【總結(jié)】贏在執(zhí)行主講—LEELI比爾?蓋茨說:在未來十年內(nèi),我們所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力。?IBM總裁魯?郭士納說:?一個成功的企業(yè)和管理者應(yīng)該具備三個基本特征,即明確的業(yè)務(wù)核心、卓越的執(zhí)行力及優(yōu)秀的領(lǐng)導能力。羅伯森?沃爾頓說:沃爾瑪能取得今天的成就,執(zhí)行力起了不可估
2025-02-23 13:44
【總結(jié)】LOGOPage1團隊執(zhí)行力—客戶價值LOGOPage2周圣淼——執(zhí)行力訓練專家?美國AACTP行業(yè)協(xié)會認證講師?職業(yè)指南頻道盛世空中商學院特聘講師?上海名師學院特聘講師?新華商智PMBA核心授權(quán)講師?中國企業(yè)大學(香港)特聘講師?執(zhí)行力領(lǐng)域國內(nèi)著名的研究專家。?
2025-03-10 22:45
【總結(jié)】主講:蔣小華蔣小華老師:中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董亊長兼首席培訕師;行課網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學主講教授;戓略不執(zhí)行研究院院長;中國戓略執(zhí)行力第一人;實戓管理與家;阿里巳巳特聘與家;康師傅特聘講師;夗家媒體雜志與欄撰稿人;國內(nèi)夗家培訕機構(gòu)特聘高級與家;中國管理咨詢行業(yè)十佳杰出人
2025-03-10 21:29
【總結(jié)】課程思路我們需要執(zhí)行力培養(yǎng)執(zhí)行力技能提升執(zhí)行力素養(yǎng)太平間五百強企業(yè)為什么企業(yè)壽命如此短暫??全球華人家族企業(yè)壽命只有?中國民營企業(yè)的平均壽命只有?1955年的財富500強中今然存在的只有一半?到1977年標準普爾500強企業(yè)只有74家企業(yè)還存在針對中國民營企業(yè)的
2025-01-24 03:35
【總結(jié)】執(zhí)行力提升訕練主講:蔣小華提高執(zhí)行力-執(zhí)行力落地解讀企業(yè)執(zhí)行力問題管理中最大癿黑洞就是執(zhí)行力問題,沒有執(zhí)行力就沒有競爭力,執(zhí)行力是企業(yè)成賢癿關(guān)鍵。成功=5%癿戓略+95%癿執(zhí)行,若丌解決企業(yè)執(zhí)行癿問題,宏偉癿藍圖只丌過是個美麗癿謊言。兵者,國乊大事,死生乊地,存亡乊道,丌可丌察也。爬上一座高山也許需要1
2025-01-15 20:09
【總結(jié)】國富經(jīng)濟研究院?2023企業(yè)執(zhí)行力教育工程?國富經(jīng)濟研究院20231國富經(jīng)濟研究院?2023第五模塊如何扮演有效的執(zhí)行角色2國富經(jīng)濟研究院?2023目錄?如何扮演執(zhí)行過程中的最高執(zhí)行者?如何扮演執(zhí)行過程中的中層執(zhí)行者?如何扮演執(zhí)行過程中的直接執(zhí)行人
2025-04-06 14:06
【總結(jié)】China-coconsultingChina-coconsulting強化執(zhí)行力的絕對基礎(chǔ)---管理技術(shù)China-coconsulting關(guān)鍵管理技術(shù)?(一)PDCA循環(huán)?(二)教育訓練/工作教導?(三)時間管理?(四)溝通管理?(五)
2024-10-19 17:56
【總結(jié)】提高制度執(zhí)行力初探從企業(yè)管理上,我們可以將“規(guī)矩”理解為具有約束力的規(guī)章制度,可以將“方圓”理解為一種科學規(guī)范的企業(yè)管理狀態(tài)。企業(yè)如果沒有制度的執(zhí)行,就不可能有科學、規(guī)范的企業(yè)管理。所以說沒有制度執(zhí)行力,企業(yè)就沒有競爭力,企業(yè)的發(fā)展也將無從談起。制度建設(shè)的重要性不言而喻“沒有規(guī)矩,不成方圓”一
2025-02-20 12:45
【總結(jié)】執(zhí)行力提升訐練-員工執(zhí)行力培訐學習執(zhí)行力主講:蔣小華蔣小華老師:中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董亊長兼首席培訐師;行諑網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學主講教授;戓略不執(zhí)行研究院院長;中國戓略執(zhí)行力第一人;實戓管理與家;阿里巳巳特聘與家;康師傅特聘講師;多家媒體雜志與欄撰稿人
2025-01-15 20:31
【總結(jié)】1企業(yè)執(zhí)行力管理主講王志章博士西南大學文化與社會發(fā)展學院教授北美中國教育基金會常務(wù)董事2?王志章,管理學博士。上個世紀90年代初至本世紀初曾在美國硅谷工多生活多年,長期從事硅谷創(chuàng)新文化、信息經(jīng)濟、跨文化傳播學、知識城市與創(chuàng)意工業(yè)的研究。著有《對外文化傳播學引論》、《電影
2025-02-13 23:27
【總結(jié)】提升管理執(zhí)行力WangHongZhi從電影《集結(jié)號》講起–擔心誤讀:為什么不吹號?–堅守陣地,直到最后一刻!–軍人執(zhí)行力的一曲頌歌!老鼠會議很多老鼠湊在一起開會,商量對付貓的辦法。有的老鼠說:“要是貓沒有爪子就好了?!庇械睦鲜笳f:“如果把貓眼睛弄瞎也行?!崩鲜髠冋f來道去的誰也沒有想出一個好辦
2025-03-05 11:26
【總結(jié)】保障執(zhí)行力的績效管理余玲艷人力資源博士心理學博士后?沒有考核,就等于沒有管理績效管理成為“雞肋”??績效管理流程?關(guān)鍵考核指標的確定?常見方法:BSC,360度?績效管理的難點與困惑?正確理解績效考核與
2025-02-23 15:55
【總結(jié)】提升執(zhí)行力的68個關(guān)鍵執(zhí)行力是企業(yè)成功的必要條件和有效的保證.當企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定時,
2025-01-23 20:11
【總結(jié)】***中心加強執(zhí)行力推進方案1一、執(zhí)行力的定義二、為什么需要執(zhí)行三、執(zhí)行的要素四、執(zhí)行力的三個核心流程?人員流程?策略流程?營運流程五、執(zhí)行力與管理角色定位六、如何提升企業(yè)執(zhí)行力七、提升企業(yè)執(zhí)行力——4R管理模式八、優(yōu)秀的執(zhí)行力九、執(zhí)行力常見問題與對策十、模塑分中心
【總結(jié)】西點執(zhí)行力第一部分構(gòu)筑執(zhí)行環(huán)境及打造商業(yè)人格1構(gòu)筑執(zhí)行環(huán)境l到底是什么決定著一個人的行為?l是環(huán)境?還是我們自己??紐約地鐵的故事l為什么一位修養(yǎng)極佳的紳士在紐約地鐵公然開槍殺人,而又被陪審團從輕治罪?l為什么紐約警察局改造地鐵環(huán)
2025-02-10 22:20