確定目標培訓講義(編輯修改稿)
2025-02-05 12:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間的關(guān)系 。一個企業(yè)通常會包含哪些目標？為什么？層次性組織目標是分等分層的總目標戰(zhàn)略目標遠期目標部門目標行動目標近期目標崗位目標每一個成員的具體行動指南?這些多層次多部門的目標之間是相互關(guān)聯(lián)的?管理者要將其形成一個 “ 相互支持的目標矩陣 ”。分解 細化創(chuàng)業(yè)求生存增強生存能力提高盈利率增強適應(yīng)能力持續(xù)發(fā)展提高發(fā)展能力 百年企業(yè)時間性167。 組織目標是未來一段時間內(nèi)要達到的目的216。是在特定時間內(nèi)要達到的目的。216。組織目標隨時間發(fā)展變化167。 在確定組織目標時必須指明其時間區(qū)限，并根據(jù)環(huán)境的變化及時制訂出新目標個人目標也同樣具有四性我認為人的一生， “快樂 ”是最重要的，希望自己能擁有一個快樂的人生。 為此，我希望保持身心健康、擁有一個幸福的家庭、事業(yè)上能夠有一定的成就、至于名利，并不重要為了能夠在事業(yè)上取得一定的成就，成為成功的企業(yè)家，首先必須掌握一定的經(jīng)營管理知識，取得管理學士學位因此，我要在二年內(nèi)取得管理學士學位，每年參加至少 1次社會實踐活動，盡可能參加每一次企業(yè)家報告，畢業(yè)后先進入一家規(guī)范的企業(yè)工作 差異性 多元性 層次性 時間性目標的基本特性目標制訂過程內(nèi)外部環(huán)境分析 擬訂總體目標方案 評價并選擇方案 總體目標的具體化 目標體系的優(yōu)化內(nèi)外部環(huán)境分析 擬訂總體目標方案 評價并選擇方案 總體目標的具體化 目標體系的優(yōu)化外部環(huán)境分析（可）內(nèi)部實力分析（能）愿景和追求分析（想）對自我的清楚認識是目標制訂的基礎(chǔ)目標制訂前提有清楚的目的或追求對自身實力的認識對所處環(huán)境的認識對自我的清楚認識思考題如何認清自我（價值觀、能力結(jié)構(gòu)、興趣愛好）？認清自我的方法____自我溝通? 多方面實踐? 冷靜的反思臨終反思作業(yè)交流 在夜深人靜之時，尋找一個不會受人干擾的地方，假想自己白天在醫(yī)院檢查身體，被確診身患絕癥，而且無法醫(yī)治。 醫(yī)生告知 最多 還有三天性命。在這種情況下，你會如何安排自己生命中的最后三天。將你所想做的事依次寫下，并說明為什么。 反思自己到目前為止的所作所為，在你臨終前，有沒有什么讓你覺得后悔或不甘心的東西。 分析你臨終前想做的事和讓你后悔的東西，從中你得到了什么啟示？生命中的最后三天 親情 2 1 1 1 1愛情 1 2 3 2 2友情 3 2 2 4 3個人 4 4 3 4 4社會 4 4 4 2 4注： 1代表最重要，
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