知覺和個體決策講義課件(編輯修改稿)
2025-02-03 01:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 *一貫性：不論時間這樣變化，此人是否表現(xiàn)出相同的行為；高則內(nèi)因。o 歸因失真 基本歸因錯誤（ Fundamental attribution error） :評價他人的行為時，傾向于低估外部因素，高估內(nèi)部因素 自我服務(wù)（ Selfserving bias） :個體傾向于把成功歸因于內(nèi)部因素，把失敗歸因于外部因素。判斷他人時常走的捷徑o 選擇性知覺 任何人、物和事件的突出特點都會提高人們對她知覺的可能性。o 暈輪效應(yīng) 以個體的某種特征為基礎(chǔ)，從而形成對一個人的整體印象。o 對比效應(yīng) 對一個人（物）的評價不是孤立進(jìn)行的，它受到我們最近接觸到的其他人或者事物的影響。o 投射作用 把自己的特點類推到其他人身上的傾向o 刻板效應(yīng) 根據(jù)某人所在的團(tuán)體知覺為基礎(chǔ)判斷某人。o 首因效應(yīng) 組織中的具體應(yīng)用o 招聘面試o 績效期望o 自我實現(xiàn)預(yù)言o 種族輪廓 o 績效評估洞察力洞察力o 所謂洞察力就是運用直覺和綜合分析能力對事物間的因果關(guān)系或本質(zhì)的認(rèn)識。o 人際洞察力是指在人際交往過程中對他人的動機和行為原因的正確認(rèn)識及社會知覺中表現(xiàn)出來的準(zhǔn)確判斷。 o
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