兩岸企業(yè)文化研討會(編輯修改稿)
2025-02-07 05:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社會責(zé)任 善盡社會責(zé)任 環(huán)境 善盡社會責(zé)任 員工 善盡社會責(zé)任 股東 善盡社會責(zé)任 供應(yīng)商 善盡社會責(zé)任 顧客 善盡社會責(zé)任 利害關(guān)係人 善盡社會責(zé)任 社區(qū) 善盡社會責(zé)任 環(huán)境⊙ 建立再利用系統(tǒng) ，從而降低公司廢棄物再廢棄、掩埋及 焚燒時對人體及環(huán)境所可能造成的危害及衝擊?！? 定期環(huán)境美化之維護(hù)及各廠 推行 5S（整理、整頓、清潔 、清掃、修身） 競賽?！? 為節(jié)省水資源和能源的耗用，廠區(qū)除特別用途之水龍頭 外，已全部 加裝省水裝置 ，並在廠區(qū) 全面換裝省電燈泡 ，並在走廊和人員較少的地區(qū)減半照明燈管的數(shù)量，以 落實節(jié)能措施。 善盡社會責(zé)任 員工 (1/2) 勞 健保與其他保險費用、員工退休準(zhǔn)備金和職工福利金 等 ， 並有職工福利委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督和保障員工相關(guān)權(quán)益。 ，如員工聚餐、年度健康檢查、提供婚喪喜慶慰助金、團(tuán)體壽險及意外險等福利事項 。 民俗年節(jié)期間給予員工獎金及相關(guān)禮品。 善盡社會責(zé)任 員工 (2/2)，並持續(xù)進(jìn)行員工訓(xùn)練、宣導(dǎo)、溝通、諮詢，促全員參與改善、關(guān)懷環(huán)境設(shè)施， 藉由自主性安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)運作 ,建立一個健康活力的企業(yè) 。 並 定期舉辦勞資會議，建立與員工互動溝通機(jī)制， 且以勞資和諧溝通方式通知員工，以避免造成重大影響之營運變動。 ，可直接或透過 單位 主管向董事長室檢舉或申訴。 善盡社會責(zé)任 股東◎ 為保障股東權(quán)益及提昇資訊透明度，公司設(shè)置發(fā)言人 及代理發(fā)言人， 及時公開公司各項重大資訊，並由專人 負(fù)責(zé)處理與股東之溝通事宜。◎ 公司 努力經(jīng)營， 最近三年度營收及獲利皆維持一定水準(zhǔn) ，並 致力創(chuàng)造股東 權(quán)益與 價值 。 善盡社會責(zé)任 供應(yīng)商? 與供應(yīng)商合作致力提升品質(zhì)， 產(chǎn)品皆投保產(chǎn)品責(zé)任險5,000 萬元 ，提升企業(yè)社會責(zé)任。? 與供應(yīng)商之往來皆有專責(zé)人員，往來款項尚無積欠或延遲給付之情事，而 公司相關(guān)財務(wù)狀況亦定時公告於公開資訊觀測站， 與供應(yīng)商維持良好之關(guān)係。? 設(shè)有發(fā)言人 及代理發(fā)言人作為與利害關(guān)係人溝通之管道。? 在 與重要 供應(yīng)商 交易前， 都 先行評估 其 合法性 ，並做授信評估，避免與有不誠信行為者交易。 善盡社會責(zé)任 顧客＠ 產(chǎn)品皆投保產(chǎn)品責(zé)任險 5,000 萬元 ，提升企業(yè)社會責(zé)任。＠ 在 與重要客戶交易前， 都會 先行評估 其 合法性 ，並做授信 評估，避免與有不誠信行為者交易。＠ 設(shè)有發(fā)言人 及代理發(fā)言人作為與利害關(guān)係人溝通之管道。＠ 設(shè)有消費者免費服務(wù)及申訴電話 ： 0800556668，並有設(shè) 專責(zé)人員處理相關(guān)事宜。 善盡社會責(zé)任 利害關(guān)係人◎ 與 銀行 及其他 債權(quán)人、員工、消費者、供應(yīng)商等利害關(guān)係人 均保持暢通之溝通管道，並尊重、維護(hù)其應(yīng)有之合法權(quán)益⊙ 對於往來銀行間均提供充足之資訊 ，以便其對本公司之經(jīng)營及財務(wù)狀況，作出最佳判斷及決策?！?設(shè)有發(fā)言人 及代理發(fā)言人作為與利害關(guān)係人溝通之管道。 善盡社會責(zé)任 社區(qū) (1/2)，皆 依事業(yè)廢棄物清理計畫書內(nèi)容 合法清理廢棄物且回收資源廢棄物 ，並依法上網(wǎng)申報廢棄物流向， 降低對社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境 造成的危害及衝擊。
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