企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力具體指什么(編輯修改稿)
2025-02-05 11:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 天下大事，必作于細(xì)。 管理的本質(zhì)不在于知，而在于行。 什麼叫做不簡(jiǎn)單 ？ 能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好就是不簡(jiǎn)單 。 什麼叫不容易 ？ 大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好它 ， 就是不容易 。 Ethics 道德 誠(chéng)實(shí)、守信 最受愛戴的領(lǐng)導(dǎo)者的 10 個(gè)特點(diǎn) 誠(chéng)實(shí) 87% 高瞻遠(yuǎn)矚 71% 鼓動(dòng)性強(qiáng) 68% 精明能干 58% 公正 49% 最受愛戴的領(lǐng)導(dǎo)者的 10 個(gè)特點(diǎn) 善于提供支持 46% 襟懷寬廣 41% 才智過(guò)人 38% 直率 34% 勇敢 33% 讓首席代表 龍永圖 終身難忘的 事情 硬權(quán)力 和 非權(quán)力影響力 柳傳志 我怎樣當(dāng)總裁 領(lǐng)導(dǎo)干部靠什么來(lái)領(lǐng)導(dǎo)？ 一靠真理 二靠組織 三靠個(gè)人魅力 北京建筑設(shè)計(jì)研究院 吳德繩院長(zhǎng) 做事 必須公道 力求周到 原則前提下的厚道 北京建筑設(shè)計(jì)研究院 吳德繩院長(zhǎng) 忠誠(chéng)和投入 是 我們立足的根本 奧利拉 海信 海納百川 信誠(chéng)無(wú)限 海爾 真誠(chéng)到永遠(yuǎn) 通用電氣公司杰克 .韋爾奇 在誠(chéng)信上絕對(duì)不可有任何的松懈。 絕對(duì)不要在公司內(nèi)有任何人對(duì)你在誠(chéng)信方面有任何疑問(wèn)。 誠(chéng)信講再多也不夠。誠(chéng)信不僅僅是法律 術(shù)語(yǔ)而且是更廣泛的原則，它是指導(dǎo)我們 自己的一套價(jià)值觀。 公司文化鼓勵(lì)堅(jiān)持誠(chéng)信，對(duì)誠(chéng)信問(wèn)題上 的任何過(guò)失決不寬容 —— 堅(jiān)定的遵紀(jì)守法。 南京冠生園 陳餡月餅事件的啟示 毒米 毀了金牌米市 山西毒酒事件 浙江火腿 重慶火鍋底料 《 美國(guó)商業(yè)周刊 》 2023年度 全球慈善家捐款 比爾 .蓋茨 229 . 06 億美元 戈登 .穆爾夫婦（因特爾公司） 70 . 16 億美元 喬治 .索羅斯（投資家） 24 . 31 億美元 麥當(dāng)勞夫人 15 億美元 香港邵逸夫先生 建設(shè)大、中、小學(xué)項(xiàng)目 4186 項(xiàng) 遍及內(nèi)地 31 個(gè)省市自治區(qū) 28 . 3 億 + 2 億港元 魄 力 魅 力 執(zhí)行和創(chuàng)新 約束力 眼 力 創(chuàng) 新 o銳意變革 o勇于創(chuàng)新 福特公司 創(chuàng)新 的 故事 I B M 沃 森 在發(fā)展的顛峰時(shí)刻 否定自我 年度 產(chǎn)量（萬(wàn)臺(tái)） 1992 試產(chǎn) 1993 1 1994 10 1995 25 1996 65 1997 198 1998 450 1999 600 2023 1200 格蘭士 在 1992年的重新創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)新 就必須大膽地 打破框框 突破原有的思維定式 創(chuàng)新 開發(fā)智力 游戲 ? 既得利益 ? 恐懼與失落 ? 習(xí)慣和傳統(tǒng) ? 干擾信息 變革的阻力 諾基亞 的 崛起 名次 公 司 2 0 0 2 年產(chǎn)量1 諾基亞 1 1 7 6 32 三星 3 9 5 83 西門子 3 0 7 54 明基 1 5 5 8
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