【總結(jié)】第四章項(xiàng)目組織項(xiàng)目組織形式項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)知識(shí)點(diǎn)項(xiàng)目的組織形式及其優(yōu)缺點(diǎn);第一節(jié)項(xiàng)目組織形式項(xiàng)目的組織形式可分為職能型項(xiàng)目組織形式、線性的項(xiàng)目組織形式和矩陣型項(xiàng)目組織形式等。一、項(xiàng)目的一般組織形式項(xiàng)目的組織形式一般可分為:▲職能型項(xiàng)目組織形式▲線性的項(xiàng)目組織形式
2025-01-15 02:12
【總結(jié)】第十八章土地金融(LandFinance)【重點(diǎn)】1、土地金融概述2、中國房地產(chǎn)金融的發(fā)展及其對(duì)策【重點(diǎn)】1、土地報(bào)酬規(guī)律的概念和內(nèi)涵;2、土地報(bào)酬運(yùn)動(dòng)三階段分析;3、土地集約經(jīng)營原理。首頁第四章土地集約利用與規(guī)模利用第一節(jié)土
2025-01-15 00:36
【總結(jié)】Page1/118中國礦業(yè)大學(xué)力建學(xué)院工程管理研究所01三月2023第一節(jié)?預(yù)測(cè)的原理和作用????????預(yù)測(cè)是在已有的大量的統(tǒng)計(jì)資料的基礎(chǔ)上,根據(jù)科學(xué)的方法和現(xiàn)在的發(fā)展趨勢(shì)去推測(cè)和探索某種事物的未來發(fā)展趨勢(shì)的方法?;居^點(diǎn)事物發(fā)
2025-01-18 05:02
【總結(jié)】第四章時(shí)間數(shù)列分析本章重點(diǎn)1、時(shí)間數(shù)列的概念和種類;2、時(shí)間數(shù)列的水平分析與速度分析;3、時(shí)間數(shù)列的長(zhǎng)期趨勢(shì)分析;4、時(shí)間數(shù)列的季節(jié)變動(dòng)分析。本章難點(diǎn)1、平均發(fā)展速度與平均增長(zhǎng)速度的計(jì)算;2、序時(shí)平均數(shù)的計(jì)算。1第四章時(shí)間數(shù)列分析第一節(jié)時(shí)間數(shù)列概述一、概念與種類
2025-01-18 05:04
【總結(jié)】2023年1月22日星期日1一、生產(chǎn)者第四章生產(chǎn)論引言生產(chǎn)者,亦稱廠商或企業(yè),是指能夠作出統(tǒng)一的生產(chǎn)決策的單個(gè)經(jīng)濟(jì)單位。根據(jù)理性人的基本前提,一般總是假定廠商的生產(chǎn)目標(biāo)是追求自身的最大利潤。2023年1月22日星期日2二、生產(chǎn)要素第四章生產(chǎn)論引言經(jīng)濟(jì)
2025-01-04 07:30
【總結(jié)】第四章招聘與選拔本章主要內(nèi)容:?招聘工作概述;?招聘的渠道與方法;?人員的選拔與評(píng)價(jià);?人員招聘與選拔的效果評(píng)估。本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?理解招聘工作的重要性;?熟悉招聘工作的程序與步驟;?掌握各種招聘渠道的特點(diǎn)及其適用性;?理解人員選拔與評(píng)價(jià)的意義;?熟悉人員選拔工作的主要內(nèi)容;?掌
【總結(jié)】第4章生產(chǎn)理論010102030409091929394959697989900主要內(nèi)容¤生產(chǎn)與生產(chǎn)函數(shù)¤一種可變要素的生產(chǎn)函數(shù)¤兩種可變要素的生產(chǎn)函數(shù)¤投入要素的最優(yōu)組合¤規(guī)模報(bào)酬關(guān)于利潤最大化關(guān)于利潤最大化市場(chǎng)結(jié)構(gòu)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)利潤最大
2025-01-03 13:21
【總結(jié)】第四章地質(zhì)構(gòu)造講授內(nèi)容?第一節(jié)巖層產(chǎn)狀?第二節(jié)褶皺構(gòu)造?第三節(jié)斷裂構(gòu)造第四章地質(zhì)構(gòu)造地質(zhì)構(gòu)造:指構(gòu)成地殼的巖層或巖體在外力作用下所發(fā)生的變形與變位。1、構(gòu)造變動(dòng):由地殼運(yùn)動(dòng)引起的巖層的變形與變位。地殼中的地質(zhì)構(gòu)造絕大多數(shù)屬于構(gòu)造成因。構(gòu)造變動(dòng)是地質(zhì)學(xué)尤其是構(gòu)造地質(zhì)
2025-07-24 02:24
