aaaaa團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力(編輯修改稿)
2025-02-05 07:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一切全靠我們自己 我期望自己成為什么樣的人 我就能成為什么樣的人 成功 100%都是因?yàn)閼B(tài)度和心態(tài) 今天的態(tài)度決定明天的成功 現(xiàn)在就開(kāi)始調(diào)整自己的態(tài)度和心態(tài) 過(guò)去不等于未來(lái) 沒(méi)有失敗，只是暫時(shí)還沒(méi)有成功 不是不可能成功，只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法 失敗者總是在找借口，成功者總是在找方法 失敗一定有原因，成功一定有方法 人因?yàn)閴?mèng)想而偉大 1你越努力，運(yùn)氣就會(huì)越好 你天天都在努力，天天都有好運(yùn)氣 1決心決定成功，你下定決心一定要成功 只能成功不能失敗，你一定能成功 成功的欲望越強(qiáng)烈越容易取得成功 1每天讀一點(diǎn)書(shū)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 成功就是每天進(jìn)步 1% 1人人都可以取得成功， 但成功屬于付諸行動(dòng)的人 不要做言語(yǔ)上的巨人、行動(dòng)上的矮子 有效的行動(dòng)決定成功 1成功就是堅(jiān)持到底，永不放棄 員工不執(zhí)行的一般原因 ? 員工不知道要做什么 ? 員工不知道怎么做 ? 員工沒(méi)有能力做 ? 員工沒(méi)有資源做 ? 員工不愿意做 ? 員工做了也白做 ? 員工對(duì)工作和目標(biāo)缺乏激情 ? 員工難以處理人際關(guān)系 如何讓員工行動(dòng)起來(lái) ? 讓員工知道該做什么（闡述目標(biāo)） ? 告訴員工做事的方法（培訓(xùn)） ? 告訴員工做事的規(guī)矩和具體的要求（規(guī)范、訓(xùn)練） ? 創(chuàng)造公平、輕松的工作環(huán)境 ? 給予資源支持 ? 激勵(lì)員工自動(dòng)、自發(fā)、自覺(jué)、創(chuàng)造性地完成目標(biāo) ? 放手讓員工去做（授權(quán)） ? 檢查員工做事的結(jié)果和效果（走動(dòng)式管理、績(jī)效評(píng)估） ? 對(duì)結(jié)果進(jìn)行反饋、總結(jié)，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰 誘惑、恐懼都?jí)虼? 設(shè)計(jì)流程圖 ? 工作程序 ? 技術(shù)路線 ? 人員崗位 ? 崗位要求 ? 流程管理 學(xué)會(huì)做流程管理 ? 把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化 ? 把簡(jiǎn)單化的事情數(shù)據(jù)化 ? 把數(shù)據(jù)化的事情流程化 ? 把流程化的事情框架化 ? 每一個(gè)流程都有一些關(guān)鍵的環(huán)節(jié) ? 抓住關(guān)鍵的環(huán)節(jié)管理好，就等于掐住了命運(yùn)的咽喉 ? 每一個(gè)環(huán)節(jié)都一些關(guān)鍵的要素 設(shè)計(jì)進(jìn)度表 時(shí)間 項(xiàng)目 設(shè)計(jì)資源計(jì)劃表 資源 管理 落實(shí)時(shí)間 負(fù)責(zé)人 落實(shí)情況 監(jiān)督人 設(shè)備 資金 人員 場(chǎng)地 建立監(jiān)督、檢查制度 ?人員組成 ?檢查頻度 ?檢查內(nèi)容 ?檢查方法 ?結(jié)果公布 ?獎(jiǎng)懲措施 醫(yī)院培養(yǎng)執(zhí)行力的關(guān)鍵環(huán)節(jié) ? 思路決定出路，觀念決定一切 ? 心態(tài)決定命運(yùn)，態(tài)度決定結(jié)果 ? 素質(zhì)決定質(zhì)量，細(xì)節(jié)決定成敗 ? 服務(wù)決定效益，合作決定生存 ? 知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富，學(xué)習(xí)成就未來(lái)。 中層執(zhí)行力 25種意識(shí) ? 學(xué)習(xí)意識(shí)，榜樣意識(shí)，時(shí)間意識(shí) ? 以人為本的意識(shí)，誠(chéng)信意識(shí) ? 品牌意識(shí)，經(jīng)營(yíng)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)， ? 市場(chǎng)意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)銷(xiāo)意識(shí) ? 合理用人的意識(shí)，發(fā)展員工的意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，
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