(jié)】公司員工服務(wù)禮儀、溝通技巧培訓(xùn)禮儀?·孔子曰:非禮勿視,非禮勿聽(tīng),非禮勿言,非禮勿動(dòng)――文明古國(guó)、禮儀之邦(日本、韓國(guó)、歐美),?不該看的東西,絕對(duì)不看?不該講的東西,絕對(duì)不講?不該問(wèn)的東西,絕對(duì)不問(wèn)?職業(yè)道德、法律、外派、商業(yè)秘密?禮起源于原始社會(huì)的
2025-02-15 19:31
【總結(jié)】新進(jìn)員工環(huán)安衛(wèi)培訓(xùn)環(huán)安衛(wèi)課2023年01月.歡迎頁(yè)歡迎您加入公司!為什么要進(jìn)行新員工入職安全教育國(guó)家法律法規(guī)的要求員工自我保護(hù)的需要企業(yè)生存發(fā)展的需求歡迎頁(yè)案例分享歡迎頁(yè)工作安全消防安全交通安全環(huán)境保護(hù)自救互救
2025-01-04 19:25
【總結(jié)】找講師、公開(kāi)課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)分店新員工入職培訓(xùn)找講師、公開(kāi)課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)內(nèi)容一、零售業(yè)介紹二、公司介紹三、顧客服務(wù)四、公司政策(部分)五、職業(yè)操守找講師、公開(kāi)課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)一、零售業(yè)介紹?什么是零售
2025-01-04 19:39
【總結(jié)】招募面試技巧現(xiàn)場(chǎng)主管人力資源系列知識(shí)培訓(xùn)之目錄第一章人力需求計(jì)劃第二章招募技巧第三章篩選技巧第四章筆試與測(cè)評(píng)第五章面試技巧第六章試用期管理第一章需求計(jì)劃第一章人力需求計(jì)劃1、需求產(chǎn)生2、需求描述3、職位說(shuō)明書(shū)4、
2025-01-23 18:33
【總結(jié)】《職員素質(zhì)提升訓(xùn)練》之四安排高效時(shí)間安排高效時(shí)間2員工素質(zhì)提升訓(xùn)練課程大綱課程內(nèi)容1.你的時(shí)間價(jià)值2.時(shí)間的特性3.時(shí)間管理矩陣圖4.拖延時(shí)間的借口5.時(shí)間不夠用的原因6.有效利用時(shí)間的技巧7.實(shí)踐計(jì)劃安排高效時(shí)間3員工素質(zhì)提升訓(xùn)練你的時(shí)間價(jià)值
2025-01-20 13:09