人事管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-02-05 01:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 休假申請(qǐng)表 》 ，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交部門考勤員匯總。 未履行請(qǐng)假手續(xù)而休假的，一律按曠工處理。 請(qǐng)假程序 請(qǐng)假 天數(shù) ≤1天 直接主管事前批準(zhǔn) 1天＜天數(shù) ≤ 3天 部門主管事前批準(zhǔn) 3天＜天數(shù) ≤ 5天 主管副總批準(zhǔn) 5天＜天數(shù) 總經(jīng)理批準(zhǔn) 請(qǐng)假程序 如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在 9:30之前電話通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。 請(qǐng)病假 1天以上的（包括帶薪病假），須提交醫(yī)院開具的 《 病休證明 》 。無 《 病休證明 》 的，按曠工處理。 請(qǐng)假程序 休婚假需提前 15天攜帶結(jié)婚證復(fù)印件提出請(qǐng)假申請(qǐng)，之后按照請(qǐng)假程序報(bào)批。 試用期員工不享受帶薪病假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假、帶薪喪假。 請(qǐng)假程序 ? 工作時(shí)間 公司員工周一至周五，每周工作 5天 冬季：上午： 8:30——12:00 下午： 13:00——17:00 夏季：上午： 8:30——12:00 下午： 13:30——17:30 ★ 每年 5月 1日至 9月 30日?qǐng)?zhí)行夏季作息時(shí)間 考勤管理 8:31—9:30到崗，視為遲到， 9:30后到崗，視為曠工，曠工時(shí)間自 8:30起計(jì)算。 17:00（冬季） /17:30（夏季）以前離崗，視為早退，早退按曠工計(jì)。 考勤管理 一個(gè)考勤月里，允許 3次善意遲到（限 9:00以前），不計(jì)入考勤， 4次（含 4次）以上，自第 4次起，按遲到計(jì)入考勤；超過 9:00的，自第一次起，計(jì)入遲到。 （遲到扣款第 46次每次 20元，第
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