【文章內(nèi)容簡介】 作表現(xiàn)的一個重要手段。完成指標對銷售人員是一件多么興奮的事情啊！但是，若完成銷售指標和最大幅度地提高下月獎金及薪水是你惟一的工作動力，你也許會慢慢脫離團隊，并錯失成功發(fā)展的良機。 5 在對周圍事物具有高度洞察力的同時，你必須掌握某種專業(yè)知識和技能。比爾 蓋茨提出的優(yōu)秀員工 10準則 6 你必須能非常靈活地利用那些有利于你發(fā)展的機會。在微軟，我們通過一系列方法為每一個人提供許多不同的工作機會。任何熱衷參與微軟管理的員工，都將被鼓勵在不同客戶服務部門工作。即使有時這對微軟意味著增加分支機構或調(diào)去別國工作。 7 一個好的員工會盡量去學習了解公司業(yè)務運作的經(jīng)濟管理，為什么公司的業(yè)務會這樣運作？公司的業(yè)務模式是什么？如何才能盈利？ 8 好的員工應關注競爭對手的動態(tài)。我更欣賞那些隨時注意整個市場動態(tài)的員工，他們會分析我們的競爭對手的可借鑒之處，并注意總結，避免重犯競爭對手的錯誤。 9 好的員工善于動腦子分析問題，但并不局限于分析。他們知道如何尋找潛在的平衡點，如何尋找最佳的行動時機。思考還要與實踐相結合。好的員工會合理、高效地利用時間，并會為其他部門清楚地提出建議。 10 著實地樹立起個人的品德形象，如誠實、有道德和刻苦。邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃 三十歲以前活的不好怪父母，三十歲以后活的還不好就只能怪自已了。 邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃我們 哭著而來！難道還要 哭著而去？ 邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)發(fā)展階段自然生長階段（ 0至 10歲）邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)發(fā)展階段協(xié)調(diào)成長階段（ 11至 20歲）邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)發(fā)展階段和諧發(fā)展階段（ 21至 30歲） 邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)發(fā)展階段全力拚搏階段（ 31至 40歲） 邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)發(fā)展階段 創(chuàng)造輝煌階段 （ 41至 50歲） 邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)發(fā)展階段 感受成功階段 （ 51至 60歲） 邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)發(fā)展階段其樂融融階段（ 61歲以后）邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃自然生長階段： 吃好 長好 協(xié)調(diào)成長階段： 立德 學習 和諧發(fā)展階段： 就業(yè) 成家 全力拚搏階段： 創(chuàng)業(yè) 成名 創(chuàng)造輝煌階段： 成功 成就 感受成功階段： 守業(yè) 扶后 其樂融融階段： 健身 養(yǎng)性邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃孔子在《論語 為政篇》里回顧自己的一生時這樣說道： “ 吾十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。 ” 邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯中期（ 25至 50歲）生物社會生命周期職業(yè)生涯周期家庭生命周期三種周期重疊時間最長（約 20年左右）邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯中期的 10大壓力 職業(yè)選擇的壓力 建立家庭的壓力 望子成龍的壓力 贍養(yǎng)父母的壓力 經(jīng)濟壓力 晉升的壓力 人際關系的壓力 學習的壓力 健康的壓力 情感的壓力 邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃為什么要規(guī)劃自己的職業(yè)生涯 有助于根據(jù)自己的綜合素質(zhì)、興趣、愛好確定職業(yè)理想和人生目標。 