如何打造以結(jié)果為導向的執(zhí)行模式(編輯修改稿)
2025-02-05 13:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 命之類的東西。 ? 看到他人工作出色，他們就說： “ 那是天分。 ” ? 看到人家屢次加薪，他們就說： “ 那是幸運！ ” ? 發(fā)現(xiàn)有人為領(lǐng)導所重用，他們就說： “ 那是機緣。 ” ? 可數(shù)年之后，同一起跑線的若干人必定會被生活分成不同群體，只有正確的職業(yè)態(tài)度，才能成就職業(yè)理想。 ?復命，需要專注精神 ? 在這個世界上，最可怕的武器不是切金斷玉的寶刀，而是一個人堅定不移地認真專注于一件事的信念。 ? 無數(shù)成功人士的經(jīng)歷告訴我們，在從事任何工作的時候，都不要朝三暮四。一心一意地專注自己的工作，是每個高效復命者獲取成功的不可缺少的品質(zhì)。當你能夠一心一意去做每一件事時，成功就在向你招手。 ? 因為專注，我們會對自己的目標執(zhí)著堅持； ? 因為專注，我們會像凸透鏡一樣聚焦起全部太陽光能點燃火炬； ? 因為專注，我們會逼近成功！ ?沒有抱怨，圓滿復命 ? 抱怨于事無補，反而懈怠斗志。失敗也罷、做錯也罷，再多報怨對于事情本身也沒有絲毫用處。許多人生中的失敗，就是因為那些報怨一直麻醉著我們。 ? 抱怨、借口、悲觀和無助總是相伴而行。愛抱怨、找借口也許是一種癥狀，悲觀和無助則是潛在的習慣和感覺，都是一些虛妄。我們恐懼的對象并不是那些工作中的困難本身，而是我們在自己頭腦里架構(gòu)的那個悲劇。 ?復命，從細節(jié)著手 ? 所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別是，他們從不認為自己所做的事是簡單的小事，所以才會把平凡的事做得不平凡。 ?現(xiàn)在動手，馬上行動 ? 人生想要成功，就要一點一滴地奠定基礎(chǔ)。先給自己設(shè)定一個切實可行的目標，確定達到之后，再邁向更高的目標。 ?成功人士給的建議： ? 增強自信心。 相信自己能做好這件事情。 ? 增強規(guī)劃自己的能力。 每天檢查自己的得失，做出第二天的行動計劃。 ? 提高策略水平，多想辦法和計謀。 比如將繁雜的工作適當分解為許多小的行動步驟，一次做一點。 ? 限時完成任務(wù)， 給自己一定的激勵和約束。 ? 破釜沉舟，自斷退路。 自我逼上梁山，阻斷借口。 ? 尋求幫助， 找合作伙伴或取得別人的支持。 六、像軍人一樣復命 ?復命精神是軍隊的生命 ? 世界上有一所大學為世界培育出眾多的優(yōu)秀軍事將領(lǐng)和杰出的政治與商業(yè)精英，僅企業(yè)管理一類就培養(yǎng)出 1000多位著名的 CEO，這便是著名的美國西點軍校。 ? 西點軍校所貫徹的是 “ 認真、快、堅守承諾 ” 的作風，遇到任務(wù)要絕對服從，堅決完成。 ? 不折不扣的復命精神是軍隊的生命，也是軍人的生命。只有每一個軍人都把復命精神當作生命看待時，軍隊的生命才能延續(xù)和發(fā)展。 ?不朽軍魂 —亮劍精神 ? 古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么強大，明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即使倒在對手的劍下，也雖敗猶榮。這就是亮劍精神。 ?失敗的原因：不敢亮劍 ? 一個人面對工作和生活中的困難時，要敢于亮劍，要有屢敗屢戰(zhàn)的勇氣，這樣才能取得事業(yè)上的成功。 ? 勇于復命，無往不勝 ? 軍人以服從命令，完成任務(wù)為目標。軍人從不找借口，不論付出多大的代價，總要努力完成自己的任務(wù)，這種服從最終會轉(zhuǎn)化為強大的執(zhí)行力。 ? 信心是困難的解藥 ? 我成功，是因為我志在成功。 ——拿破侖 ? 如果拿破侖沒有志在必得的信心，就無法感染、聚集那么多想要建功立業(yè)的年輕人到他身邊，當然成功也與他無緣。 ? 永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運。我也許比別人更有毅力，在最困難的時候，別人熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。 —馬云 ?1%的希望， 100%的努力 ? 在組織的工作中，總有一些人喜歡安于現(xiàn)狀、固步自封，一遇到困難就退縮。這樣的人，在逃避責任的同時，也失去了眾多的機會。 ? 安于現(xiàn)狀的人之所以安于現(xiàn)狀，其中一個重要的原因就是在行動之前，他們就給自己過早地下了結(jié)論：既然沒有什么希望，既然各方條件都不具備，努力也是枉然。 ? 企業(yè)管理者心中理想的員工是：有奮斗進取精神、勇于向 ‘ 不可能 ’挑戰(zhàn)的人。 ? 當你羨慕那些有著杰出表現(xiàn)的同事，羨慕他們深得上司器重并被委以重任時，你一定要明白，他們的成功絕不是偶然的。 ? 要成為一名敢于亮劍復命的組織成員，需要記住下面 10句話： ? 認真、快、堅守承諾。 ? 不要忽視 1%的可能性， 1%的可能性常常會帶來 100%的功勛。 ? 不要因為別人說不可能，就動搖自己的信心，相信你的判斷，而不要相信局外人的看法。 ? 不要因為可能冒險而放棄偉大的創(chuàng)意。 ? 不要因為問題太多而投反對票，方法總比問題多。 ? 不要因為你從來沒有從事過，就對將要從事的事情感到害怕。 ? 不要因為一條路走到盡頭就說沒有路了，只要你跨出腳步，就可以踩出一條路來。 ? 沒有一開始就盡善盡美的計劃，只有在行動中不斷完善的計劃。 ? 任何一項成就都不是在萬事俱備的條件下做成的。 ? 要使用好你已經(jīng)擁有的資源，要創(chuàng)造出你還沒有的資源。 七、核心價值觀、團隊復命的靈魂 ?公司船，復命的根本 ? 公司是一條航行于驚濤駭浪中的船，老板是船長，員工是水手，一旦上了這條船，員工的命運和老板的命運就拴在一起了。 ? 只要你在公司這條船上，你就必須和公司共命運。必須與所有的公司員工同舟共濟，乘風破浪，駛向目的地。 ?記住：在這船上，你是主人，而不是一個乘客！ ? 企業(yè)家精神：主動復命 ? 為自己打工 —這是企業(yè)家精神！ ? 挑戰(zhàn)自己，為了成功要全力以赴，并且一肩挑起失敗的責任。不管薪水是誰發(fā)的，你是以工作業(yè)績兌換薪水，而工作業(yè)績是你創(chuàng)造的，因此，其實你的老板就是你自己。 ? 每天上班打卡，混過 8小時重復性的工作之后，打卡下班，這種人在現(xiàn)代的職場里已經(jīng)沒有存活空間。 ?歸屬感，與團隊共贏 ? 人力資源專家認為，一個人工作的最大動力不是職位，也不是薪酬，而是來自真心喜歡他的工作與角色所激發(fā)出來的自發(fā)性和自主性。 ? 對組織而言，一個人的成功不是真正的
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