企業(yè)管理教育訓練-經(jīng)濟管理專業(yè)教材-享受工作的10個態(tài)度(編輯修改稿)
2025-02-05 11:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 身份層面之內(nèi)所代表的，比揭示我們的職業(yè)所能代表的意義，大得太多。 迷失在爭取別人的獎勵 能夠跳脫我們做什麼的框架而知道我們是誰，對我們職場成功的重要性，不亞於我們的資歷與才幹。因為若非如此，我們在工作中會受到影響、逐漸看不清我們真正的身份，只想找機會獲得認可、搶風頭，爭取眾人矚目。 結(jié)果是，我們努力爭取的，不是做好工作本身，而是爭取獎勵。其他人一旦知道我們爭取的只是認可，很容易藉此操控我們、遂行他們的私欲。 然而，你在職場面對的變動，未必都與你的升遷有關。有時你認為憑自己的表現(xiàn)、資歷，升遷非你莫屬，結(jié)果卻落了空；有時你發(fā)現(xiàn)上司對你的職責所在，意見前後不一，這也是你可能面對的改變。 保持謙卑 遠離驕傲 我們往往認為，一旦擔任新職或獲得升遷，我們必須改變行動方式，必須改變穿著與說話方式。雖然你或許必須根據(jù)規(guī)定而改變穿著，而更換掛在辦公室門上的名牌，但不要想扮演不能反映你真實身份的角色。 隨著你在企業(yè)階梯上越爬越高，你也越發(fā)容易為驕傲所乘。但記住，驕傲一旦上身，你的滑落已成定局！ 無論其他人把你說得多麼重要，你必須保持謙卑。你必須比過去更加專注於你身為基督徒的身份，而不要成天對著名片上的頭銜沾沾自喜。驕傲與自我膨脹導致裝作與賣弄，導致取悅?cè)硕皇侨偵瘛? 以行動證明一切 我們沒有必要在職場上大談我們的信仰，企圖影響身旁的人。如果你以一種謙卑的精神遂行你的工作，並且適時讓他人居功，認定神才是你的能力的最大泉源，則你將以一種他人無法否定的力量，成為基督精神的活見證。 為了使人篤信耶穌，挨家挨戶做見證，或其他任何傳福音的做法都沒有錯。 但在職場上，人需要眼見高品質(zhì)的工作榜樣。他們需要見到我們不傴能夠完成工作，還能做得盡善盡美。 因此，讓我向各位提出職場工作的 10個態(tài)度，能助你在職場生涯中獲致成功，更為心靈帶來一份
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