零售服務心態(tài)與職業(yè)生涯規(guī)劃培訓資料(編輯修改稿)
2025-02-05 20:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 沒有絕對的好壞，不然為何任何工作其實沒有絕對的好壞，不然為何上個月才被甲某上個月才被甲某 視視 如如 草草 履的一份工作，會履的一份工作，會讓繼任的乙某當成一顯身手的好讓繼任的乙某當成一顯身手的好 機會機會 呢呢 ? 在人生職海中，有一些人總是在「找」一在人生職海中，有一些人總是在「找」一份好工作，結(jié)果似乎總是找不到，為什么份好工作，結(jié)果似乎總是找不到，為什么呢？因為如果真的有那么好的工作，那么呢？因為如果真的有那么好的工作，那么目前擁有這份好工作的人，為什么要將這目前擁有這份好工作的人，為什么要將這個寶個寶 貴貴 的機會讓出來呢？的機會讓出來呢？會思考、肯反省的人終于領悟了一個真理會思考、肯反省的人終于領悟了一個真理好工作好工作不是被找到的不是被找到的好工作好工作是在是在 熱情熱情 中做中做 出來出來 的的積極主動的熱情積極主動的熱情目標的明確目標的明確理念的認同理念的認同前途的明朗前途的明朗提供發(fā)揮的舞臺提供發(fā)揮的舞臺個人特質(zhì)個人特質(zhì)? 工作本身是中性的，並沒有好壞之分? 最好的工作，是因為有那些人堅忍地把手中的工作做成功了? 工作沒有絕對的好壞，而是看我們用什么方式去面對 。? 如果我們只想「混口飯吃」，那么工作就只是混來的一口飯 。選擇離去是不是 你 認為自己一直在做重復的工作，所以想要有所轉(zhuǎn)換， 想換工作 ？一直認為現(xiàn)在的公司待遇比其他公司的要差，但是是不是想過公司為何要花更多任務資來雇傭自己呢？然而如果你對現(xiàn)有的工作不曾有令人激賞的突破，你如何說服下一家公司你擔待得起一個更好的工作呢？那些選擇離去的人? 似乎很少去思索一個問題 在你現(xiàn)在的工作上，是否拿得出非常讓人佩服的紀錄？? 照理說，除非你已將現(xiàn)在的工作發(fā)揮到極致，而公司卻不再給你更多的空間與舞臺時，才需要轉(zhuǎn)換工作，管它老板或主管對你好不好，因為你不是為他們活的，你是為舞臺而活的。何不就把現(xiàn)在的這份工作何不就把現(xiàn)在的這份工作 升華升華成人生的大事業(yè)呢成人生的大事業(yè)呢 ？？原來出人頭地很簡單，只要能把自己的工作做的更進一步就 可以了。比別人多做一點，你距離成功就比別人更近一點！ 有 個小弟在腳踏車店當學徒，有人送來一部故障的腳踏車，小弟除了將車修好，還把車子整理的漂亮如新，其他學徒笑他多此一舉，后來雇主將腳踏車領回去的第二天，
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