【總結(jié)】第四章幾何元素間相對(duì)位置AB上取一點(diǎn)M,使AM=25mm,再取一點(diǎn)N,使AN:NB=1:2。AB上取一點(diǎn)M,使AM=25mm,再取一點(diǎn)N,使AN:NB=1:2。S作一直線與EF相交于D點(diǎn),使點(diǎn)D距H面為20mm。S作一直線與EF相交于D點(diǎn),使點(diǎn)D距
2025-02-06 09:50
【總結(jié)】第一節(jié)受彎構(gòu)件斜截面的受力特點(diǎn)及破壞形式第二節(jié)受彎構(gòu)件斜截面抗剪承載力計(jì)算第三節(jié)保證斜截面抗彎承載力的構(gòu)造要求第四節(jié)全梁承載能力校核第五節(jié)計(jì)算實(shí)例本章目錄第四章鋼筋混凝土受彎構(gòu)件斜截面承載力計(jì)算第一節(jié)受彎構(gòu)件斜截面的受力特點(diǎn)及破壞形式一、斜截面的受力特點(diǎn)受彎構(gòu)件除了承受彎
2024-12-31 22:53
【總結(jié)】第四章鐵碳合金碳鋼和鑄鐵都是鐵碳合金,是使用最廣泛的金屬材料。碳鋼和鑄鐵都是在鐵中加入一定比例的碳,所以,碳和鐵是鋼鐵材料中最基本的組元。為了更好的掌握鋼鐵材料,我們先從鐵入手,之后,研究鐵與碳的相互作用,以便認(rèn)識(shí)鐵碳合金的本質(zhì),并了解它的成分、組織結(jié)構(gòu)與性能之間的關(guān)系。?純鐵的同素異構(gòu)轉(zhuǎn)變?金屬的多晶型性(同素
2024-12-31 07:04
【總結(jié)】第四章工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法※本章要求(1)熟悉靜態(tài)、動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)的含義、特點(diǎn);(2)掌握靜態(tài)、動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)計(jì)算方法和評(píng)價(jià)準(zhǔn)則;(3)掌握不同類型投資方案適用的評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法?!菊轮攸c(diǎn)(1)投資回收期的概念和計(jì)算(2)凈現(xiàn)值和凈年值的概念和計(jì)算(3)基準(zhǔn)收益率的概念和確定(4)凈現(xiàn)值與收益率的關(guān)系(5)內(nèi)部收益率
2025-02-28 18:04
【總結(jié)】公務(wù)員制度,1.人事行政與公務(wù)員制度人事:人們?cè)诠ぷ髦兴纬傻娜伺c事、人與人之間的關(guān)系。人事行政:國家的人事機(jī)構(gòu)和部門為實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo),通過各種人事管理手段對(duì)公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法制化...
2024-11-19 22:23
【總結(jié)】第四章決策支持與商務(wù)智能先行案例:維多利亞的“秘密”?VictoriaSecret公司披露了一個(gè)關(guān)于數(shù)據(jù)倉庫的新秘密,這就是專家們所說的以全新方法分析數(shù)據(jù)而獲得價(jià)值的一個(gè)經(jīng)典案例。VictoriaSecret百貨商店耗資5百萬美元開始一個(gè)數(shù)據(jù)倉庫項(xiàng)目,公司信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)主管們都認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目對(duì)底層工作有益。?“我們花費(fèi)了太多
2025-02-16 14:11
【總結(jié)】第四章服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定?第一節(jié)《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》產(chǎn)生?第二節(jié)GSTA的基本內(nèi)容?第三節(jié)GATS的評(píng)析?復(fù)習(xí)思考題End1第一節(jié)《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》的產(chǎn)生一、概述(GATS的產(chǎn)生背景)二、烏拉圭回合服務(wù)貿(mào)易談判End2一、《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》產(chǎn)生的背景從根本上說,《
2025-01-27 04:02