富士康戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型(編輯修改稿)
2025-02-06 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 界建立良好的形象。架構(gòu)出一個(gè)以仁寶電腦為中心，含括通訊、面板、 IC封裝與制造量產(chǎn)的完整供應(yīng)鏈。 12 Part 2→ ?產(chǎn)品策略 富士康主要代工蘋果電腦，蘋果 iPod音樂播放器就是富士康最典范的產(chǎn)品之一。 仁寶集團(tuán)專門代工生產(chǎn)筆記本電腦 。 ?管理策略 富士康的管理更加偏向于“日本式”的治理模式， 仁寶集團(tuán)的管理模式比擬之下要人性化很多 。 ?轉(zhuǎn)移策略 富士康是 向 大陸遷 仁寶是向越南遷 13 Part 1→ 比亞迪股份有限公司由王傳福創(chuàng)立于 1995年，2023年 7月 31日在香港主板發(fā)行上市，是一家擁有 IT和汽車兩大產(chǎn)業(yè)群的高新技術(shù)民營(yíng)企業(yè)。比亞迪股份 2023年銷售收入同比增長(zhǎng) %，達(dá)到 395億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn) ，同比大增 %.比亞迪另一上市公司 —— 比亞迪電子， 2023年收入 (人民幣 )，同比增長(zhǎng) 31%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn) ，同比減少 1%。 14 Part 2→ 雖然從總收入來看，富士康遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于比亞迪，但比亞迪顯然正處于高增長(zhǎng)、高收益階段。而比亞迪的增長(zhǎng)恰好是對(duì)富士康的蠶食，因?yàn)?二者 有很大一部分是重疊的，兩者此消彼長(zhǎng)。 富士康上市公司鴻海精密 2023年合并報(bào)表收入為新臺(tái)幣 (約 4300億元人民幣 )，同比增長(zhǎng)%。凈利潤(rùn)為新臺(tái)幣 ，較 2023年增長(zhǎng)%。 富士康國(guó)際， 2023年財(cái)報(bào)顯示，其收入為，同比下滑 22%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn) 3962萬美元，同比大幅下滑 68%。 15 Part 3→ 差異 ?對(duì)待知識(shí)產(chǎn)權(quán)的態(tài)度不同 ?職能體制不同 ?領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格的不同 ?不同的低成本模式 相同點(diǎn) ?相同的軌跡 16 Part 4→ ? 代工業(yè)者“被動(dòng)”廝殺 ? 摩托羅 拉等 保衛(wèi)定價(jià)權(quán) ? 人才之爭(zhēng) 17 18 造就企業(yè)公平還是 別有用意？ 19 背景分析 ?陸干”弱勢(shì)、“臺(tái)干”當(dāng)家 富士康大陸員工達(dá)到 45萬名之時(shí)，經(jīng)理以上陸干僅有80名，距離陸干全面參與公司高管經(jīng)營(yíng)決策有相當(dāng)距離。富士康幾乎所有中高層都來自臺(tái)灣，這種不平等的文化，激起了大陸員工的反感和抵觸情緒。郭臺(tái)銘對(duì)內(nèi)地員工不放心，也不重用，這種用人方式很難推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。 ?金融危機(jī)，由外銷轉(zhuǎn)為內(nèi)外兼銷 2023年，受到全球金融危機(jī)的沖擊，同期利潤(rùn)同比大幅減少 %，僅摩托羅拉一家的訂單就下降了 30%，而惠普等歐美巨頭都下調(diào)了 2023年的銷售預(yù)期，驟然惡化的全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，外需的迅速減少，逼迫掌舵人郭臺(tái)銘不得不加緊思考對(duì)內(nèi)需市場(chǎng)的布局與開拓。 ?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手崛起 大陸員工長(zhǎng)期得不到重視，使得很多人怨聲載道，并不斷跳槽競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。其中最著名的例子就是富士康 400多名員工跳槽比亞迪，帶走了大量技術(shù)。比亞迪作為一家靠手機(jī)電池起家的小公司，幾年時(shí)間迅速崛起，業(yè)務(wù)覆蓋了手機(jī)電池、液晶屏、鍵盤等除手機(jī)芯片之外幾乎所有的手機(jī)零部件。除了在計(jì)算機(jī)代工、汽車制造沒有重疊外，比亞迪的業(yè)務(wù)跟富士康近乎相同，并搶走了富士康大量的訂單。 20 原因分析 ?開拓內(nèi)地市場(chǎng)需要 公司轉(zhuǎn)型內(nèi)需市場(chǎng)，需要大批深入了解中國(guó)大陸本地情況的人才，有利于市場(chǎng)的拓展和人員的管理。 ?壓縮成本需要 從成本競(jìng)爭(zhēng)看，據(jù)了解，目前派駐大陸
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