對(duì)研發(fā)人員的激勵(lì)20(編輯修改稿)
2025-02-06 06:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?如果建議重復(fù)，原則上只獎(jiǎng)勵(lì)第一個(gè)提此建議者 ?如果建議被采納，除了建議獎(jiǎng)之外，還可以給予其他獎(jiǎng)勵(lì) 年終特別獎(jiǎng) 研發(fā)建議獎(jiǎng) 重大突破貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 研發(fā)成本節(jié)約獎(jiǎng) 外部獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 11 169。 2023 Bexcel. All rights reserved. 重大突破貢獻(xiàn)獎(jiǎng)在制定時(shí)要注意四個(gè)方面 注意事項(xiàng) ?對(duì)研發(fā)成果要有重大貢獻(xiàn) ?在標(biāo)準(zhǔn)的制定上要有一個(gè)可操作的原則 ?受獎(jiǎng)人數(shù)較少，金額較大 ?受獎(jiǎng)時(shí)要大力宣傳，是受獎(jiǎng)人和其他人均收到鼓勵(lì) 年終特別獎(jiǎng) 研發(fā)建議獎(jiǎng) 重大突破貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 研發(fā)成本節(jié)約獎(jiǎng) 外部獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 12 169。 2023 Bexcel. All rights reserved. 研發(fā)成本節(jié)約獎(jiǎng)在制定時(shí)要注意三個(gè)方面 注意事項(xiàng) ?要是在保證研發(fā)質(zhì)量的前提下的節(jié)約 ?對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算的準(zhǔn)確度要求較高 ?并不一定要按項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)算。可以累計(jì)到年底統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì) 年終特別獎(jiǎng) 研發(fā)建議獎(jiǎng) 重大突破貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 研發(fā)成本節(jié)約獎(jiǎng) 外部獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 13 169。 2023 Bexcel. All rights reserved. 外部獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)在制定時(shí)要注意三個(gè)方面 注意事項(xiàng) ?要制定獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的資格標(biāo)準(zhǔn)（比如要到什么樣的級(jí)別獲獎(jiǎng)） ?要注意獎(jiǎng)勵(lì)的范圍（成果的獲得是集體的，還是個(gè)人的） ?獎(jiǎng)勵(lì)金額大小可以依據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)們的判斷，但要注意這實(shí)際上代表這一種趨向 年終特別獎(jiǎng) 研發(fā)建議獎(jiǎng) 重大突破貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 研發(fā)成本節(jié)約獎(jiǎng) 外部獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 14 169。 2023 Bexcel. All rights reserved. 福利設(shè)計(jì)要有企業(yè)的獨(dú)特特點(diǎn)，同時(shí)要充分考慮福利的 “ 剛性 ” 所帶來的風(fēng)險(xiǎn) 對(duì)研發(fā)人員的福利設(shè)計(jì)要注意以下幾個(gè)方面： ?要有本企業(yè)的獨(dú)特的特點(diǎn)，力爭(zhēng)做到“人無我有” ?要盡可能地體現(xiàn)人性化 ?要注重福利溝通（問卷法、挑選法、座談等方式） ?并不是花錢越多的福利，員工越滿意 對(duì)福利的“剛性”的認(rèn)識(shí)： ?福利政策一旦設(shè)立時(shí)間較長(zhǎng)，會(huì)被員工認(rèn)為是理所當(dāng)然的，特別是貨幣化的福利，可能會(huì)被認(rèn)為是工資收入的一部分 ?一旦這種福利被取消，會(huì)引起較大的反響 相應(yīng)的對(duì)策和解決辦法： ?不定期的調(diào)整 15 169。 2023 Bexcel. All rights reserved. 金錢報(bào)酬不是激勵(lì)內(nèi)容的全部。 對(duì)研發(fā)人員的激勵(lì)不完全“依靠”金錢的力量，特別是對(duì)于中高級(jí)研發(fā)人員，當(dāng)他們的收入達(dá)到一定水平時(shí)，金錢報(bào)酬進(jìn)行激勵(lì)的邊際效應(yīng)將逐步遞減，這時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮非金錢報(bào)酬 ?非金錢報(bào)酬中“表揚(yáng)與肯定”往往會(huì)對(duì)研發(fā)人員在研發(fā)過程中積極性產(chǎn)生極大的影響，有時(shí)甚至是意想不到的結(jié)果。 ?表揚(yáng)與肯定是非常個(gè)性化的，往往與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有關(guān) 16 169。 2023 Bexcel. All rights reserved. 在進(jìn)行表揚(yáng)和肯定時(shí)，大家可以注意以下六個(gè)方面 ?要針對(duì)下屬關(guān)心的方面施與表揚(yáng) ?要表揚(yáng)額外的努力和有效的工作方式 ?在贊美的同時(shí)，不要提出
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