有助于進行全面的自我審視，彌補不足，增強職業(yè)競爭能力。 有助于制定個人發(fā)展的基本策略。 有助于提高對職業(yè)環(huán)境的適應能力和控制能力。 有助于把生活、事業(yè)、家庭有機地結合起來。 有助于更好地經(jīng)營自我，實現(xiàn)人生價值。 有助于把個人奮斗目標與醫(yī)院的發(fā)展目標有機地結合起來。 有助于平衡心態(tài)，降低失落感和挫折感。 有助于感受人生的幸福和事業(yè)的成功。邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃的步聚 個人評估與診斷確立職業(yè)生涯發(fā)展目標制定職業(yè)生涯發(fā)展策略實施職業(yè)生涯規(guī)劃管理 個人評估與診斷 自我分析 健康狀況 氣質(zhì)形象 教育背景 經(jīng)濟基礎 職業(yè)資格 獨特專長 家庭關系 婚姻關系 同學關系 朋友關系 同事關系 社會關系環(huán)境分析 醫(yī)療行業(yè) 所在醫(yī)院 所在地區(qū) 上級認可 同級認可 下級認可邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃確立職業(yè)生涯發(fā)展目標 職業(yè)性向 美國著名職業(yè)指導專家、約翰 霍普金斯大學心理學教授約翰 霍蘭德在 1971年提出了具有廣泛社會影響的職業(yè)性向理論。他認為決定個人選擇什么樣的職業(yè)有六種基本的 “ 人格性向 ” ，這種性向越相似，則一個人在選擇職業(yè)時面臨的內(nèi)在沖突和猶豫就越少。邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃 實際型 工作者特征：愿意從事動手能力強、動作協(xié)調(diào)的具體操作工作，喜歡完成上級布置的具體工作任務，不喜歡太多溝通和交際的工作。 性格特點：持久的、感覺遲鈍的、不講究的、謙遜的。 喜歡的職業(yè)：主要指各類工程技術工作、農(nóng)業(yè)工作，通常需要一定的體力，需要運用工具或操作機器。如木工、園藝工人、維修工人等。邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃 調(diào)研型 工作者特征：抽象思維能力強，善于思考，喜歡獨立的和富有創(chuàng)造性的工作，知識淵博，有學識才能，不善于領導他人。 性格特點：個性內(nèi)向、好奇的、變化緩慢的。 喜歡的職業(yè)：主要指科學研究和科學實驗工作。如生物學家、物理學家、化學家以及其他單純使用技術的職業(yè)。邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃 社會型 工作者特征：喜歡從事為他人服務的工作，尋求親近的人際關系，比較看重社會義務和社會道德。 性格特點：缺乏靈活性的，親切仁慈的。 喜歡的職業(yè)：主要指各種直接為他人服務的工作。如醫(yī)護人員、教師、旅游業(yè)服務人員等。邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃 企業(yè)型 工作者特征：追求權力、權威和物質(zhì)財富，具有領導才能，精力充沛、自信、善于交際。 性格特點：能言善辯，、精力旺盛，喜歡奮斗。 喜歡的職業(yè)：主要指那些組織與影響他人共同完成組織目標的工作。如醫(yī)院管理人員、企業(yè)家等。邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃 藝術型 工作者特征：討厭結構，喜歡以各種藝術形式的創(chuàng)造來表現(xiàn)自己的才能，本人本身具有特殊的藝術才能和個性。 性格特點：冷淡疏遠的、有獨創(chuàng)性、非傳統(tǒng)的。 喜歡的職業(yè)：主要指各類藝術創(chuàng)作工作。如作家、音樂家、設計師等。邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃 常規(guī)型 工作者特征：喜歡按計劃辦事，習慣接受他人的指揮，不喜歡冒險和競爭，工作踏實，忠誠可靠，偏愛規(guī)章制度明確的工作環(huán)境。 性格特點：有責任心、依賴性強、高效率，疑心重。 喜歡的職業(yè)：主要指各類與文件檔案、圖書資料、統(tǒng)計報表相關的工作。如會計、辦公室文員、統(tǒng)計人員等。 邁向成功人生 — 職業(yè)生涯規(guī)劃確定職業(yè)生涯的成功標準 — 職業(yè)錨 職業(yè)錨理論是由美國著名的職業(yè)指導專家、美國麻省理工大學斯隆管理學院施恩教授提出的。他認為，職業(yè)錨是指當一個人面